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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat das Gefühl das man in einer Massenverbreitung‘s Anlage arbeitet
Wenn du denn leuten nicht passt dann kannst mit niemandem Arbeiten
Erreichen kann man niemanden
Die Kollegen
Keine Kritikfähigkeit, nicht offen für Neuerungen ( außer sie bringen Geld), keine Wertschätzung des PFLEGEPERSONALS
Vielleicht sollte man als GF oder PD auf Stationen hospitieren, wie Geriatrie/Alterstrauma/Onkologie und Neurologie damit man einen Einblick erhält was geleistet wird.
Schulung und ordentliche Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, damit keinen Patientengefahr besteht und neue Mitarbeiter auch längerfristig bleiben
Jeder ist gestresst und hat schlechte Laune, wegen der anhaltenden Unterbesetzung! Pflegefehler bis hin zur Patientengefährdung werden toleriert.
wird immer schlechter
Einspringen- Wenn man es nicht macht, erntet man eine Blick, der alles aussagt.
Überstunden, keine Pausen ( wobei dies nicht angerechnet wird)
Selbst wenn man eine machen möchte, ist es nicht möglich da Personal fehlt
TVÖD gebunden
Die Teams versuchen alles damit die Patienten gut versorgt sind. Und man trotz der Dauerbelastung noch etwas Freude hat
Die einzelnen Leitungen sind noch bemüht auf ihre Mitarbeiter einzugehen
Was die PDL angeht, bekommt man nur gesagt man soll Prioritäten setzen (welche sind das bitte auf einer Geriatrie/Alterstrauma/Onkologie/Neurologie???)
Und Aussage wie es wären genug Köpfe hilft auch keinem, wenn die neuen Mitarbeiter noch nichtmal ordentlich eingearbeitet werden können und auf sich gestellt sind.
Überstunden, Mehrarbeit, Dienstpläne zum Teil erst 3 Tage vor Monatsende fertig
gar keine nach oben
Man hat das Gefühl dass Hierarchie für die Pflegedirektion und Klinikleitung das A und O ist was man sehr zu spüren bekommt,Stellenbeschreibungen und Zuständigkeiten werden ständig an die aktuelle Situation angepasst
Durch die ständige Unterbesetzung und dadurch entstehenden Stress leidet die Atmosphäre sehr darunter
Keine ausreichende Work life Balance durch überstunden sehr viele dienste am stück
An TvÖD gebunden
Trotz den schlechten Arbeitsbedingungen probiert das Team gut zusammenzuhalten
Pflegedirektor interessiert sich viel zu wenig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter,akzeptiert Besetzungen die teilweise zu einer gefährlichen Pflege führen
Arbeitsbedingungen sind inakzeptabel
Schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung des Personals
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
… war mal gut
Zu viele Änderungen im Dienstplan wegen zu wenig Personal
Für Aus- und Weiterbildung aufgrund des Personalmangels schlichtweg keine Zeit mehr
An Tarif gebunden
Zu wenig Personal, daher dauernd Überlastung
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima!
Das Image vom Krankenhaus ist sehr gut, man kann nicht gegenwertig dagegen etwas sagen . Es wird den Menschen eingegangen . Und man tut alles für dem Patienten nicht so wie bei manchen Häusern.
Ja die Arbeitszeiten sind gut , zwar etwas lang aber man gewöhnt sich dran.
Es ist ein Leerkrankenhaus was zu LMU München dazu gehört Karriere und Weiterbildung wird angeboten.
Von Gehalt her bin ich zufrieden , aber könnte noch mehr sein , aber durch Verdi wird schon sich darum gekümmert!
Umwelt und Soziales wird bei dem Arbeitgeber schon darauf geachtet ! Das die Umwelt nicht in Mitleidenschaft gezogen wird.
Der Zusammenhalt ist bei manche gut und bei manche halt nicht.
Mit den Umgang mit ältere Menschen ist sehr gut, es gibt halt Angestellte die sind nicht so freundlich sind , aber die gibt es überall.
Von Vorgesetzten kann man nicht meckern, man kann mit im immer und offen reden.
Arbeitsbedingungen sind gut, was Sicherheit angeht und Arbeitsklamotten 1 a es Arbeits PC ist vorhanden .
Manchmal fehlt es halt an Kommunikation bei denn Angestellten.
Jeder wird genauso behandelt wie jeder auch , da gibt es keine Unterschiede.
Manche Bereiche muss man sagen das man auch Bereiche übernehmen muss wenn jemand Krank ist , aber ist machbar.
Wertschätzung
Freundliches Miteinander, tolle Räumlichkeiten
Momentan sind fast alle Abteilungen unterbesetzt...
Die besten Kollegen überhaupt!
Vielfältiges Arbeitsfeld
Einzelne Führungskräfte machen das angenehme Arbeitsklima aus und bemühen sich sehr um Mitarbeiterzufriedenheit. Viele freundliche und lustige Kollegen, lockerer und respektvoller Umgang bei uns im Team.
spürende Klassengesellschaft - wir sind doch alle gleich!? (trotzdem hat man das Gefühl, so wird es nicht gelebt - Klinikleitung)
Spürbare Wertschätzung an alle Mitarbeiter - nicht nur in der Führungsebene.
Verkürzter Zeitraum bis Entscheidungen getroffen werden.
Man wird von Anfang an von jedem in diesem Team unterstützt und super aufgenommen.
Abteilungsleiter schaut auf das Wohl seiner Mitarbeiter - flexible Gleitarbeitszeit rundet das Ganze ab.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen offen, freundlich, respektvoll und auch in Stresssituationen bemüht man sich um den richtigen Ton.
Hilfsbereite und freundliche Art der Mitarbeiter, guter Zusammenhalt und offene Gesprächskultur. Alter spielt keine Rolle.
Kommt wie überall auf die/den Vorgesetzten drauf an.
In unserem Bereich faires und offenes Verhalten des Vorgesetzten gegenüber dem Team.
Ist sicher eines der Haupt-Themen in der Organisation (läuft nicht in jeder Abteilung ganz rund). Innerhalb dieser Abteilung ist man bemüht alle Kollegen und Kolleginnen zeitnahe abzuholen.
Sehr abwechslungsreich, durch die Vielfalt der Aufgaben.
Ich darf viel selbstständig arbeiten, dabei lerne ich täglich dazu und es macht großen Spaß.
Teilweise hektisch, keine wirkliche Zeit für Patienten/Kunden ebenfalls für Mitarbeiter.
Ich denke es gibt durchaus eine gute Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Als Schülerin gehst du teilweise unter, bzw. Es wird keine Zeit gefunden ein Gespräch zu finden, stattdessen werden Sachen hinter den Rücken entschieden.
Das Team ist ein Team für sich.
Nein! Aufgrund Aussage ich sei zu gründlich und zu vorsichtig als Schülerin.. sei ich nicht fähig dazu eine Weiterbildung zu machen.
Ist von Station zur Station unterschiedlich. Gespräche werden teilweise nicht geführt, die aber wichtig wären.
Nein!!
Ja Vielfalt ist geboten!
Zu viel hetzerei unter den Kollegen
Außen hui, innen Pfui
Keinerlei Weiterbildung angeboten worden
Tarif
Es kam nur Druck von oben und keinerlei Lob oder dergleichen !
Gleichberechtigung wird nicht gelebt, wenn du nicht in deren $Augen passt wirst du so lange schikaniert bist du gehst oder du psychisch kaputt bist
Gleitzeit
Man wird nach Titel und nicht nach Leistung entlohnt.
Mitarbeitern die Bereitschaftsdienste erleichtern
So verdient kununu Geld.