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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyEinzelne Führungskräfte machen das angenehme Arbeitsklima aus und bemühen sich sehr um Mitarbeiterzufriedenheit. Viele freundliche und lustige Kollegen, lockerer und respektvoller Umgang bei uns im Team.
Wertschätzung
Akteull leider nichts
Mitarbeiter essen für wenig Geld
Mitarbeiterrabatte bei vielen Aktivitäten außer Haus
Bikeleasing ,das aber nur mit unbefristeten Arbeitsvertrag möglich ist
Den 13. Monatslohn als Weihnachtsgeld
Man wird nach Titel und nicht nach Leistung entlohnt.
Kommunikationsverhalten, Fehlende Wertschätzung v.a. langjähriger Mitarbeiter
spürende Klassengesellschaft - wir sind doch alle gleich!? (trotzdem hat man das Gefühl, so wird es nicht gelebt - Klinikleitung)
Es wird sich nur am das image gekümmert und nicht um anliegen der Mitarbeiter oder Patienten/Kunden
Dienstplan Änderungen ohne Rücksprache.
Familienfreundlichkeit wird nicht immer groß geschrieben.
Ruhezeiten sind leider auch nicht immer 100% gegeben
Mehr Kommunikation und Wertschätzung der Basis (v.a. Pflegekräfte, aber auch Therapeuten und Assistenzärzte)
Spürbare Wertschätzung an alle Mitarbeiter - nicht nur in der Führungsebene.
Verkürzter Zeitraum bis Entscheidungen getroffen werden.
Mitarbeitern die Bereitschaftsdienste erleichtern
Zu frühes Ausstempeln sollte nicht mit min. 15 min abgezogen berechnet werden. Wenn man zu früh kommt wird die Zeit trotzdem erst ab Dienstbeginn berechnet. Das ist nicht gerecht den vielleicht hat man vorher noch einen anderen Termin (Betriebsarzt)
Mehr Werbung um mehr Leute zu werben
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Agatharied ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von Gehalt her bin ich zufrieden , aber könnte noch mehr sein , aber durch Verdi wird schon sich darum gekümmert!
Tarifvertrag
Jetzt gibt es sogar Neu ein Jobrad.
Tarifvertrag. Zuschläge sind gut.
Tarif Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Agatharied ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist von Station zur Station unterschiedlich. Gespräche werden teilweise nicht geführt, die aber wichtig wären.
Manchmal fehlt es halt an Kommunikation bei denn Angestellten.
Nichts wird kommuniziert- wenn dann nur an ausgewählte oder wenn man es erfragt.
gab es wenig
die schlechteste die ich kenne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung angeboten worden
Es ist ein Leerkrankenhaus was zu LMU München dazu gehört Karriere und Weiterbildung wird angeboten.
Ich denke es gibt durchaus eine gute Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Das einzige was sich ändert ist nach der Zeit die Bezahlung.
Kaum Fortbildungen
