kiekert 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch professionell und mit Respekt halten. Keine Fragen unter der Gürtellinie stellen. Beim Thema bleiben, anstatt die eigene Karriere lang und breit vorzustellen. Nicht ständig unterbrechen und die fachliche Kompetenz klein reden. Auf Nachfrage nach Benefits nicht die Antwort verweigern.
Ein Bewerbungsgespräch geht in beide Seiten, der Bewerber muss nicht nur von sich überzeugen, ein Unternehmen muss einen Bewerber auch für sich gewinnen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden bei HR einstellen, der sich um Bewerbungen kümmert. Oder stehen bei Ihnen auch so die Fachkräfte in Zweierreihen vor dem Werkstor und bitten um Einlass?

Verbesserungsvorschläge

Eine Kommunikation mit Bewerbern tut nicht weh.
Es wird eine automatisierte Eingangsmail verschickt und auf eine Nachfrage sechs Wochen(!) nachdem diese versendet wurde wird nicht mal in der Form reagiert.
Selbst ein Stern ist bei dem Verhalten noch zu viel, leider.

Verbesserungsvorschläge

Alle Positionen ausschreiben. Führungspositionen bei diesem Unternehmen sind niemals öffentlich ersichtlich

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es eigentlich nichts was mir im Kopf schwebt.

Verbesserungsvorschläge

Begründen warum man nicht genommen wurde

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Fachvorgesetzt einem klar haben will, dann ist es doch ein sehr merkwürdiges Vorgehen wenn die Personalreferentin mit der Begründung fehlende "fachliche Kompetenz" ab lehnt.

Verbesserungsvorschläge

Scheint wohl ein neuer Trend zu sein, dass Unternehmen generell keine Rückmeldungen zu Bewerbungen geben. Wenn zumindest der Eingang mittgeteilt werden würde, aber so steht man als Bewerber doof da - und das zieht sich durch viele Unternehmen. Auf exakt 2 von ca. 50 Bewerbungen habe ich zumindest einen Sachstand mitgeteilt bekommen.

Ansonsten kann ich nicht viel zur kiekert AG sagen. Der übliche Abwimmelwahn schlägt auch hier zu. Man ist lästig,
- wenn man den aktuellen Stand erfragen möchte
- wenn man widerholt einen Stand haben möchte
- wenn man seine schriftlich eingereichten Unterlagen wieder haben möchte

Wozu bildet ein Unternehmen noch aus, frage ich mich da. Scheinbar lästige Angelegenheit.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung verging keine Woche und ich erhielt die Einladung zum ersten Gespräch. In dem folgenden ca. zwei stündigen Gespräch tauschten wir uns auf Augenhöhe intensiv über da Themengebiet aus. Schon im Gespräch wurde mir mitgeteilt das es ein zweites Gespräch geben wird. Als ich nach zwei Wochen jedoch nichts hörte schrieb ich meinen Kontakt bei Kiekert an und erhielt auch postwendend eine Einladung zum zweiten Gespräch. Hier wurde mir der Fachbereich vorgestellt und man gab sich wirklich sehr viel Mühe, trotz der vielen Aufgaben im Tagesgeschäft, den Bereich vorzustellen und die Aufgabe nahezulegen. Nach diesem Termin teilte man mir mit, dass man sich binnen der nächsten zwei Wochen bei mir melden wird, ob und wenn ja, wie es weitergeht. Trotz eines dazwischen liegenden Bückentages bekam ich nach exakt einer Woche eine Einladung zum Drittgespräch mit der nächsthöheren Führungskraft. Auch wenn das Gespräch sicher nicht ohne war, so war es zu jedem Zeitpunkt fair und wertschätzend. Direkt nach dem Gespräch und einer 15 minütigen Unterbrechung der Interviewer erhielt ich direkt die Zusage. Ich bin voll und ganz positiv auf meinen neuen Job bei Kiekert und freue mich auf die neue Herausforderung.