130 Std. Als Teilzeit und das für den Mindestlohn von 9.25€ ist eine Sauerei! Keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Mitarbeitern einen Rabatt auf seine Einkäufe gibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieser mehr verlangt als er gibt!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eure Arbeitnehmer alle gleich ausbezahlen. Die Arbeitszeiten einhalten. Mir wurde gesagt ich arbeite als Teilzeit 1/3 von dem was der laden auf hat, sprich etwa 25 std kann hoch bis 34 std gehen, das wird aber erstmal nicht passieren. (ich arbeite erneut 32 std. woche für den monat 110 statt der angepriesenen ca. 87 std. im monat beim gespräch) und möglichkeiten für die richtige Arbeitsbekleidung, sprich richtiges Schuhwerk... Für das lange Stehen! Es ist wirklich schmerzhaft und die richtigen Schuhe sind nicht gerade günstig! Wäre super vielleicht seinen Mitarbeitern damit unter die Arme zu greifen, wenn man den lohn schon nicht erhöhen will!
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. 1 Monat bin ich jetzt dabei, die Arbeitsatmosphäre...alles muss schnell schnell, weil ja jede Woche neue Ware kommt...Diese Hektische Arbeitsweise. 48 Std zum Verräumen aller Sachen sind angegeben, allerdings wird intern viel mehr Zeit benötigt!
Kommunikation
An sich bisher hab ich nicht viel zu bemängeln, wenn man als Neuling fragen hat darf man sie gerne stellen, sehen das sogar lieber als wenn man es auf eigene Faust versucht. Allerdings kommt man sich aber auch doof vor, bei den Antworten die man dann erhält, das man überhaupt gefragt hat, da die Antworten dann ab und an echt pampig rüber kommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht wirklich viel zu sagen. Verstehe mich an sich gut mit allen Kolleginnen, gibt es aber eine (was meist so ist), die einem von anfang an Unsymphatisch ist und das zurecht. Kollegen die seit über 10 Jahren bei Kik arbeiten, wirken nach aussen hin wie leute die sich für was besseres halten... Machen einem Druck, schneller zu Arbeiten...Macht man als Anfänger dann genau das kann es passieren das was man was Falsch macht und dann muss man für diesen Fehler einbüssen!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nur bei den Vorhanden, dessen Arbeitszeiten regelmäßig die Selben sind! (Alleinerziehende) Mütter die jeden Tag von 15-20 Uhr Arbeiten (5 Std KEINE PAUSE) sehen ihre Kinder (je nach alter) evtl. nur noch vormittags, wenn überhaupt. Arbeitszeiten sind echt unmöglich, es wird egal von wem verlangt "FLEXIBEL" zu sein. Und dabei gibt es Mitarbeiter die dann auch Kinder haben und nur vormittags eingesetzt werden bzw ihre Festen arbeitszeiten haben, weil es ja nicht anders geht. Als Teilzeit arbeitet man mind. 87 std im monat, und max. 130 std. Überstunden werden alle 3 monate ausgezahlt!
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Bezirksleitung habe ich bisher keine Probleme gehabt.
Interessante Aufgaben
Ja interessante Aufgabe fand ich bisher keine! Man macht halt täglich immer wieder das selbe. Einraeumen, ausraeumen, Aufraeumen...Kasse...FREUNDLICH zu UNVERSCHÄMTEN Kunden sein usw.
Gleichberechtigung
Wir sind nur Frauen in der Filiale... kann ich nicht viel zu sagen. Aber Arbeitszeitentechnisch keine Gleichberechtigung... und so wie ich es mitbekommen habe, bekommen alle die die zuvor bei kik keine Ausbildung gemacht haben den mindeststundenlohn von 9.25€ brutto die stunde und Mitarbeiter die Bereits bei Kik in der Ausbildung waren und übernommen wurden, erhalten um einiges mehr. Das hat für mich nichts mit gleichberechtigung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln ...
Arbeitsbedingungen
Also die Arbeitszeiten sind echt ekelhaft, unsere fililae hat auch ne Klimanlage so das wenn es heiß draussen ist, es drinnen sehr angenehm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde gut das Kik keine Plastiktüten mehr anbietet sondern, stofftrage taschen oder permanent taschen, sie sind zwar teurer, aber wiederverwendbar
Gehalt/Sozialleistungen
9,25€ Brutto die Stunde (Arbeitslohn der Monatlich ausgezahlt wird liegt bei ca. 801 €)
Überstunden werden zu jedem 31.1, 30.04, 31.7 und 31.10 Ausgezahlt (also alle 3 monate)
Hat man es geschaft und ist nach dem 1 Jahr befristet Arbeiten, nun endlich unbefristet angestellt, hat man Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld von je 375€. Das Gute ist 2x im Jahr hat man als Mitarbeiter die Chance für 50%, 25% auf gewisse Artikel Rabatt zu bekommen, 15% immer auf alles.
Image
Ja das klassische Kik image, der Ramschladen schlecht hin... Die Klamotten Billig verarbeitet usw. Das hat sich aber mit den Jahren geändert, der Ramsch-Laden so wie viele ihn kennengelernt haben gibt es nicht mehr, die Qualität der Kik bekleidung ist wirklich um einiges Besser geworden und auch so hat sich das image sehr verbessert, das einzige halt auch aus meiner Sicht man sollte auf kundenfragen besser eingehen, sprich suchen sie nach etwas nicht in die richtung zeigen wo es sich befindet, weil man einfach unter zeitdruck steht alles schnell auszupacken, sondern den kunden dahin führen und es ihm evtl zeigen, klar nimmt das etwas zeit in anspruch...aber für neulinge wie mich zb. ist das vllt besser um den laden dann besser kennenzulernen. (ich mach das so, auch wenn es mir die zeit nimmt meine Arbeit zu erledigen, Kunde ist König so steht das auf einem Aushang in unserem Personalraum. Ich selbst fand als Kunde das abfertigen echt Grottig "das steht da im gang, wenn nicht dann haben wir es nicht mehr."
Karriere/Weiterbildung
Es werden weiterbildungsmaßnahmen versprochen, aber das was wir bisher hatten kann man nicht weiterbildungsmaßnahme nennen.