Basierend auf Daten aus 632 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KiK Textilien und Non-Food die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1487 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
632 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht. Trotz 80 Stunden Stelle jede Menge Überstunden, die zwar nach drei Monaten ausgezahlt werden, wovon aber dann viel an Steuern weg geht. Grundsätzlich hat man meist die Nachmittagsschicht oder den ganzen Tag (9 Stunden). Der Einsatzplan wird zwar für einen Monat von der Teamleitung gemacht, aber oft durch den BZL nochmal verändert. Man kann bestimmte Tage als Wunschfrei anmelden, aber manchmal werden die aus verschiedenen Gründen nicht gewährt.
Nach außen tut man verständnisvoll, aber hintenrum ist man doch nur der Dumme.
Immer das gleiche... Ware verräumen, Textil aufbügeln und gefühlt kann man ständig nur aufräumen.
Eher schlecht, da zu viele Vorgaben, oft zu viele Aktionen gleichzeitig, keine Zeit alles vernünftig umzusetzen.