Basierend auf Daten aus 624 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KiK Textilien und Non-Food die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1471 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
624 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Behandlung der Personalabteilung ist äußerst widerlich
Wenn Sie als Teilzeitbeschäftigter oder Auszubildender darum bitten, verbunden zu werden oder dass Sie etwas von ihnen brauchen, reden sie auf abscheuliche Art und Weise mit lauter Stimme auf Sie ein, und am Ende des Anrufs wird die Leitung dunkel. und du hörst Beleidigungen.
Sagen Sie nicht, dass es vielleicht eine Mitarbeiterin ist. Nein, mein Lieber, die meisten Mitarbeiter der Abteilung sind heute zum Beispiel von 3 weiblichen Mitarbeitern beleidigt.
Nur weil ich gefragt habe, ob sie mir helfen könnten
Ich arbeitete wie alle Ausbildungsstudenten, bis sie als neue Leiterin unserer Niederlassung antrat und mir nicht viel ausmachte. Im Hinblick auf die alte Managerin war es eine angenehme Erfahrung und die Arbeit war nett, aber Das neue Management ist ekelhaft im Umgang mit Nicht-Deutschen. Sogar die Personalabteilung ist unhöflich.
Ich rate niemandem, wenn man bei der Arbeit kein Deutscher ist. Es war eine ekelhafte Erfahrung, die mir nach der Arbeit Depressionen bereitete, die rassistischen Ausgrenzungsmethoden und die Gespräche der Mitarbeiter am Telefon. So etwas möchte ich nie erleben.
Die Behandlung der Personalabteilung ist äußerst widerlich
Wenn Sie als Teilzeitbeschäftigter oder Auszubildender darum bitten, verbunden zu werden oder dass Sie etwas von ihnen brauchen, reden sie auf abscheuliche Art und Weise mit lauter Stimme auf Sie ein, und am Ende des Anrufs wird die Leitung dunkel. und du hörst Beleidigungen.
Sagen Sie nicht, dass es vielleicht eine Mitarbeiterin ist. Nein, mein Lieber, die meisten Mitarbeiter der Abteilung sind heute zum Beispiel von 3 weiblichen Mitarbeitern beleidigt.
Nur weil ich gefragt habe, ob sie mir helfen könnten
Ich arbeitete wie alle Ausbildungsstudenten, bis sie als neue Leiterin unserer Niederlassung antrat und mir nicht viel ausmachte. Im Hinblick auf die alte Managerin war es eine angenehme Erfahrung und die Arbeit war nett, aber Das neue Management ist ekelhaft im Umgang mit Nicht-Deutschen. Sogar die Personalabteilung ist unhöflich.
Ich rate niemandem, wenn man bei der Arbeit kein Deutscher ist. Es war eine ekelhafte Erfahrung, die mir nach der Arbeit Depressionen bereitete, die rassistischen Ausgrenzungsmethoden und die Gespräche der Mitarbeiter am Telefon. So etwas möchte ich nie erleben.
Die Behandlung der Personalabteilung ist äußerst widerlich
Wenn Sie als Teilzeitbeschäftigter oder Auszubildender darum bitten, verbunden zu werden oder dass Sie etwas von ihnen brauchen, reden sie auf abscheuliche Art und Weise mit lauter Stimme auf Sie ein, und am Ende des Anrufs wird die Leitung dunkel. und du hörst Beleidigungen.
Sagen Sie nicht, dass es vielleicht eine Mitarbeiterin ist. Nein, mein Lieber, die meisten Mitarbeiter der Abteilung sind heute zum Beispiel von 3 weiblichen Mitarbeitern beleidigt.
Nur weil ich gefragt habe, ob sie mir helfen könnten
Ich arbeitete wie alle Ausbildungsstudenten, bis sie als neue Leiterin unserer Niederlassung antrat und mir nicht viel ausmachte. Im Hinblick auf die alte Managerin war es eine angenehme Erfahrung und die Arbeit war nett, aber Das neue Management ist ekelhaft im Umgang mit Nicht-Deutschen. Sogar die Personalabteilung ist unhöflich.
Ich rate niemandem, wenn man bei der Arbeit kein Deutscher ist. Es war eine ekelhafte Erfahrung, die mir nach der Arbeit Depressionen bereitete, die rassistischen Ausgrenzungsmethoden und die Gespräche der Mitarbeiter am Telefon. So etwas möchte ich nie erleben.
Die Behandlung der Personalabteilung ist äußerst widerlich
Wenn Sie als Teilzeitbeschäftigter oder Auszubildender darum bitten, verbunden zu werden oder dass Sie etwas von ihnen brauchen, reden sie auf abscheuliche Art und Weise mit lauter Stimme auf Sie ein, und am Ende des Anrufs wird die Leitung dunkel. und du hörst Beleidigungen.
Sagen Sie nicht, dass es vielleicht eine Mitarbeiterin ist. Nein, mein Lieber, die meisten Mitarbeiter der Abteilung sind heute zum Beispiel von 3 weiblichen Mitarbeitern beleidigt.
Nur weil ich gefragt habe, ob sie mir helfen könnten
Ich arbeitete wie alle Ausbildungsstudenten, bis sie als neue Leiterin unserer Niederlassung antrat und mir nicht viel ausmachte. Im Hinblick auf die alte Managerin war es eine angenehme Erfahrung und die Arbeit war nett, aber Das neue Management ist ekelhaft im Umgang mit Nicht-Deutschen. Sogar die Personalabteilung ist unhöflich.
Ich rate niemandem, wenn man bei der Arbeit kein Deutscher ist. Es war eine ekelhafte Erfahrung, die mir nach der Arbeit Depressionen bereitete, die rassistischen Ausgrenzungsmethoden und die Gespräche der Mitarbeiter am Telefon. So etwas möchte ich nie erleben.
Die Behandlung der Personalabteilung ist äußerst widerlich
Wenn Sie als Teilzeitbeschäftigter oder Auszubildender darum bitten, verbunden zu werden oder dass Sie etwas von ihnen brauchen, reden sie auf abscheuliche Art und Weise mit lauter Stimme auf Sie ein, und am Ende des Anrufs wird die Leitung dunkel. und du hörst Beleidigungen.
Sagen Sie nicht, dass es vielleicht eine Mitarbeiterin ist. Nein, mein Lieber, die meisten Mitarbeiter der Abteilung sind heute zum Beispiel von 3 weiblichen Mitarbeitern beleidigt.
Nur weil ich gefragt habe, ob sie mir helfen könnten
Ich arbeitete wie alle Ausbildungsstudenten, bis sie als neue Leiterin unserer Niederlassung antrat und mir nicht viel ausmachte. Im Hinblick auf die alte Managerin war es eine angenehme Erfahrung und die Arbeit war nett, aber Das neue Management ist ekelhaft im Umgang mit Nicht-Deutschen. Sogar die Personalabteilung ist unhöflich.
Ich rate niemandem, wenn man bei der Arbeit kein Deutscher ist. Es war eine ekelhafte Erfahrung, die mir nach der Arbeit Depressionen bereitete, die rassistischen Ausgrenzungsmethoden und die Gespräche der Mitarbeiter am Telefon. So etwas möchte ich nie erleben.
Die Behandlung der Personalabteilung ist äußerst widerlich
Wenn Sie als Teilzeitbeschäftigter oder Auszubildender darum bitten, verbunden zu werden oder dass Sie etwas von ihnen brauchen, reden sie auf abscheuliche Art und Weise mit lauter Stimme auf Sie ein, und am Ende des Anrufs wird die Leitung dunkel. und du hörst Beleidigungen.
Sagen Sie nicht, dass es vielleicht eine Mitarbeiterin ist. Nein, mein Lieber, die meisten Mitarbeiter der Abteilung sind heute zum Beispiel von 3 weiblichen Mitarbeitern beleidigt.
Nur weil ich gefragt habe, ob sie mir helfen könnten
Ich arbeitete wie alle Ausbildungsstudenten, bis sie als neue Leiterin unserer Niederlassung antrat und mir nicht viel ausmachte. Im Hinblick auf die alte Managerin war es eine angenehme Erfahrung und die Arbeit war nett, aber Das neue Management ist ekelhaft im Umgang mit Nicht-Deutschen. Sogar die Personalabteilung ist unhöflich.
Ich rate niemandem, wenn man bei der Arbeit kein Deutscher ist. Es war eine ekelhafte Erfahrung, die mir nach der Arbeit Depressionen bereitete, die rassistischen Ausgrenzungsmethoden und die Gespräche der Mitarbeiter am Telefon. So etwas möchte ich nie erleben.