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Gehalt

Für das, was von einem verlangt wird, deutlich zu wenig - etwas über Mindestlohn. Gehalt kommt aber immer pünktlich.

Es könnte immer mehr sein.

Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Es gibt auch keine richtigen Gehaltsverhandlungen. Die Abteilungsleiter können zwar die Gehaltswünsche an die GF geben, aber letztendlich entscheiden diese wer wie viel bekommt und modellieren sogar um. Neu eingestellte erhalten attraktive Pakete. Bestandskolleg*innen haben keine Möglichkeit angepasst zu werden.

Kein Jobticket(dafür das man ständig aushelfen fahren muss!(ca 0.30€/ pro Km)pauschale+stundenlohn wenn du anderen Filialen aushelfen tut!Doch Vorsicht wenn du einer weiter entfernten Filiale helfen fahren musst,wird selbst da bei den Fahrtzeiten die man tatsächlich unterwegs ist getrickst&bewusst gekürzt(Erlaubt sind max 1h Fahrtzeit)!Fahrzeit zur eigenen Filiale wird nicht berechnet!
Nur 1x im Jahr Doppellohn(Weihnachtsgeld),ende November&ein einmaliger Geschenkgutschein von 50%auf nur ein Teil deiner Wahl im Dezember als Dankeschön von der BZL.Nach der Blackweek Woche Mitte November für My Kik Karten Kunden mit 30% gibt's ca.2 wochen danach für die Mitarbeiter die Reste der Rabattschlacht mit 40% auf alles.
Betriebliche Altersvorsorge,wenn man bereit ist von seinem Mikrigen ÜberlebensLohn auch noch was abzuzwacken.VHS Kurse die nur mit bis zu 50€?vom Arbeitgeber bezahlt werden,die allerdings mehr kosten als der Mikrige Rabatt den der AG vorgibt.
Das war's auch schon.
Seit der ersten Coronawelle bis heute keinerlei Inflationsprämien oder ausgleich für die Mitarbeiter auf der Fläche,die tagtäglich ihr bestes geben für die Kunden,Aber laut hörensagen für die MitarbeiterZentrale!

Urlaubs und Weihnachtsgeld und immer sehr pünktlich!

Absoluter Mindestlohn. Davon kann man leider nicht leben.