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KiK Textilien und Non-Food GmbH Logo

KiK 
Textilien 
und 
Non-Food 
GmbH
Bewertung

Es wird gefühlt immer schlimmer

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kik textilien in Bönen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub ist überdurchschnittlich hoch. 33 Tage, nach 5 Jahren sogar 36 Tage.
Gehalt ist pünktlich da.
Was die Ware angeht, hier wird mehr auf Qualität mittlerweile geachtet.
Digitalisierung läuft langsam an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohes Arbeitsaufkommen für zu wenig Personal. Zu wenig Stunden. Zuviel Druck, der von oben ausgeübt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsaufkommen muss signifikant reduziert werden. Es ist kein Wunder, dass die Fluktationsrate so hoch ist.
Wir können uns nicht zweiteilig oder acht zusätzliche Arme anschrauben. Also entweder mehr Personal auf der Fläche oder weniger Aufgaben gleichzeitig.
Es fehlt zudem die Wertschätzung der AN von Seiten der AG

Arbeitsatmosphäre

Die vielen Aufgaben (und es werden immer mehr) sorgen für schlechte Stimmung.

Kommunikation

Viel zu viel Input, seitdem sich die Zentrale auf das Tablet verlässt. Man verliert schnell den Überblick

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist tatsächlich super

Work-Life-Balance

Auch an freien Tagen wird man angerufen und unter Druck gesetzt, ob man nicht in Filiale X einspringen kann. Und ein schlechtes Gewissen wird noch eingeredet.

Vorgesetztenverhalten

Naja, wenn man nicht reagiert wie gewünscht, ist man sowieso unten durch.

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich alles. Kassieren, reduzieren, Ware anpacken, Werbung bauen

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, wir sind nur Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Normal würde ich sagen.

Arbeitsbedingungen

Nicht so geil. Man soll zu viert den Laden abdecken, in einer Woche 7 Paletten abreißen, dann den halben Laden reduzieren und am besten noch irgendwelche Aktionen aktiv bewerben. Dabei müssen Stunden gespart werden. Man steht also zwischenzeitlich alleine auf der Fläche. Ausnahmezustand? Von wegen. Das geht ja schon seit einem Jahr so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Image

Müssen sie hart dran arbeiten. Für die Kunden gut. Für die Mitarbeiter nicht so gut. Gründe habe ich aufgeführt

Karriere/Weiterbildung

Naja... reden wir nicht drüber. Gibt Angebote, aber ob man es auch machen kann, ist so eine Frage für sich. Da spielen zu viele Faktoren rein

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