5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Rätsel der „Ghost Jobs“: Warum Bewerbungen ins Leere laufen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kiloutou Deutschland GmbH in Oststeinbek beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein „Ghost Job“, also „Geisterjob“, bezeichnet eine ausgeschriebene Stelle, die faktisch nicht besetzt werden soll. Unternehmen listen solche Stellen oft in Jobportalen, obwohl es keine realen Pläne gibt, jemanden für diese Position einzustellen. Es gibt keine Jobs bei Kiloutou Deutschland GmbH.
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Niederlassungsleiter wird in Dreieich ab sofort gesucht. ACHTUNG!!! Manipulation und Desinformation!!!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kiloutou Deutschland GmbH in Oststeinbek beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ghost Jobs: Das Mysterium der fake Stellenanzeigen erobert Deutschland. Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird, besteht die Möglichkeit, dass die Position eigentlich nicht mehr aktiv besetzt werden soll. Dann wird das Datum zurückgestellt und die Stelle sieht neu aus, obwohl sie es nicht ist. Es ist fast schon eine Standardausrede: „Wir finden einfach keine qualifizierten Mitarbeiter.“ Doch das ist schlichtweg die Lüge vom Fachkräftemangel. Natürlich gibt es keine Massen an arbeitslosen Fachkräften, die darauf warten, in deinem Betrieb durchzustarten. Aber das Problem liegt selten daran, dass der Markt keine Kandidaten hergibt. Es liegt oft daran, dass dein Recruiting nicht mit der Zeit geht.
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Sehr angenehm und positiv trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei kiloutou in Mönchengladbach als Leiter*in (m/w/d) Sales und Marketing Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit dem Rekrutierungsprozess. Die sehr klare Anzeige hat die Erwartungen gut dargestellt und, was ungewöhnlich ist, es wurden Kontaktdaten bereitgestellt. Es war sehr angenehm, nicht lange suchen zu müssen, an wen man sich wenden sollte, oder sich mit Anonymität auseinandersetzen zu müssen.
Der Prozess an sich erschien mir nicht länger oder komplizierter als bei anderen Unternehmen; im Gegenteil, er wirkte ziemlich effizient. Leider war die Antwort für mich negativ. Meine Bewerbung wurde relativ schnell abgelehnt.
Es ist aber schon selten, überhaupt eine Rückmeldung zu erhalten.
Ich habe dann um ein Feedback gebeten (ohne eine Begründung zu verlangen), und die Recruiter waren sehr freundlich, sie hatten alle Anmerkungen in deren System notiert und haben mir sehr konstruktive Rückmeldungen gegeben, was eine große Hilfe ist, wenn man eine Jobsuche beginnt.
Diese Bewertung ist das Mindeste, was ich tun kann, um meine Dankbarkeit zu zeigen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr strukturierter, offener und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kiloutou Deutschland GmbH in Oststeinbek als Management Funktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeiten zwischen 2 Gesprächen verkürzen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei kiloutou in Mönchengladbach als Personalsachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehr als einem Monat sollte man meinen, dass durchaus mehr drin ist als nur eine Eingangsbestätigung. Hier sollte man stärker in die Kommunikation mit den Bewerbern gehen.
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