In Ordnung durch gutes Arbeitsklima. Bezahlung eher unterer Bereich. Die Kommunikation klappt angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Arbeit im Fachgeschäft schafft man sich seine eigene kleine Atmosphäre. Von oberen Abteilungen wird sich bemüht dazu beizutragen, was teils gelingt
Kommunikation
Durchschnittlich, entsprechend einer großen Firma.
Kollegenzusammenhalt
Bisher immer top!
Work-Life-Balance
Dem Beruf geschuldet häufig keine Möglichkeit auf verkürzte Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen. Realistische Ziele sind meist gegeben oder man kann sie etwas anpassen.
Interessante Aufgaben
Typische Akustiker Aufgaben
Gleichberechtigung
Was ich bisher mitbekommen habe, ja! Auch die ältere Generation ist bemüht sich dem aktuellen Sprachgebrauch anzueignen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Teilzeit wurde auf Nachfrage möglich gemacht
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke als Fachgeschäftsleitung bei KIND zu teilen. Wir bedauern es, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Ein guter Kolleg:innenzusammenhalt ist uns sehr wichtig, daher freut es uns, dass Sie diesen sehr positiv wahrnehmen und auch mit den Aufgaben im Fachgeschäft, dem Vorgesetz:innenverhalten und den Karrieremöglichkeiten so zufrieden sind.
In einigen Themenfelder wie der Kommunikation, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein oder der Work-Life-Balance sehen Sie persönlich noch Verbesserungspotential. Haben Sie vielleicht bereits konkrete Punkte oder Ideen zur Optimierung? Wir freuen uns immer über hilfreiche Vorschläge. Sie können mich dazu gerne telefonisch (05139 8085 326) und per E-Mail (isabella.kussmann@kind.com) erreichen.
Mit herzlichen Grüßen
Isabella Kussmann