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421 KIND Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei KIND verdienen kannst.

    Gehälter bei KIND GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Hörgeräteakustiker:inGroßburgwedel35.300 €
    Augenoptiker:inGroßburgwedel31.600 €
    Augenoptikermeister:inGroßburgwedel47.000 €
    Akustiker:inGroßburgwedel29.300 €
    Filialleiter:inGroßburgwedel46.300 €
    Technische:r Betriebsleiter:inGroßburgwedel48.900 €
    Betriebsleiter:inGroßburgwedel55.000 €
    IT-SupporterGroßburgwedel39.300 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rGroßburgwedel34.000 €
    Sachbearbeiter:inGroßburgwedel32.500 €
    Ausbilder:inGroßburgwedel50.300 €
    Buchhalter:inGroßburgwedel35.200 €
    FührungskraftGroßburgwedel46.400 €
    Industriekauffrau / Industriekaufmann Großburgwedel30.500 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementGroßburgwedel32.200 €
    Lagerist:inGroßburgwedel29.000 €
    Online Marketing Manager:inGroßburgwedel60.600 €
    Vertriebsmitarbeiter:inGroßburgwedel44.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    40h Woche Einstiegsgehalt 2300€ Brutto für einen gelernten Akustiker/Optiker, in der Zentrale gibt es etwas mehr. Nach einigen Jahren kann man sein Gehalt noch um 100€-200€ Brutto erhöhen. Die benefits sind komplett uninteressant für 90% der Arbeitnehmer und das Bonussystem ist das schlechteste was ich jemals gesehen habe. Ab diesem Jahr gibt's pro Person 40€ statt der sonst üblichen 25€ Zuschuss zur Weihnachtsfeier. Ab und an (1-2x p.a.) bekommt man mal ein Paket Nudeln oder Obst für das Fachgeschäft.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld! Weihnachtsfeier muss man selber zahlen

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Eine abgeschlossene Ausbildung und Spezialisierung sollten der Firma mehr Gehalt wert sein. Das Bonussystem ist ein Witz und schließt Mitarbeiter aus, weil sie vermeintlich nicht zur Produktivität beitragen. Starke Unterschiede beim Gehalt einzelner Mitarbeiter, wenig transparent. Nicht unerwähnt lassen darf ich die 3,5% mehr Gehalt die man sieht Juli immerhin bekommt.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider keine Anpassung die bei der hohen Inflation hilfreich wäre.
    Was nutzt ein Boni System, wenn man in einem Fachgeschäft arbeitet wo sozial schwaches Kundenaufkommen ist.
    Ich bin gegangen, weil ich locker von anderen Arbeitgeber 5 Euro mehr die Stunde bekommen habe.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen so gut wie gar nicht vorhanden, man wird unter Durchschnitt bezahlt, keine Sonderzahlungen, fragliches Provisionssystem

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Da ist eine Anpassung nötig!

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 421 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KIND GmbH & Co. KG zwischen 29.000 € für die Position „Lagerist:in“ und 60.600 € für die Position „Online Marketing Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 37% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen).
    • Basierend auf 421 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei KIND GmbH & Co. KG Hörgeräteakustiker:in (284 Angaben), Augenoptiker:in (48 Angaben), Augenoptikermeister:in (31 Angaben).
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