160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ehrliche Beratung ohne Verlaufsdruck. Es ist egal ob man den Nulltarif oder ein High End Hörsystem verkauft, wichtig ist nur, dass der Kunde bei der KIND bleibt.
Zu wenig Transparenz für Kunden & Mitarbeiter, Vergütung und Benefits, unzureichende Schulungen, wenig bis keine Wertschätzung
Angemessenes Gehalt & Bonussystem, man muss erstmal die eigenen Leute zu Fans machen bevor ich versuche Kunden zu Fans zu machen. Bessere Schulungen um Up to date zu bleiben, Hersteller mit einbeziehen.
Kommt immer auf das Fachgeschäft an, da kann man Glück oder Pech haben. Beides schon erlebt.
In letzter Zeit habe ich mit sehr vielen Kollegen geredet und es gibt kaum noch jemanden der ein positives Wort über diese Firma verliert.
40h Woche von 09:00uhr bis 18:00uhr inkl. Samstagsarbeit, auch der Branche an sich geschuldet trotzdem nicht viel Zeit für Hobbys.
Man hat keine wirklichen Aufstiegschancen was aber auch auf die Branche zurück zu führen ist. Im Unternehmen selbst kann man sich nur zum "Meister" ausbilden lassen. Die Ausbildung ist jedoch sehr gut!
40h Woche Einstiegsgehalt 2300€ Brutto für einen gelernten Akustiker/Optiker, in der Zentrale gibt es etwas mehr. Nach einigen Jahren kann man sein Gehalt noch um 100€-200€ Brutto erhöhen. Die benefits sind komplett uninteressant für 90% der Arbeitnehmer und das Bonussystem ist das schlechteste was ich jemals gesehen habe. Ab diesem Jahr gibt's pro Person 40€ statt der sonst üblichen 25€ Zuschuss zur Weihnachtsfeier. Ab und an (1-2x p.a.) bekommt man mal ein Paket Nudeln oder Obst für das Fachgeschäft.
Auch wenn die Digitalisierung voran schreitet wird noch viel zu viel Papier gedruckt.
Kommt immer auf das Fachgeschäft an, da kann man Glück oder Pech haben. Beides schon erlebt.
Ältere Kollegen werden eingestellt. Langjährige Kollegen allerdings nur mit einem halben Monatsgehalt für 10 Jahre im Unternehmen oder mit einer 0815 Uhr für 20 Jahre im Unternehmen honoriert.
Bis dato waren meine Vorgesetzten immer Fair zu mir, ich habe allerdings auch schon von Kollegen anderes gehört.
Oftmals alte Technik, keine Klimaanlagen, kein Pausenraum, ist aber auch von Fachgeschäft zu Fachgeschäft unterschiedlich. In allen Fachgeschäften ist allerdings viel zu wenig Personal, man wird regelrecht ausgenutzt.
Mittlerweile schon bessere Schulungen aber in die Tiefe geht es trotzdem nicht. In Krisensituationen wird man gar nicht kontaktiert, dafür gibt's regelmäßig vom Chef eine Ansprache, wie schlecht es dem Unternehmen geht.
Ich würde dieses Berufsfeld sogar als von Frauen dominiert beschreiben.
Alles nach Struktur, mit sehr wenig Freiheiten.
Steinzeit Einstellung !
Geizig
Inkompetenz
Nur viel Vermögen zeugt nicht von Kompetenz!!!
Keine da dieser Arbeitgeber mich nicht mehr interessiert!
Jeder Motzt aber nur hintenrum
Schlecht hat sich aber bestätigt
40 St, niedriges Gehalt
Kein Interesse der Vorgesetzten
Zusammen Jammer aber dann wird gekuscht
Unterirdisch ! Keine Wertschätzung absolut Null
Lächerlich , keine Ahnung vom Fachbereich ! Aber dem Cheff in den…..
Armselig
Alles alt
Es wird gelogen
Kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld! Weihnachtsfeier muss man selber zahlen
Immer das selbe
Nix besonderes ! Viel alter Schrott ! Weil zu geizig für neues
Ich kann nur Positives über meine Zeit bei KIND in Nordhorn berichten. Noch nie habe ich einen Arbeitgeber erlebt, der so viel Wert auf Wertschätzung legt. Ich habe mich während meiner gesamten Anstellung sehr wohl gefühlt.
Obwohl ich nur ein Jahr als ungelernte Kraft bei KIND tätig war, konnte ich dank des Filialleiters viel lernen. Es wird sich wirklich Zeit genommen, um den Mitarbeitern das bestmögliche Wissen zu vermitteln. Auch bei Problemen hatte man immer ein offenes Ohr für mich.
Das Gehalt war ebenfalls angemessen. Selten habe ich Führungskräfte erlebt, die ihre Mitarbeiter so positiv motivieren und ihr Fachwissen so gut vermitteln können.
Ungelernte Kräfte die Chance geben sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln in Form von Umschulung.
Das es einen Lern Campus gibt und man auf Prüfungen vorbereitet wird. Das man sehr Kundenorientiert ist und das Konzept mehr auf Kundenzufriedenheit ausgelegt ist.
Gehalt und das man bei jedem kleinen Problem ein Ticket erstellen muss. Auch das die schule nur ein kleiner Betrag übernommen wird.
Besseres Azubi Gehalt. Wir bezahlen die schule. Manche bezahlen ihre Miete. Kleinere Unternehmen mit weniger Umsatz zahlen mehr und bezahlen auch die Schule komplett. Da könnte KIND auch mehr zahlen.
Man ist entweder geselle oder man wird Meister. Bereichsleitung ist eher Glücksache. Und alles andere benötigt ein Studium oder diplom oder ähnliches. Hat eher aber mit dem beruf zu tun.
Is halt ein 9 to 5 job . Viel zeit für Freizeit ist da nicht.
Unterste Grenze in dem Beruf. Im Vergleich zu anderen firmen am wenigsten.
Ich habe glück mit meinem Ausbilder, man nimmt sich Zeit und bringt mir viel bei. Aber ich hab in anderen Filialen schon mitbekommen das es auch anders geht.
Untereinander hat man Spaß. Und mit den Kunden muss man halt Glück haben
Meistens sinnvoll. Hier und da gibt es Dinge die man machen soll, ich persönlich und manche Kollegen etwas unnötig finden.
Der Ablauf ist feste, daher macht man eig immer dasselbe.
Gehalt kommt immer pünktlich
Gespräch mit den Mitarbeitenden suchen
Nette Kollegen
Könnte besser sein
Nur auf Anfrage
Ok
Ok
gut
Normal
Teils teils...kommt auf die Ebene an
Ok
Könnte besser sein
Geht so
- Direkter Draht zur Zentrale
- Personalabteilung ist gut erreichbar und hilft bei fast allen Fragen.
Unflexible Arbeitszeiten
Bei älteren Filialen sind kaum oder keine Sozialräume vorhanden. Das geht besser!
Arbeitsatmosphäre & Offenheit
Wechsel meiner Ausbilder
Keine richtigen Ansprechpartner
Kaum Erreichbarkeit in der Fialie
Weniger wie die Mitbewerber werden
Ist halt Mo-Fr von 9-18 Uhr
Ist sehr wenig, da man hier von ein großen Teil der Berufsschule selber tragen muss
Mein Team ist super nett und toll
Gehalt kam pünktlich
Fast alles
Den Mitarbeitern in den Geschäften zuhören.
Im FG okax
Dank der Werbung nach außen gut
Hätte es den im FG nicht gegeben, wäre es vom ersten Tag nicht auszuhalten gewesen
Immer noch ein seriöses Unternehmen, das pünktlich zahlt. Auch, dass wir vom Nulltarif bis K5 Kunden jeden mit dem gleichen Anspruch an gutes Hören betreuen, finde ich sehr fair. Bei Mitbewerbern wird eher auf die Finanzmärkte des Kunden geschaut.
Mageres Gehalt, kaum Vergünstigungen, ein lächerliches Bonussystem. Auch die Kommunikation mit Teilen der Zentrale ist stark verbesserungswürdig. Nicht nur Kunden zu Fans machen sondern auch Mitarbeiter. Sonst gibt es bald keine fähigen Leute mehr.
Nicht nur monetär fühlt man sich bei KIND manchmal nicht gewürdigt, es ist vor allem die mangelnde Wertschätzung seitens zentralseitiger Vorgesetzter, die viele Mitarbeiter verärgert. In den Fachgeschäfte verdienen wir an der Front das Geld.
Im Fachgeschäft
Mit den Arbeitszeiten muss man in der Branche nun mal leben
Meisterförderung möglich.
Eine abgeschlossene Ausbildung und Spezialisierung sollten der Firma mehr Gehalt wert sein. Das Bonussystem ist ein Witz und schließt Mitarbeiter aus, weil sie vermeintlich nicht zur Produktivität beitragen. Starke Unterschiede beim Gehalt einzelner Mitarbeiter, wenig transparent. Nicht unerwähnt lassen darf ich die 3,5% mehr Gehalt die man sieht Juli immerhin bekommt.
Es wird langsam weniger Papier. Bei KIND kann sich jeder Kunde ein Hörgerät bzw eine Brille leisten, faire Ratenzahlungsmodalitäten und ein freundlicher Umgang mit Kunden unabhängig von Ihrer Kaufkraft
Auch wieder ein zweischneidiges Schwert - im FG super, aber man fühlt sich seitens der Zentrale von einigen Kollegen eher als notwendiges Übel angesehen.
Ist in Ordnung.
Fachgeschäftsleiter ist super und hat immer ein offenes Ohr. Alles was darüber an Vorgesetzten noch kommt, sieht häufig nur die Zahlen und nicht den Menschen .
Ausstattung ok, nach außen für den Kunden alles super. Aber als Mitarbeiter man kann auch mal ein knappes Jahr den Pausenraum nicht nutzen... Wasserschaden.
Innerhalb des Teams super, Kontakt zur Zentrale nicht immer einfach
Kein Unterschied bei den Geschlechtern
Ich mache genau das, was ich kann und mir Freude bereitet.
#Pünktliche Gehaltszahlung
#das Team und den Zusammenhalt vor Ort #kein Verkaufsdruck
Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt, starren Arbeitszeiten,
#Wertschätzung /(meine persönliche Empfindung)
#faire Bezahlung
#Flexibilität in den Arbeitszeiten
#mehr Personal in den FG, damit die Mitarbeiter sich gegenseitig entlasten können
#mehr Benefits grade Berufsunfähigkeit Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrkarte oder Benzin Zuschuss für alle, damit man entlastet wird und sich das arbeiten noch lohnt.
Denn wenn man arbeitet, sollte nach Abzug alle normalen Fixkosten noch etwas Geld für Hobbys übrig haben.
Teamwork im FG super nur außerhalb sehr verbesserungswürdig.
Bei Kunden noch sehr gut, Mitarbeiter sind weniger Fans.
Durch die sehr starren Arbeitszeit 9 bis 18 Uhr leider sehr festgefahren.
Leider keine Anpassung die bei der hohen Inflation hilfreich wäre.
Was nutzt ein Boni System, wenn man in einem Fachgeschäft arbeitet wo sozial schwaches Kundenaufkommen ist.
Ich bin gegangen, weil ich locker von anderen Arbeitgeber 5 Euro mehr die Stunde bekommen habe.
Könnte digitaler werden um viel Papier einzusparen.
Team war in meinem Fall super.
Da habe ich keinen Unterschied wahrnehmen können, werden alle gleich behandelt.
Hauptsache ich habe funktioniert, so ist meine Wahrnehmung der Wertschätzung mein rein persönliches empfinden!!!!
In unserer Filiale etwas schwer, kein Fenster zum Lüften sehr kleine Räumlichkeiten, keine Abzugsanlage für Fräßstaub.
Kommunikation sehr schlecht habe nun eine Jahr auf meine Rückmeldung bezüglich Zwischenzeugnis gewartet.
Fraglich!
Liebe meinen Beruf als Akustiker sehr, ist sehr abwechslungsreich und vielfältig.
So verdient kununu Geld.