Sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und zuverlässige Verdienstabrechnung, kein Verkaufsdruck, klare Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringer Verdienst, zu schlechte Bezahlung für gelernte Facharbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte sich dem derzeitigen Inflationsgeschehen anpassen. Als allein lebende Person hat man kaum bis gar keine Möglichkeiten Geld zu sparen, da die Fix Kosten es nicht ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
besten Dank für Ihr offenes Feedback in Form einer Bewertung. Wir nehmen Ihre Kommentare sehr ernst und möchten uns herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere pünktliche Entgeltabrechnung sehr schätzen und die klaren Strukturen in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter:innen eine transparente und faire Arbeitsumgebung gemäß unserer KIND Philosophie zu bieten, ohne unnötigen Verkaufsdruck.
Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie mit Ihren Verdienstmöglichkeiten unzufrieden sind. Wir verstehen die Herausforderungen, denen unsere Mitarbeiter:innen gegenüberstehen und möchten mit unseren Betriebsvereinbarungen zur Gehaltssystematik und unserem Wirtschaftlichkeitsbonus eine transparente und leistungsberücksichtigende Gehaltsstruktur bieten.
Bitte zögern Sie nicht bei weiteren oder zukünftigen Themen auf uns zuzukommen. Mich erreichen Sie telefonisch (05139 80 85 326) oder per E-Mail (isabella.kussmann@kind.com).
Herzlichen Dank und beste Grüße
Isabella Kussmann