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KIND 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Anfangs war alles okay...

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KIND GmbH & Co. KG in Großburgwedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichkeit des Lohns, Anzahl der Urlaubstage, Partnerschaft mit mitarbeiterangebote.de

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Hörakustiker, Starker Druck auf die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Bessere Einteilung des Personals in FG's, Azubi's sollten mehr Zuschuss für den Lübeck-Aufenthalt erhalten

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt keine Wertschätzung der Geschäftsführer-Ebene und OVS. Alte Systeme bzw. Software, welche seit Jahren mit Verbesserungen angepriesen wurden aber nur mäßig mit vielen Bugs umgesetzt werden. Effizient Arbeiten geht anders...

Kommunikation

Alles über News, welche Gefühlt zu spät kommen um sich vernünftig drauf vorbereiten zu können. Bei wichtigeren News wäre es besser, diese Öfter in den Umlauf zu bringen. Wichtige Änderungen werden kaum bis gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Fachgeschäft

Work-Life-Balance

Wer eine Work-Life-Balance möchte muss in die Teilzeit gehen und auf Geld verzichten. Mehr kann man dazu nicht sagen... Samstagsarbeit

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz teilweise Mangelhaft

Interessante Aufgaben

Stark Kundenabhängig

Gleichberechtigung

Auf Ethnie und Geschlecht wird geachtet, sobald Probleme auftreten kann drüber gesprochen werden

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, schlechte Software, ältere FG's haben keine vernünftige Möglichkeit den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu vermöglichen (Sommer 27-30 °C im Büro),

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung im Gegensatz zur Vergangenheit. Dennoch zu viel Papier (Datenschutzerklärung welche direkt weggeworfen wird), digitale Unterschriften für Faktura etc. Andere Unternehmen nutzen sowas seit Jahren, Firma KIND hängt in der Vergangenheit fest, Pakete oftmals mit zu viel Plastikverpackung,

Gehalt/Sozialleistungen

Gefühlt das absolute Minimum, Extern erworbene Mitarbeiter bekommen oftmals mehr Lohn als Mitarbeiter, welche seit Anfang der Ausbildung bei der Firma arbeiten...

Image

Das "KIND im Ohr" Image seit Jahren immer noch bekannt, Hybrid FG's kommen bei Alt-Kunden nicht gut an

Karriere/Weiterbildung

Meister, Referent für interne Schulungen... Zu seltene Schulungen


Umgang mit älteren Kollegen

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