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Kinder 
im 
Kiez 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im Gespräch ganz viel Hoffnung gemacht und dann kam doch die Absage

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kinder im Kiez GmbH als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nicht zu viel versprechen, und sagen das es noch sehr viele andere Bewerber gibt .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lenka KrumnowReferentin Personalmarketing

Liebe Bewerberin, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie den Eindruck bekommen haben, dass wir Ihnen falsche Hoffnungen gemacht haben, denn das war nicht unser Ziel. Die Bewerbungsgespräche sollen dazu dienen, alle Möglichkeiten zu besprechen und danach von beiden Seiten eine Entscheidung zu treffen. Es tut uns leid, wenn wir uns falsch verstanden haben. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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