11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeit mit Kinder solange die KollegInnen bzw. Leitungen harmonieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen Mittagessen und gestalten die Arbeit mit den Kindern selbstständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feiertage müssen teilweise am Samstag nachgearbeitet werden (aufgrund der einzuhaltenden Öffnungstage)
Ferienfahrt (zu lange)
Zu viele Überstunden (unentgeltlich)
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden ernst nehmen bezüglich Leitungen
Eruieren weshalb viele MitarbeiterInnen innerhalb weniger Monate kündigen
Arbeitsatmosphäre
Stellvertretende Hausleitung verschlechterte durch Stimmungsschwankungen das Betriebsklima
Work-Life-Balance
Urlaube teilweise nicht oder nur sehr spontan möglich, da Personal fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagsmenü war Bio und nachhaltig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich sowie Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Wechsel im Team oder Kleinteam war der Umgang miteinander stets respektvoll und freundlich
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen konnte die Hausleitung und stellvertretende Hausleitung nicht die nötige Unterstützung bieten. Zudem wurden die Fehler meist bei den MitarbeiterInnen gesucht und wenig Rückhalt geboten.
Man fühlte sich (auch aufgrund des Personalmangels) allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Der technische Fortschritt lässt zu wünschen übrig. Alte Telefone, keine Diensthandy und alte unpraktische PC Programme
Kommunikation
Es gab viele Teamsitzungen, leider wurde meist über andere Themen gesprochen als über die Befindlichkeiten der MitarbeiterInnen obwohl die Arbeit häufig Herausforderungen mit sich bringt und sehr anspruchsvoll war.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade dass Gehaltserhöhungen nur alle zwei Jahre sind
Gleichberechtigung
Sehr hierarchische Strukturen und Leitungen sind mit ,,Sie‘‘ anzusprechen
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag in der Gruppe mit den Kindern ist vielfältig und spannend.
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Mit starken Nerven kann man hier viel für die persönliche Entwicklung dazulernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig
Work-Life-Balance
Wenig Entgegenkommen was persönliche Bedürfnisse betrifft
Kollegenzusammenhalt
Eigeninitiative erforderlich,sehr hierarchisch
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Sie bemühen sich
Kommunikation
Eigeninitiative erforderlich
Interessante Aufgaben
Breites und herausfordernden Arbeitsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Unternehmen mit herausragender Fachkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die große Expertise der Leitungsebene, die herzlichen Kollegen und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Das Kinderhaus München hat sich stadtweit einen außergewöhnlich guten Ruf erarbeitet. Dies beruht insbesondere auf der langjährigen Erfahrung des Familienunternehmens und den vielen engagierten Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten und legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Die unternehmenseigene Bildungsakademie ist ein herausragendes Angebot für Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Sie bietet erstklassige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Vertiefung des Fachwissens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man kann sich bei Bedarf jederzeit sowohl an seine Kollegen als auch an seine Vorgesetzten wenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die individuelle Entwicklung. Besonders hervorzuheben sind die langjährige Erfahrung und Expertise der Leitungen.
Kommunikation
Offener und transparenter Austausch auf Augenhöhe, der sich durch alle Ebenen des Unternehmens zieht.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet. Hier wird Raum für Kreativität geboten und einem die Chance gegeben, in einem anregenden Umfeld stetig Neues zu lernen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein dynamisches Familienunternehmen mit Anspruch und Herzblut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, jeder kann sich einbringen, Anregungen werden ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Unternehmenseigene Fortbildungsakademie, vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr getan werden...
Kollegenzusammenhalt
Starke Teamorientierung, offener, fairer und ehrlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gute Erreichbarkeit, wertschätzende Feedbackkultur, Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Fachlichkeit
Arbeitsbedingungen
Hohe Investitionen in Digitalisierung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg, hohe Dialogbereitschaft
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, hoher Gestaltungsspielraum, tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwicklen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Wohl der Kinder steht im Mittelpunkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Träger entwickelt sich stets weiter und legt Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit mit den Kindern und deren Eltern. Es herrscht Fehlerfreundlichkeit, in schwierigen Situationen wird man verlässlich unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspotenzial besteht noch bei den gängigen benefits (Jobticket o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Besondere Leistungen werden anerkannt, das Engagement gewürdigt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback in zahlreichen Besprechungsrunden.
Image
Die Einrichtung genießt bei der Stadt München hohes Ansehen, was Fachlichkeit, Verlässlichkeit und Innovationen betrifft. Viele Mitarbeiter*innen sind stolz auf Ihre Tätigkeit und identifizieren sich mit dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es gibt Schließzeiten zu denen die betreuten Kinder nicht im Haus sind. Hier muss der Großteil des Urlaubes eingebracht werden. Dies erfährt man bereits 1 Jahr im Voraus.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg in die Leitung ist möglich, auch Veränderung in andere Teile der Unternehmensgruppe sind möglich. Es gibt eine eigene Fortbildungsakademie, die kostenlos genutzt werden kann.
Die regelmäßige Praxisberatung erzeugt Handlungssicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein volles 13. Monatsgehalt. Die Gehälter werden ca. alle 2 Jahre regelmäßig erhöht. Es gilt ein Haustarif.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert gut, Termine zur Klärung von Problemen werden kurzfristig angesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg*innen gegenüber besteht große Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind um Lösungen bemüht.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungs- und Rückmeldegremien, in denen man über neue Entwicklungen, Vorgaben und Regelungen informiert wird.
Gleichberechtigung
Über zwei Drittel der Führungskräfte sind Frauen. Für Wiedereinsteigerinnen werden Lösungen gesucht, die mit der anfallenden Arbeit vereinbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind definiert. Bei starker Belastung wird nach Lösungen gesucht, die Aufgaben anders zu verteilen, was aus organisatorischen Gründen manchmal etwas schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Zusammenarbeit mit freundlichen und beständigen Leitungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen bei dem die Kinder und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann noch etwas an den Benefits für Arbeitnehmer arbeiten, was natürlich die Mitarbeiterbindung verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, wertschätzender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Miteinander, Führungsebene immer für Gespräche offen und an einer Lösung interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und wertschätzender Umgangston.
Image
Fachlich bewährtes und wertgeschätztes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Relativ starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, aber bei wichtigen privaten Terminen gibt es absolute Flexibilität und Entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können bei der hauseigenen Bildungsakademie gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Kommunikationsfluss könnte besser sein, aber passt. Wichtige Dinge werden meist direkt angesprochen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer wechselnden Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Gehalt. Fordernde Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber und Team, das dringend einen Wandel benötigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - Gehalt angelehnt an TVÖD (für Berufseinstieg - Psychologinnen in TZ (!) ca 4200€; 13 Gehälter).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderhaus München durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kinderhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderhaus München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.