Kinderhaus 

München

Unternehmenskultur

Kommt auf den Vorgesetzten an, Hausleitung ist top.

Die Atmosphäre in den einzelnen Gruppen und zwischen den MitarbeiterInnen war meistens schön, aber leider war die Atmosphäre im Haus stark von der Stellvertretenden Hausleitung beeinflusst.
Auch gab es meinem Empfingen nach eine Atmosphäre, in welcher MitarbeiterInnen nicht das Gefühl hatten, sich krankmelden zu können. Es gab Preise und Geschenke für die MitarbeiterInnen mit den wenigsten Fehltagen aufgrund von Krankheit. MitarbeiterInnen, welche zwar krank aber mit einer Maske erschienen, wurden gelobt. Dies konnte in einem Audit jedoch nicht frei angesprochen werden, da Vorgesetzte bei dem Audit anwesend waren.

Fehler wurden den MitarbeiterInnen nicht direkt und persönlich kommuniziert, sondern vor dem gesamten Team.

Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen war super. Es war stehts ein angenehmer Austausch möglich, da alle freundlich und hilfsbereit waren.

Die Menge an Arbeit, die zu erledigen war war in den Arbeitsstunden leider nicht zu schaffen. Es war somit notwendig, dies in der persönlichen Freizeit zu erledigen.

Die Stellvertrende Hausleitung hat Fehler der MitarbeiterInnen nicht in einem persönlichen Gespräch angesprochen, sondern erst einige Tage später vor dem gesamten Team. Dabei wurde sie von der Hausleitung nicht begrenzt, trotz einer Rückmeldung an die Hausleitung, dass mit Fehlern bitte anders umgegangen werden soll.
Auch wurden MitarbeiterInnen von den Vorgesetzten darum gebeten, Bewertungen auf Kununu zu schreiben, damit mehr Bewerbungen für freie Stellen eingehen und Angestellte dann erst entlastet werden können.
Viele PraktikantInnen haben fest AngestelltInnen gegenüber geäußert, dass sie sich von der Hausleitung ungerecht behandelt gefühlt haben und dass diese ihnen herablassend gegenüber war.