Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderzimmer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So jung das Alter des Teams, umso weniger sind die Fähigkeiten zur Kommunikation ausgeprägt. Spricht man etwas an, sind die meisten schnell beleidigt. Das ist aber nun auch kein Wunder, bei der Überbelastung, in der alle vom Team stecken..
Die Weihnachtsfeier von 2023 konnte mangels Einigung nicht stattfinden. Es gibt viel Streit unter verschiedenen Kollegen.
Die angebotenen Boni helfen mir als Mama von 2 kleinen Kindern nicht weiter. Es fehlt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
You are constantly put in high stress and illegal situations due to mismanagement and understaffing. New Kinderzimmers open while the current ones are still dangerously understaffed.
In dem Team der Kita herrscht bei den meisten der Egotrip vor, es wird auch vor den Kindern gestritten. Ein Team zum Abgewöhnen. Eher für junge Kollegen ohne Kinder.