Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzZum Schluss war es kein Problem zu gehen. Es wurde sogar an die gesetzliche Kündigungsfrist von einem Monat erinnern.
Essen for free...
Ich durfte meine Kinder mal mitnehmen.
Modern, schöne Arbeitsatmosphäre, interessiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter (mentale Gesundheit, etc.), viele Angebote zur besseren Work-Life-Balance
Good, new, and well maintained equipment.
Christmas parties and events were nice.
Arbeitsklima, junges Team, Betriebsfeiern
Es gibt viele Benfits wie eine vollwertige Mahlzeit
Die Einrichtungen sind in einem guten Zustand
Die Mitarbeiter halten zusammen
Im Vergleich der Konkurrenz niedrigeres Gehalt. Ist eine GmbH muss sich nicht an den Bedingungen des Bundeslands halten.
Non transparent communication.
Hollow platitudes to appease employee and parent complaints.
Constantly put in high stress situations detrimental to physical and mental health.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden konsequent abgelehnt.
Einsicht in meine Gehaltsbescheinigungen klappte nicht, es wurde sich nicht ausreichend drum gekümmert.
Die Inkompetenz des Träger sich um Probleme zu kümmern. Probleme durch die es Kündigungen gibt und ärztlich nachgewiesene Nachwirkungen bei den Mitarbeitern
Personalmangel, fehlendes Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Put effort into making sure your current facilities are functioning and fully staffed before opening more.
Appreciate good employees and actually listen to feedback instead of wondering why you can't retain staff.
2 Regenerationstage plus 13. Gehalt wären gut.
Gehör für die Probleme der Mitarbeiter
Der Träger muss handeln wenn mehrere Mitarbeiter das gleiche Problem haben
Mehr Unterstützung und sie sollten Mitarbeiter kündigen die nich für diesen Beruf und für eine Leitungsposition geschaffen sind
Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszahlen bzw. schauen, wer von den Mitarbeitern die angeboteten Benefits nicht nutzt.
Weiterbildungsauswahl erweitern
Der am besten bewertete Faktor von Kinderzimmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weihnachtsfeier von 2023 konnte mangels Einigung nicht stattfinden. Es gibt viel Streit unter verschiedenen Kollegen.
Ausgeschlossen der Leitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderzimmer ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kinderzimmer has its reputation for a reason, everyone knows it puts a lot of effort into its image and advertising but I have not met a single employee that has a good thing to say about them. There is a lot of resentment towards how much effort they spend on their image instead of creating an actual environment that the children and the employees deserve.
Nicht nur die Mitarbeiter sonder Auch die Eltern sind nicht zufrieden mit der Einrichtung
Schlechter Ruf, bessert aber stetig seine Strukturen, verbesserte Feedbackkultur
Sowohl von Eltern als auch Erziehern ein schlechter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über die campuseigene Kizacademy kann man so viele Fortbildungen wie möglich machen, wenns denn von dem Kita-Standort passt. Das tut es natürlich oft nicht. Nutzt einer die Möglichkeit zu häufig, leidet natürgemäß die Stimmung im Team. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Trägers zur Leitung fortzubilden..
Training and extracurricular tasks are offered on paper but rarely implemented or supported unless it directly benefits them. E.G so they won't legally get in trouble for having unqualified people in sole charge of a classroom.
Fehlende Weiterbildungen um höhere Postionen zu erreichen
Es gibt keine Zeit für Weiterbildung oder Fortbildungen
