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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindeswohl-Berlin gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechtester Infofluss oft mit Fehlinformationen, Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird auf Diversität und Zusammenhalt gepocht aber überall getratscht. Ich habe erlebt dass unbeliebte Mitarbeiter Augenrollen, Türen knallen und Wutanfälle abbekommen haben.
Es ist absurd wie sich niemand intern traut den mund aufzumachen, aber außerhalb in allen Abteilungen gelästert wird
Es wird erwartet dass der AG vorgeht. Genervt von Überstunden? Einfach härter arbeiten und bloß nicht beschweren!
war bei mir extrem schlecht, aber je nach Team unterschiedlich
Die Kinder und paar Kollegen sind immer cool- aber das hat man bei jedem Träger. Hier wird man bevormundet und ausgenutzt, das überschattet irgendwann jede interessante Aufgabe
Am Anfang werden alle gelobt, später wirds unterirdisch. Es bleiben jetzt nur noch Mitläufer und Nutznießer. Extrem hierarchisch auch wenn immer etwas anders behahuptet wird. In den letzten monaten wurden so viele Leute gekündigt, und viele haben seit der neuen Geschäftsführung freiwillig ihren Hut genommen. Man kann allen nur gratulieren die jetzt woanders arbeiten.
Die Aussage in einer anderen Bewertung hier "von Unehrlichkeit geprägt" trifft voll zu. Der Träger tritt narzisstisch auf