2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen Vorstellungsgespräche
Kirchliche
Zusatzversorgungskasse
(KZVK)
Rheinland-Westfalen
Dortmund
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisches Interviews, HR erfüllt die Klischees
Bewerber/inHat sich 2023 bei KZVK Rheinland-Westfalen als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter top, Betriebsrat klasse, Personal bemüht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wow. Die geben sich Mühe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei KZVK Rheinland-Westfalen als PR / Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Aber hoffentlich fällt die Wahl auf mich ;)
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen. Welche Chancen sehen Sie, sich und damit auch die KZVK weiterzuentwickeln?
- Gründe für Wechsel. Ziele und Erwartungen.
- Zunächst sollte ich eine kleine Arbeitsprobe (Vorwort für die Hauszeitschrift) für das erste „Kennenlerngespräch“ liefern. Der Bereichsleiter stellte hier zwei kleine Aufgaben: Wie reagiere ich auf eine von mir verursachte Panne? Und wie gehe ich damit um, wenn ein Kollege nicht termingerecht Infos liefert? Dieses Gespräch war sehr angenehm. Es nahm noch die direkte Kollegin teil. Beide sehr sympathisch, sehr kompetent und sehr wertschätzend. Wie telefonisch angekündigt fand das Gespräch in sehr lockerer Atmosphäre statt. Der Job wurde sehr transparent gemacht und beide Seiten konnten sich in gut 1,5 Std. beschnuppern. Mir wurde sogar der Arbeitsplatz gezeigt. Das habe ich so noch nicht erlebt, echt nett! Im offiziellen Gespräch ging es dann „traditioneller“ zu. Der Vorgesetzte testete, wie ich Aufgaben unter Stress priorisieren würde und stellte noch einige Fachfragen - die Personaleitung hielt sich zurück. Vier Teilnehmer. Alle sehr bemüht, eine kollegiale, fast familiäre Atmosphäre zu schaffen. Vielen Dank - ich wünsche mir so sehr, den Job zu bekommen ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen