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Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very nice people and welcoming environment. The whole process until offer is quite short: ~1.5 months.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kistler Instrumente GmbH in München als Good interview experience beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I would suggest to schedule interviews using Outlook/Google calendar invitations to avoid potential miscommunications and improve transparency (agenda, people who are going to be on the interview, etc.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Dear Applicant,

Thank you for your feedback!

It's great to hear that you had a positive experience.
Your suggestion to schedule interviews using Outlook or Google Calendar is a great point. We are always striving to provide our applicants with the best possible experience and will gladly incorporate your suggestion into our process.

We hope you will have an equally positive onboarding experience with us, and we wish you all the best and much success in your new role at Kistler!
Please feel free to rate us again at any time and share your experiences with us.

Best regards,
Your Recruiting-Team

Hervorragender Bewerbungsprozess – Professionell & Wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kistler Instrumente GmbH in Lorch als Team Lead Montage Sensorik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Von Anfang an offen, ehrlich und sehr vertrauensvoll.

Bewerbungsfragen

  • Über die fachlichen Kenntnisse hinaus, d.h. es scheint sehr wichtig zu sein, ob man als Charakter in das Team/Unternehmen passt, was absolut Sinn ergibt. Hat mir sehr gut gefallen!
  • Absolut Gerechtfertigte & Faire Fragen zu meinem Werdegang/Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.

Wir hoffen, dass du einen ebenso guten Onboarding Prozess mit uns erleben wirst, und wir wünschen dir jetzt schon alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle bei Kistler!
Gerne darfst du uns auch später jederzeit bewerten und uns deine Erfahrungen mit uns mitteilen.

Beste Grüße
Dein Recruiting-Team

Der Kontakt war sehr freundlich und professionell, allerdings habe ich vor dem geplanten Interview ein anderes Angebot

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kistler Instrumente GmbH in Lorch als Team Lead Montage Sensorik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidung nach dem ersten Telefoninterview


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du den Kontakt als freundlich und professionell empfunden hast.
Wir verstehen, dass eine schnelle Entscheidung wichtig ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren.
Einige unserer Stellen, insbesondere Führungspositionen, erfordern eine sorgfältige Auswahl, um sicherzustellen, dass wir den richtigen Kandidaten finden.
Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Prozesse zu analysieren und zu optimieren.

Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Dein Recruiting-Team

Warum ruft denn solch ein Kindergeburtstag bei mir und und erzählt mir, dass nur die letzten3 Jahre meines cv zählen sol

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kistler Instrumente GmbH in München als Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leute mit ERFAHRUNG & TALENT einstellen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hartwig SchulzeHead of HR Germany

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Zu unserem Bewerbungsprozess gehört ein kurzes vorab Telefoninterview, um etwaige Fragen zu deinem Lebenslauf zu klären.
In diesem ersten Telefoninterview stellen wir unter anderem Standardfragen zu den letzten 3-5 Jahren deines beruflichen Werdegangs.

Wir entschuldigen uns, wenn dies, von uns unbeabsichtigt, bei dir zu einem falschen Eindruck geführt hat. Selbstverständlich sind uns der gesamte Lebenslauf und alle Kompetenzen unserer Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen wichtig.
Wir schätzen jede Erfahrung und Qualifikation, die du mitbringst, und bemühen uns, diese im gesamten Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.

Vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, unseren Prozess weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Hartwig Schulze
Head HR Germany

Der Bewerbungsvorgang war sehr einfach und durch gute Kommunikation sehr positiv.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kistler Instrumente GmbH in Lorch als Sachbearbeiter Service Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier keine Verbesserungsvorschläge da ich es sehr gut empfunden habe

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Stärken und Schwächen
  • Mehr Arbeitsstunden mehr Verantwortung größere Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für das wundervolle Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr gut empfunden hast.
Wir geben unser Bestes, um jedem Bewerber ein angenehmes Erlebnis zu bieten.

Wir hoffen, dass du einen ebenso guten Onboarding Prozess mit uns erleben wirst, und wir wünschen dir jetzt schon alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle bei Kistler!
Gerne darfst du uns auch später jederzeit bewerten und uns deine Erfahrungen mit uns mitteilen.

Beste Grüße
Dein Recruiting-Team

Habe mich gegen Kistler als Arbeitgeber entschieden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kistler Instrumente GmbH in Sindelfingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.


Erwartbarkeit des Prozesses

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hartwig SchulzeHead of HR Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dafür, dass Du schlechte Erfahrungen mit unserem Recruiting gemacht hast, will ich mich entschuldigen.
Unser Anliegen ist es, dass Bewerber sich jederzeit wertgeschätzt fühlen, auch wenn es am Ende nicht zur Zusammenarbeit kommt.
Die Bewerber-Experience ist uns ein sehr großes Anliegen und wir "feilen" ständig an unserem Prozess, damit dieser als wertschätzend, schnell und zielführend wahrgenommen wird.
Leider kann ich aus Deinen Angaben nicht entnehmen, was nicht funktioniert hat.
Gerne kannst Du mir das per E-Mail mittteilen:
hartwig.schulze@kistler.com

Vielleicht gibst Du uns noch mal ein Chance, verbunden mit dem Versprechen, dass wir es besser können.

Mit freundlichen Grüßen aus Sindelfingen,
Hartwig Schulze
Head HR Germany

Nicht zu empfehlen.

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kistler Instrumente GmbH in Lorch als Sachbearbeiter - C2 beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man wird nicht auf die gewünschte Stelle eingeladen sondern für "niedrigere" Sachbearbeiter Stellen eingeladen.
Versprechen werden nicht eingehalten, falsche "Hoffnungen" werden bewusst als Anlock Strategien ausgesprochen.
Die letzten Mitarbeiter wurden gegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für dein Feedback und entschuldige, dass wir erst jetzt reagieren. Wir verbessern stetig unseren Prozess und möchten nun auch auf ältere Bewertungen eingehen.

Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten daran, solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Beste Grüße
Dein Recruiting-Team

Nette Stelle, faires Gehalt aber völlig bescheidenes Bewerbungsverfahren

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kistler Instrumente GmbH in Lorch als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Oktober das erste Bewerbungsgespräch, im November das zweite, seitdem Funkstille seitens HR, auf eigene Nachfrage in der Fachabteilung dann im Februar nochmals Rückfragen seitens der Firma. Mitte März dann die Absage nachdem ich nochmals in der Fachabteilung nachgehakt habe.
Hier scheint das HR der Flaschenhals zu sein.
Firma macht sonst einen soliden& familiären Eindruck an diesem Standort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein ehrliches Feedback und entschuldige, dass wir uns erst jetzt melden.
Es tut uns leid, dass du eine so lange Wartezeit und Unklarheit im Bewerbungsverfahren erleben musstest. Das entspricht nicht unseren Standards, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Wir arbeiten daran, solche Verzögerungen in Zukunft zu vermeiden und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Es freut uns, dass du den Eindruck eines soliden und familiären Unternehmens hattest.

Alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße
Dein Recruiting-Team

Außendarstellung ist nicht alles.....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kistler Instrumente GmbH in Sindelfingen als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsmanagement beschleunigen und die Bewerber nicht Monate warten lassen


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und entschuldige, dass wir erst jetzt darauf reagieren. Es tut uns leid, dass du eine lange Wartezeit im Bewerbungsprozess erlebt hast. Manchmal können unvorhersehbare Umstände zu Verzögerungen führen, aber wir arbeiten daran, solche Situationen durch den gezielten Einsatz neuer Technik und optimierter Prozesse zu vermeiden.

Alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße,
Dein Recruiting-Team

nach 3 Monaten und Nachfragen KEINE Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kistler Instrumente GmbH in Sindelfingen als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man kann davon ausgehen, daß es keinen Bewerbungsprozess im Unternehmen gibt. Ich gehe davon aus, daß Produkte & Dienstleistungen ähnlich organisiert sind. Wie in den anderen Bewertungen zum Ausdruck gebracht wurde, sollten Bewerber und Kunden sich genau überlegen, hier tätig zu werden. Muß man sich nicht antun.

Bewerbungsfragen

innerbetriebliche Prozesse einführen - dann Kunden ansprechen.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hartwig SchulzeHead of HR Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Ihre Bewerbung bei Kistler zu so einem schlechten Erlebnis wurde.
Wir haben einen State of the Art-Bewerbungsprozess über unser HCM-System etabliert, der auch sehr gut funktioniert.
Ich kann nur vermuten, dass Sie möglicherweise Ihre Bewerbung alternativ, z.B. per E-Mail, an eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter bei Kistler gesendet haben und diese dort "untergegangen" ist.
Um besser werden zu können, benötigen wir Ihre Hilfe und würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns weitere Hinweise geben könnten, wie der Bewerbungsprozess konkret gelaufen ist.
Gerne können Sie mir direkt eine E-Mail zusenden: hartwig.schulze@kistler.com.

Ich würde mich auch freuen, wenn Sie, bei allem Verständnis für Ihre Verärgerung, Kistler nicht in Bausch und Bogen als unfähig betrachten, sondern uns eine zweite Chance geben, Ihnen unsere Kompetenz zu beweisen.

Mit freundlichen Grüßen
Hartwig Schulze
Head HR Germany, Kistler-Group

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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