101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann mit wenig Wissen weit Aufsteigen
Der „Tellerrand“ in Führung, Konstruktion, Entwicklung und Fertigung ist enorm hoch.
Der Arbeitgeber möge doch bitte mal die Belegschaft fragen was man besser machen könnte. Das Ergebnis aber auch ungeschönt veröffentlichen
Kommt ganz auf die Kollegen an
Das Image ist erstaunlicherweise gut. Liegt aber wahrscheinlich am Vorbesitzer
Standard
Karriere machen ist relativ einfach. Ja sagen, möglichst keine Investitionen in moderne Technik (man braucht ja noch Potential für die nächsten Jahre), sich gut performen. Wissen und Qualifikationen sind weniger notwendig
AT-Gehaltssystem, Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Lohnerhöhung nach Gutsherren- Art, vielleicht mal eine kleine max. 3stellige Jahresgradifikation
Gibt es an diesem Standort nicht
Das kommt sehr auf die Abteilung an. Bei mir in der Abteilung bis auf die Teamleitung alles okay
Alt = „senil“ mit veraltetem Wissen.
Unterirdisch, es gibt Dienstränge wie bei der Bundeswehr. 0 - 10
Sehr beengte Arbeitsbereiche. Lärm ist dein ständiger Begleiter, überall.
Betriebsinternes meist über den Flurfunk
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Veraltete Technik, sollte dringend überarbeitet werden. Wird aber nicht gemacht.
Zu teuer. Die Aufgaben bestehen meist darin die alte Technik am laufen zu halten
Lieber Kistler-Kollege / Liebe Kistler-Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die verschiedenen Punkte, die du angesprochen hast. Wir schätzen deine Perspektive und können nachvollziehen, dass es in einigen Bereichen Herausforderungen gibt. Es ist uns wichtig, kontinuierlich in eine offene Kultur und moderne Prozesse zu investieren, um Kistler als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen weiterzuentwickeln.
Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Entwicklung und Fertigung gehen die „Extra-Meile“ und setzen alles daran, die Qualität und Innovationskraft unserer Produkte zu sichern. Das Thema Führung liegt uns ebenfalls sehr am Herzen: Die von dir angesprochene "FG-Stufe" ist eine gängige Einordnungsstruktur in vielen Unternehmen und dient der Organisation, nicht einem militärischen System.
Auch beim Thema Arbeitsbedingungen und Technik sind wir stets bestrebt, Verbesserungen umzusetzen.
Feedback aus der Belegschaft ist für uns hierbei essenziell, und wir arbeiten daran, Rückmeldungen noch gezielter einzubinden und transparent zu kommunizieren.
Für einen weiteren Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Standort ist leicht erreichbar
Alles andere
H&R benötigt dringend Mitarbeiter der/die in der Lage ist zu denken. Fluktuation löst nicht die MA Probleme
Frage nichts, habe Angst du erreichst mehr als ich !!
Leicht erkennbar in manchen Bereichen
Unehrlich
Emotional leider nicht sachlich
Lieber ehemaliger Kistler-Kollege / Liebe ehemalige Kistler-Kollegin,
danke für deine Bewertung. Es ist schade zu hören, dass du überwiegend negative Eindrücke gewonnen hast. Auch wenn die Kritikpunkte in ihrer Allgemeinheit schwer nachzuvollziehen sind, nehmen wir die Themen ernst. Wir setzen uns kontinuierlich für ein offenes und produktives Arbeitsumfeld ein, in dem sachliche und konstruktive Kommunikation gefördert wird.
Wir bedauern, dass dein Eindruck von Kistler ein anderer war, und bedanken uns nochmals für deine Rückmeldung.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Möglichkeit der Weiterbildung und Standortübergreifende Jobmöglichkeiten.
Fehlende Kompetenzen in führenden Positionen, stetige Neustrukturierungen anstatt bewährtes zu optimieren
Fachkompetenz auf nahezu allen Ebenen verstärken.
Nur im direkten Umfeld positiv. Abteilungsübergreifend ungenügend.
ganz ruhig hört immer zu
zu oft weg
mehr arbeiter
ja es ist alles cool
ja gibt es
ja relativ gute arbeitszeiten
nein wird es nicht kriege eindeutig zu wenig
super ausbilder geht nicht besser
ja jeden tag sehr gerne
ja natürlich
ja zu 100%
Lieber Kistler-Kollege / Liebe Kistler-Kollegin,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre bei uns als fair und respektvoll erlebst und mit deinem Ausbilder und den Aufgaben in der Ausbildung so zufrieden bist. Dass du jeden Tag gerne kommst, ist für uns ein Zeichen, dass wir gemeinsam viel richtig machen.
Wir nehmen deine Anregung zur Ausbildungsvergütung sowie deine Verbesserungsvorschläge ernst und haben diese auch angepasst.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diesen Einblick zu geben – dein Feedback hilft uns, die Ausbildung bei Kistler kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüße
> Sehr modernes und gut ausgestattetes Büro
>Die Kantine
> Großer Parkplatz
>HO Möglichkeit
>Wenn man Karriere machen möchte, dann muss man in das HQ in der Schweiz. In DE wird man kaum „gesehen“
>Wichtige Positionen werden nicht oder zu langsam nachbesetzt
>Zu wenig innovative Produkte, da die Entwicklung zu langsam ist
>Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch keine Gewinnbeteiligung (Das wird auch nicht mit dem Gehalt abgegolten, auch wenn HR das immer behauptet)
>Zu viele Vorgesetztenwechsel durch Umstrukturierungen
>Weniger Häuptlinge mehr Indianer
>Schnellere Prozesse, mehr Startup-Mentalität
>Besserer Service. Auch hier werden mehr Macher anstelle von Managern benötigt.
Die Atmosphäre hat sich in den letzte drei Jahren immer weiter verschlechtert. Durch viele Sparmaßnahmen wurden viele Positionen nicht nachbesetzt die dringen notwendig wären. Die steigende Fluktuation frustriert und ist demotivierend. Die Aussicht auf Besserung ist leider aktuell nicht in Sicht.
Hat ein erstaunlich gutes Image, trotz das man so einen ungenügenden Service hat. Auch die Lieferzeiten und Liefertreue hat Verbesserungspotential
Dienstreisen schränken stark die Zeit mit der Familie und die Zeit für Hobbys ein. Bei Kistler wird die Einbuße der Privatzeit als selbstverständlich erachtet. Es gibt keinerlei Motivation dies den MA angenehmer zu machen. Auch monetär wird dieser Einsatz der Privatzeit nicht vergütet. Daher kann ich von Jobs mit viel Reisezeit nur abraten.
Zahlreiche interne Schulungen werden angeboten. Auch LinkedIn learning wird bei Bedarf freigeschalten. Externe Schulungen werden, wenn beruflich benötigt, ebenfalls ermöglicht.
Das Gehalt ist besser als beim Dienstleister, kann aber nicht mit den großen Firmen mithalten. Die Sozialleistungen decken das Minimum ab.
Das Umweltbewusstsein ist gut - Kistler ist auf dem richtigen Weg.
Wirklich gut, aber hängt natürlich stark vom Team ab.
Nichts negatives erlebt
Ist ok, kommt aber natürlich stark auf den Vorgesetzten an.
Super modern und toll ausgestattet
Dinge die die MA direkt betreffen werden zu spät kommuniziert und selbst wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht, wird nicht klar kommuniziert
Teilzeitkräfte und Personen die keine Führungskraft sind werden ungleich behandelt. Z.B. werden Teilzeitkräfte von Events ausgeschlossen oder bekommen weniger Prämien - nicht einmal anteilig zudem was sie wirklich arbeiten.
Auf Spitzenhotels und Sonderbehandlungen dürfen sich Führungskräfte freuen. Zudem sind die Gehälter nicht gleichberechtigt: Das ein Sacharbeiter mehr als doppelt so viel verdient wie ein anderer Sacharbeiter, darf nicht sein.
Da die Teams meist unterbesetzt sind, ist das Aufgabengebiet groß und somit hat man auch häufiger interessante Aufgaben. Das ist natürlich nichts für „Dienst nach Vorschrift Typen“.
flexible Arbeitszeiten, man kann auch mal kurzfristig frei bekommen.
Bezahlung
Frauen mit den Männern gleich stellen
wenn man will könnte man, aber als Frau wird man benachteiligt
Frauen erhalten weniger Gehalt für gleiche Arbeit wie Männer
Frauen werden benachteiligt
Lieber Kistler-Kollege / Liebe Kistler-Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du die familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten bei uns hervorhebst. Es freut uns, dass du diese Aspekte positiv erlebst.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du den Eindruck hast, Frauen würden bei Kistler benachteiligt. Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert für uns, und wir arbeiten kontinuierlich daran, faire Chancen und gleiche Bedingungen für alle zu gewährleisten.
Wir danken dir nochmals für deinen Input und arbeiten daran, die Chancengleichheit weiter zu stärken.
Beste Grüße
Der Brand Kistler müsste eventuell besser nach außen getragen werden um so auch im Raum Chemnitz bekannter zu werden. Vielleicht würde eine sichtbarer Namenszug am Gebäude schon was bewirken :)
Es sollte zukünftig noch mehr im Bereich des Kundensupports investiert werden um den Kunde noch besser mit den eigenen Produkten zu unterstützen.
Es herrscht eine positive und motivierte Arbeitsatmosphäre welche auf Basis von Respekt und Vertrauen beruht.
Die weltweite und auch deutschlandweite Bekanntheit ist eher gering und nur Branchenkennern ein Begriff. Man trifft aber intern viele Kollegen an die stolz sind hier zu arbeiten.
Stundenkonto, Gleitzeit und HomeOffice ist alles möglich, jedoch mit (fairen) Kernzeiten. Home Office muss immer separat beantragt werden. Büro-Anwesenheit ist aber auch gern gesehen, man kommt aber auch gerne ins Büro :)
Es gibt sehr vielfältige und auch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, remote aber auch vor Ort, großteils intern aber mit hoher Qualität. Ergänzt mit Zusatzangeboten von Drittanbietern wie LinkedIn Learning. Etwas Eigeninitiative ist aber durchaus erforderlich.
Karrieremöglichkeiten bestehen in so einem großen Unternehmen zudem auch genügend, die Firma scheint offen für Veränderungen.
Für die Region ein sehr faires und absolut marktgerechtes Gehalt. Natürlich abhängig von Erfahrung und Tätigkeit. Dazu werden noch einige Kirschen auf der Sahnetorte geboten.
Es gibt mehrere Umweltprojekte zur Reduzierung der Treibhausgase, Papierverschwendung und ähnliches. Dazu Aufbau von Solaranlagen auf Firmengebäuden. Beim kostenlosen Obst wird auch darauf geachtet möglichst regional einzukaufen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eigenverantwortlich und als Team. Regelmäßige Spieleabende, Abendessen oder Teamevents sorgen dafür das der Zusammenhalt auch so gut bleibt :)
Gleiches gilt für das Alter, hier ist mir ebenfalls nichts negatives aufgefallen. Respektvoller Umgang ist mit Kollegen jedes Alters wichtig und gegeben.
Vorgesetze erlauben Eigenverantwortung und sind offen für Kritik, agieren lösungsorientiert und unterstützen und fördern auch konstruktive Ideen und Vorschläge. Mitarbeiter werden auch bei betreffenden Maßnahmen und Entscheidungen mit eingezogen bzw. Umfragen dazu gemacht. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche, Zufriedenheitsumfragen, jährliche Reviews etc.
Kleine offene Büros, ruhig und modern ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, Deskbike, Laufband, Fitnessraum, frisches Obst..alles da was man für die Bürogesundheit benötigt. Top!
Bis auf die etwas schwachen Akkus auf den Notebooks ist nichts auszusetzen :)
Regelmäßige lokale, abteilungsweite und globale Meetings, mit Aufzeichnungen so das auch nicht anwesende später "teilnehmen" können. Super. Dazu transparente Geschäftszahlen und auch negative oder kritische Inhalte werden nicht ausgeblendet. Man fühlt sich stets informiert.
Die Leistung und Fähigkeiten sind relevant und nicht wo man her kommt oder ähnliches. Es ist ein internationales Unternehmen wo jeder willkommen ist.
Kistler verfügt über ein sehr breites Portfolio und ist in vielen spannenden Branchen unterwegs und man kann mit vielen namenhaften OEMs zusammenarbeiten. Aufgaben sind abwechslungsreich aber auch herausfordernd.
Lieber Kistler-Kollege / Liebe Kistler-Kollegin,
vielen Dank für dein positives und ausführliche Feedback – es freut uns, dass du die motivierende Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen bei Kistler in Chemnitz so schätzt. Die familiäre Stimmung und Offenheit, die du beschreibst, sind in der Tat wesentliche Aspekte unserer Unternehmenskultur.
Deinen Hinweis zur Stärkung des Markenauftritts in der Region nehmen wir gerne an – eine sichtbarere Präsenz könnte uns sicherlich weiter verankern. Ebenso ist uns der Fokus auf Kundensupport wichtig, und wir werden weiter daran arbeiten, um unsere Kunden optimal mit unseren Lösungen zu unterstützen.
Es freut uns, dass du auch die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten als vielfältig wahrnimmst. In einem dynamischen, internationalen Umfeld wie unserem bleibt die Weiterentwicklung ein kontinuierlicher Prozess.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge!
Beste Grüße
Teuer
Homeoffice ist ein Unwort
Hatte keine Chance
Hier bist du verloren.....
Ist gut...man steigt vom Diesel auf den Benziner um!
Mobbing live miterlebt, inkl. Duldung durch Obrigkeit und Betriebsrat!
Warum......
Unterschiede gibt es sicherlich...ich behaupte... Provision steht über allem
Kommt auf dein Aufgabengebiet und Standort an
Jung und billig
Alt und erfahren....geh Mal lieber
Je nach Aufgabengebiet
Flache Hierarchien sorgen für gute Atmosphäre
Die Firma hat ein sehr gutes Image als qualitatives High-Tech-Unternehmen.
Hohes Arbeitspensum, aber keine Überlastung. Freie Zeiteinteilung inkl. Home-Office möglich
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und entspricht auch dem Industriestandard in diesem Berufsfeld.
Freundliche Kollegen
Bisher nur gute Erfahrung gemacht, flache Hierarchien machen sich auch hier bemerkbar.
Die Technik und Ausstattung allgemein ist auf dem neusten Stand.
In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut. Zwischen den einzelnen Bereichen kann es schon etwas schwieriger werden.
Sehr abwechslungsreiche und umfangreiche Aufgabenpakete
Lieber Kistler-Kollege / Liebe Kistler-Kollegin,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und die detaillierte Einschätzung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien bei uns als angenehm und förderlich für die Zusammenarbeit empfindest. Der enge Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation sind für uns ebenfalls zentrale Werte, die Kistler zu einem besonderen Arbeitsplatz machen.
Auch deine Anmerkung zur Work-Life-Balance und dem hohen Arbeitspensum nehmen wir gerne auf. Es ist uns wichtig, dass die Flexibilität im Arbeitsalltag wie Home-Office und flexible Zeiteinteilung zur Unterstützung eines gesunden Gleichgewichts beiträgt.
Vielen Dank nochmals für das wertvolle Feedback – wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
nette Mitarbeiter, Du-Kultur, großer Mitarbeiterparkplatz, breites Angebot an Schulungen, Offenheit, modernes Gebäude und Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische,...)
Kommt auf die Abteilung an, viele Großraumbüros, dennoch sehr angenehm
gut, Übernahme und unterstützend bei Weiterbildungen
Gleitzeit, auch für Auszubildende, gibt viel Frei- und Spielraum; sehr offen; Home Office ab dem 2. Lehrjahr möglich.
Durchschnittlich und für eine Ausbildung sehr ordentlich
Alle sehr nett, fair und hilfsbereit!
Kommt auf die Abteilung an
Man bekommt Verantwortung übertragen, eigener Laptop, eigener Arbeitsplatz, darf selbst viel Hand anlegen, darf auch während der Arbeitszeit, nach Absprache, für die Schule lernen
Man durchläuft alle kaufmännischen Abteilungen und bekommt so ein breit gefächertes kaufmännisches Wissen, je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreich
Alle respektvoll, toller freundlicher und belehrender Umgang, DU-Kultur
Lieber Kistler-Kollege, liebe Kistler-Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene Kultur, das moderne Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Kistler schätzt. Auch die Übernahme von Verantwortung und die flexible Arbeitszeitgestaltung sind uns wichtig, um eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung zu bieten.
Weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Herzliche Grüße,
So verdient kununu Geld.