4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich für eine Stelle als Erzieherin im Kitabereich beworben, sagte aber direkt, dass ich auch für alle anderen offenen Stellen offen sei. Auch als Springerin.
Ich kann jedoch Familiebedingt zur Zeit nur Vormittags arbeiten.
Zwei Tage später bekam ich eine Absage. Als ich nochmals fragte ob denn bei den 148 Einrichtungen in Frankfurt nicht doch eine Stelle für mich, (erfahrene Erzieherin) frei wäre, bekam ich nochmals die eine Standartabsage.
Das bedaure ich sehr.
Nennen Sie Beispiele für Stresssituationen im Kitaalltag und wie gehen Sie damit um.
1. Empathie - sehr emotionslos und kühl
2. Kommunikation - Arrogant & abgehoben
3. Gegenfragen beantworten - schließlich muss sich der Bewerber auch für das Unternehmen entscheiden - hierbei handelt es sich nicht um einen Einbahnstraße !
Nach dem Gespräch (mit fünf Menschen) wollte ich nur noch raus und meine Absage senden!
Es wurden fachliche Fragen in Bezug auf die städtische Position gestellt... auch ein Test mit einem Lückentext, als wäre man im Kindergarten - was grundsätzlich zur Kita auch passt ;)
mehr Respekt, weniger einseitige Aufgabenerweiterung, Besitzdenken bzgl. Arbeitnehmer überprüfen. So nicht, so sicher nicht.