Außen Hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll es bei Personalmangel eine gute Arbeitsatmosphäre geben?
Kommunikation
Leitungen lügen bis sich die Balken biegen.
Dinge werden anders weiter gegeben , wie sie in Wahrheit sind,….
Kollegenzusammenhalt
War eine zeitlang sehr gut, bis jede*r irgendwann ums eigene überleben kämpft
Work-Life-Balance
Kaum durchsetzbare Dienstpläne, ständige Ausfälle und dadurch einspringen müssen, so viele Punkte….
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab anstelle von einem Team.
Alles harmonisch wird vorgegaukelt, sieht in der Realität dann aber anders aus
Interessante Aufgaben
Wenn man pädagogisch arbeiten konnte war es toll.
Der Rahmen hat aber gefehlt
Gleichberechtigung
Jeder hat Favoriten gehabt
Image
Marketing läuft gut, aber so viele wissen wie katastrophal es hier zu geht .
Karriere/Weiterbildung
Ob das alles rechtens ist?
Für sämtliche Positionen werden neue Bezeichnungen gefunden.
Wobei die Weiterbildungsmöglichkeiten am eigenen Campus natürlich toll sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns so negativ geprägt war und du das Gefühl hattest, dass sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Vorgesetztenverhalten nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Der Fachkräftemangel stellt tatsächlich auch für uns eine Herausforderung dar und wir arbeiten intensiv daran, Lösungen zu finden, um die Belastung für unsere Teams zu reduzieren. Die von Dir angesprochenen Punkten rund um Kommunikation und Teamarbeit sind für uns zentrale Werte und wir sind ständig bestrebt, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Ehrlichkeit und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen.
In den letzten drei Jahren seit Deinem Ausscheiden haben sich einige Dinge verändert: Über unser neues Intranet kizi2go und regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen holen wir uns stetig Feedback ein und bleiben mit allen Pädagog:innen im engen Kontakt; wir haben spannende Karrierepfade, z.B. Führungskräfte-Traineeprogramme und Expertenlaufbahnen entwickelt und haben durch kreative neue Recruiting Maßnahmen viele neue Kolleg:innen für das kinderzimmer gewinnen können! Vielleicht überzeugst Du Dich am besten persönlich davon? Wir freuen uns über Deine Nachricht.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team