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Gehalt

Schön wäre natürlich weihnachts und Urlaubsgeld, dennoch war ich mit meinem selbst verhandelten Gehalt zufrieden

Monatlicher Lohn ist okay. Allerdings sollte man mehr Geld in die Mitarbeiter stecken und Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen, anstatt im Office groß aufzufahren und Veranstaltungen für abertausende Euros auf zu Tischen auf denen die Mitarbeiter sich die Kante geben können.

13. Gehalt wäre gut

Es gibt ein unfassbar dämliches Punktesystem, über das man mehr Geld bekommen kann, aber was soll man neben den 35.000 Aufgaben, die man eh schon erfüllen muss, noch eine Fortbildung anbieten, um diese besagten Punkte zu sammeln?? Geburtstags- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Verglichen mit anderen Branchen eher unterdurchschnittlich, wenn man nur auf das Gehalt schaut. Aber das Gesamtpaket insbesondere mit den Weiterbildungen und den Entwicklungsmöglichkeit kann mithalten. Man muss sich eben einbringen und die gebotenen Vorteile nutzen.

Ein 13. Gehalt wäre angebracht und würde evtl. gegen die Höhe Fluktuation helfen. Alleine mit Sport Benefiz Angeboten macht man sich heutzutage auf dem Arbeitsmarkt nicht interessant.