Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 292 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtNetter freundlich Umgang, gute Hilfsbereitschaft,verständnisvoll,
Flexibel und viele Möglichkeiten
Mit Glück hat man eine tolle Area Managerin, die jedoch in ihrer Entscheidungsmacht auch eingeschränkt ist. Die Fachberaterinnen machen alle einen großartigen Job.
Prinzipiell will das Kinderzimmer viel richtig machen, hat gute Ansätze aber an der Umsetzung scheitert es oft
Flexible Chancen sich weiter bilden. In den Gruppen viel bestimmungsrecht.
Sobald eine Kita eröffnet und die Betriebserlaubnis ausgestellt wurde, ist die Kita nicht mehr wichtig, denn es muss sich um´s nächste Projekt gekümmert werden. Leider leiden ältere Häuser unter der ständigen Neueröffnung.
Zu wenig Kommunikation. Motivationslevel bei Kollegen ist nicht auszuhalten.
Kein 13. Gehalt
Mehr Mitarbeiter für mehr Kinder. Sonderzahlungen (Sterne) auszahlen.
Bezahlung könnte angepasst werden
Wo soll ich da nur anfangen. Große Versprechungen machen und am Ende des Tages nichts davon umgesetzt.
Die Liste zwei Punkte höher gibt einen kleinen Einblick...
Seid endlich mal sozial !
Seid das, was ihr sein solltet, nämlich eine Kita, für die Kleinsten unserer Gesellschaft, die einen Ort brauchen, der sicher ist und an dem sie sich gemeinsam in einer sozialen Gruppe gut entwickelt und lernen können !
Hört auf mit dem Unternehmen nur Geld scheffeln zu wollen !
Schenkt euch das ganze Merchandising Zeug. Ihr seid eine Kita und solltet soziale Verantwortung tragen !!!
Hört auf eure Mitarbeiter so abnomal zu überlasten!
Richtet eure Räume ...
Es muss so vieles verbessert werden in den Standorten. Leitungen sind überlastet, nicht ansprechbar, die Mitarbeiter werden verschlissen. Kinder werden angenommen, ohne zu achten, ob das Personal da ist. Pädagogische Arbeit bleibt oftmals auf der Strecke. Der Personalschlüssel geht definitiv besser. Die Gruppenräume sind in der Praxis viel zu klein. Jeder versucht irgendwie dort zu überleben.
Wo fang ich an, wo hör ich auf?
Fangt an die Mitarbeiter die sich wirklich den Hintern Aufreißen und alles versuchen, mehr zu schützen und zu würdigen. Hört auf die Augen zu verschließen. Seid hilfsbereit wenn man schon auf euch als Office zu kommt und um Hilfestellung bittet.
- Wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern erheblich verbessern.
- Maßnahmen und Schulungen zur Mobbing-Prävention und zum Umgang mit Mobbing regelmäßig als Pflichtfortbildung ansetzen.
- Den Betreuungsschlüssel priorisieren
Der am besten bewertete Faktor von KMK kinderzimmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
In meinem Bereich perfekt
Die Mitarbeiter, die es etwas länger dort aushalten haben einen sehr starken Zusammenhalt. Sie gehen quasi gemeinsam durch die Hölle, anders erträgt man es dort auch nicht.
Man mag nie alle, gelästert wird (fast) überall und dennoch war das Team der ausschlaggebende Punkt weshalb ich (vorerst) geblieben bin
Wir sind durch eine große Krise gegangen und sind dadurch stärker geworden und als Team gewachsen.
Mit Kolleg*innen, die ähnlich engagiert und kommunikativ sind, sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMK kinderzimmer ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Es wird versucht, ein hoch poliertes, professionelles, glückliches Image zu kreieren, jedoch habe ich schon viele negative Kritiken über dieses Unternehmen als Arbeitgeber gelesen. Die Firma hat ein hervorragendes Marketing. Ich wollte mir auch zunächst selbst ein Bild machen, da mir die Außendarstellung im Bewerbungsprozes so gut gefiel, bin aber ja nun mittlerweile auch eines Besseren belehrt worden.
Zum Glück wird es immer schlechter und die Wahrheit kommt zu Tage. Während die massive Werbung immernoch ein "Heile Welt" Image verbreitet, wird über Mundpropaganda immer mehr die Wahrheit über das Unternehmen weitergetragen.
Der Ruf eilt voraus, KMK wird diesem Ruf gerecht. Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Würden zum Teil nicht mal ihre Kinder in die Einrichtung geben.
Marketing läuft gut, aber so viele wissen wie katastrophal es hier zu geht .
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf. Oft hört man kritische Kommentare von (ehemaligen) Eltern oder Mitarbeitern. Das Unternehmen ist vom Wachstum wohl etwas überholt worden und dadurch sind manche Bereiche oder Themen zeitweise nicht ideal gehandhabt worden. Das Bewusstsein dafür ist aber da und viel wichtiger noch, die Bereitschaft, das zu ändern und zu verbessern. Dieser Prozess ist voll im Gang und wird sicher auch in absehbarer Zeit das Image zum Guten verändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 112 Bewertungen).
Mittlerweile gibt es einige Fortbildung die es im Kinderzimmer gibt, als ich vor einigen Jahren im Unternehmen gestartet habe, war dem nicht so. Dennoch total schade, dass man nur „Teilnahmebestätigungen“ bekommt und kaum bis gar keine Zertifikate. Das jedoch ist schlau von denen gelöst, so kannst du als Arbeitsnehmer diese nie für andere Träger nutzen und davon zukunftsorientiert von profitieren. Schlau vom Arbeitgeber, doof für Arbeitnehmer
Ob das alles rechtens ist?
Für sämtliche Positionen werden neue Bezeichnungen gefunden.
Wobei die Weiterbildungsmöglichkeiten am eigenen Campus natürlich toll sind!
Weiterbildungsmöglichkeiten im Office. Kam nicht in den Genuss.
Weiterbildungen wurden für einen augesucht und konnten dann regelmäßig aufgrund von Personalausfalll nicht wahrgenommen werden. Möchte man innerhalb des Unternehmenes die Position wechseln, erweißt sich das als äußerst kompiziert. Auch nach Monatelangen hin und her hat sich nichts ergeben.
Angebliche Fortbildungen im eigenen „Kizi Campus“… Bringen dich beruflich nicht weiter. Zudem kann man nie hin, da in den Standorten immer Personal fehlt..
