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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMK kinderzimmer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMK kinderzimmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMK kinderzimmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kolegen an

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist noch zu verbessern

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgehend unterbesetzt. Gruppen sind dank Sharing System (2x 5h Platz bei einem 10h Platz) total überfüllt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird dir erzählt, das an den Problemen gearbeitet wird. Es passiert aber nichts.
Stufenanstiege trotz genügend Berufsjahre werden verweigert.
Man wird bei allem nur hingehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team an sich ist super und hält zusammen.

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