Einfach nur lächerlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Urban Sports versuchen sie gute Benefits zu haben. Das ist auch ganz okay.
Deutschlandticket wird gut bezuschusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenterer Stufenanstieg beim Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend unterbesetzt. Gruppen sind dank Sharing System (2x 5h Platz bei einem 10h Platz) total überfüllt.
Kommunikation
Es wird dir erzählt, das an den Problemen gearbeitet wird. Es passiert aber nichts.
Stufenanstiege trotz genügend Berufsjahre werden verweigert.
Man wird bei allem nur hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich ist super und hält zusammen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Immer wieder müssen Dienste getauscht und für irgendwen eingesprungen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte. Wie gesagt, man wird hingehalten und alles wird versucht schön zu reden.
Interessante Aufgaben
Dank überfüllter Gruppen kaum Interessante Aufgaben. Mehr Verwahren der Kinder statt pädagogischer Arbeit.
Gleichberechtigung
Wer der Leitung am besten gefällt und am meisten schleimt hat die besten Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere was? Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räume, zu wenig Mittag Essen für die Kinder (wird übrigens durch den Gutschein finanziert…) Spielzeug veraltet und kaum ansprechendes für die Kinder.
Material läuft man ewig hinter her
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist bis zu einer bestimmten Stufe, danach weicht es enorm vom Tarif ab (laut Kinderzimmer sind sie am Tarif orientiert).
Gehaltstabelle hört nach Stufe 4 auf, danach kommt nichts mehr.
Image
Wir sind toll, wir sind die besten, wir machen alles richtig. Es wird viel Wert aufs Image gelegt, welches hinter der Tür total schlecht ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben – auch wenn es kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung im kinderzimmer so unzufrieden bist.
Wir wissen, dass die Personalsituation in ein paar unserer Kitas noch herausfordernd ist und arbeiten intensiv daran, Entlastung zu schaffen – auch wenn die Lösungen manchmal länger dauern, als wir uns das wünschen.
Transparenz bei Gehaltsstufen und -entwicklungen ist für uns wichtig - genauso wie regelmäßig stattfindende Feedback- und Entwicklungsgespräche. Wir prüfen ständig, wie wir unsere Prozesse und deren Nachvollziehbarkeit verbessern können und nehmen Deine Kritik dazu ernst. Du kannst jederzeit Deine zuständige HR Business Partnerin anchatten, wenn Du weitere Informationen benötigst oder Deine persönliche Situation besprechen möchtest. Alle Infos findest Du in kizi2go unter dem Reiter "Meine Personalthemen".
Dass Material fehlt oder kaputt ist, darf nicht passieren. Mit dem Standortbudget kann Deine Leitung über unseren kiziShop selbstständig Material nachbestellen. Sollten weitere Dinge benötigt werden, ist unser Team aus dem Einkauf für Euch ansprechbar.
Es freut uns, dass Du die Benefits wie das Deutschlandticket und Urban Sports positiv bewertest und den Kollegenzusammenhalt als Stärke hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst, besonders zu Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance.
Wenn Du konkrete Vorschläge hast oder bereit bist, in den Dialog zu gehen, melde Dich gerne via kununu@kita-kinderzimmer.de direkt bei uns. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer-Team