Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es muss so vieles verbessert werden in den Standorten. Leitungen sind überlastet, nicht ansprechbar, die Mitarbeiter werden verschlissen. Kinder werden angenommen, ohne zu achten, ob das Personal da ist. Pädagogische Arbeit bleibt oftmals auf der Strecke. Der Personalschlüssel geht definitiv besser. Die Gruppenräume sind in der Praxis viel zu klein. Jeder versucht irgendwie dort zu überleben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird allein gelassen, die Leitung ist meist nicht ansprechbar
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten. Besprochenes wird nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe wenn man sein Kind in einer anderen Einrichtung hat. Es werden immer mehr Termine nach 16 Uhr gelegt und es ist dabei egal, wie wenig Stunden man arbeitet. Man muss zusehen, wie man sich zu Hause frei schaufeln kann, auch wenn man keine Betreuung hat für das eigene Kind. Man wird automatisch dazu gedrängt, dass sein Kind in die gleiche Einrichtung geht.
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge. Es werden scheinheilige Fragen gestellt. Man merkt sofort, was aufrichtig gemeint ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen ausgebeutet
Arbeitsbedingungen
Für Erwachsene gibt es nichts. Keine vernünftigen Stühle oder Tische an denen man Schreibarbeiten verrichten kann. Es würde nicht Konzept gehören. Da macht man lieber den Rücken der Mitarbeiter kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß betont, mülltrennung findet aber nicht, bzw nur bedingt statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatlicher Lohn ist okay. Allerdings sollte man mehr Geld in die Mitarbeiter stecken und Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen, anstatt im Office groß aufzufahren und Veranstaltungen für abertausende Euros auf zu Tischen auf denen die Mitarbeiter sich die Kante geben können.
Image
Der Ruf eilt voraus, KMK wird diesem Ruf gerecht. Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Würden zum Teil nicht mal ihre Kinder in die Einrichtung geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Office. Kam nicht in den Genuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du uns auf kununu bewertet hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, möchten aber dennoch einige Punkte gerne klarstellen:
Wir bedauern, dass Du die Arbeitsbelastung als hoch empfindest. Das Thema Fachkräftemangel ist leider eine branchenweite Herausforderung, die nicht nur uns, sondern viele pädagogische Einrichtungen betrifft. Uns ist bewusst, wie wichtig ausreichend Personal für die pädagogische Arbeit ist. Daher investieren wir kontinuierlich in besonderem Maße die Gewinnung weiterer Fachkräfte und arbeiten daran, die Personalsituation weiter zu verbessern.
Beim Thema Umweltschutz versuchen wir ebenfalls stetig, im Rahmen unserer Möglichkeiten verantwortungsvoll zu handeln. Wichtig zu wissen ist allerdings, dass wir an unseren Standorten selbst nur Mieter und daher darauf angewiesen sind, dass die Hausverwaltung bzw. der Hauseigentümer verschiedene Müllcontainer zur Mülltrennung zur Verfügung stellt.
Unsere pädagogischen Räume sind natürlich primär auf die Bedürfnisse der Kinder ausgerichtet. Wir verstehen aber, dass dies manchmal die Arbeit der Fachkräfte erschwert. Wir prüfen ständig, wie wir die räumlichen Gegebenheiten verbessern können, auch wenn die räumlichen Möglichkeiten an unseren Standorten begrenzt sind.
Veranstaltungen für das gesamte Team dienen aus unserer Sicht dazu, den Teamgeist zu stärken und unseren Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen. Viele Mitarbeitenden schätzen auch besonders den standortübergreifenden Austausch mit ihren Kolleg:innen aus anderen Häusern, weshalb wir auch weiterhin solche gemeinsamen Feste ausrichten werden. Gleichzeitig investieren wir viel in Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, um unsere Fachkräfte langfristig auch individuell zu fördern.
Wenn Du konkrete und konstruktive Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, dann melde Dich gerne via kununu@kita-kinderzimmer.de oder auch gerne über kizi2go direkt im entsprechenden Fachbereich, zum Beispiel bei Sarah für das Thema Nachhaltigkeit oder Janina für das Thema Personalmarketing.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team