32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind sehr, sehr nett. Junges Team, das vom People & Culture Team komplett handpicked ist und dementsprechend harmoniert. Ich habe hier echte Freunde gefunden!
KIWI ist DAS digitale Zutrittssystem der Wohnungswirtschaft und hat ein sehr gutes Standing in der Branche. Es macht Spaß, denn hier arbeitet man als thoughtleader
Weiterbildungsbudgets, interne Workshops und ein sehr empowerndes Umfeld
Gehalt ist gut - aber natürlich nicht auf Automobilindustrieniveau
Sehr cooles Office im Herzen Berlins, Homeoffice gar kein Problem, selbst als digitale Nomad:in ist man hier gut aufgehoben
- offen für Verbesserungsvorschläge
- sehr gutes Miteinander
- Zusammenarbeit positionsübergreifend auf Augenhöhe,repektvoll und offen
Verbesserungsvorschläge manchmal etwas schneller umsetzen ;)
Die Arbeit mit allen Kollegen*innen macht wirklich Spaß und auch ohne offizielles Teamevent verbringt man gerne Zeit bei einem Feierabendgetränk.
Weiterbildungsbudget ist vorhanden + sehr freie Wahl bei der Weiterbildung
im Rahmen der Möglichkeiten
macht das Unternehmen vorallem aus!
direkte Kommunikation und offen für Verbesserungsvorschläge!
Offene Office Struktur/Homeoffice immer möglich und tolles Team
Im Vergleich mit bisherigen Start-Ups sehr gut, natürlich geht evtl auch mal die eine oder andere Information unter - es besteht aber immer die Möglichkeit, nachzufragen/lesen
vorbildlich
es besteht immer die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu erweitern um sich Themen zu suchen, die einem persönlich besonders interessieren
Transparenz, Work-Life-Balance & Teamspirit
Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation sind bei KIWI definitiv allzeit im Fokus.
Es gibt sowohl flexible Arbeitszeiten als auch verschiedene Arbeitszeitmodelle. Bei KIWI wird auch sehr darauf geachtet, dass falls es mal zu Überstunden kommt (sehr selten!), diese auch schnellstmöglich wieder abgebaut werden.
Selten so ein familiäres und kollegiales Umfeld erlebt. Regelmäßig wird zusammen gekocht oder Dart/Tischtennis gespielt. Insgesamt also einen schöne Wohnfühlatmosphäre.
Das nenn ich mal Führung auf Augenhöhe! Es gibt keine künstlich aufgebauschte Hierarchie. Ich werde in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und habe dadurch auch viel Gestaltungsspielraum. Regelmäßige Feedbackgespräche lassen mich auch immer wissen, wie meine Leistung ist und ob ich etwas verbessern kann.
Bei KIWI haben wir ein hybrides Arbeitsmodell. Ich kann also immer selbst entscheiden, ob ich von zuhause aus oder aus dem Büro arbeiten möchte. Das Büro erstrahlt seit diesem Jahr in neuem Glanz. Es hat alles was man zum produktiven und kreativen Arbeiten braucht... und noch viel mehr. Es gibt viel Freiraum um mit den Kolleg:innen Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.
Durch regelmäßige Meetings mit dem eigenen und dem gesamten KIWI-Team ist man immer up to date.
Ein tolles Produkt bringt tolle Aufgaben mit sich :-)
Ein insgesamt sehr rundes Paket. Hier stimmt viel und bei aller Arbeit verliert man hier nicht den Blick auf den Menschen. Ich glaube das umschreibt es schon ganz gut. Über die Jahre bei KIWI habe ich immer wieder gesehen, wie sich für Mitarbeiter und deren persönlichen Situation eingesetzt wird.
Um der Corona-Situation gerecht zu werden, ist viel getan worden. Das Büro wurde umgebaut. Wir haben flexibles Home-Office. Alle Mitarbeiter konnten sich über die Firma schon recht früh impfen lassen. Organisiert wurde das ganze auch über KIWI direkt. Jede:r Mitarbeiter:in kann für sich selbst entscheiden, ob Sie in Person im Büro sein wollen oder Meetings halten wollen. Es gibt außerdem gratis Schnelltests für alle Mitarbeiter, die von unserem Office Management sogar zertifiziert werden können.
Es gibt eigentlich keine Punkte bis jetzt wo ich wirklich sagen müsste: Geht gar nicht. Startup Kultur muss man natürlich mögen, ich komme gut damit zurecht. Ein wenig Chaos hier und da gibt es. Aber durch den Zusammenhalt in der Firma selbst ist es immer ne spannende Achterbahnfahrt wenn's mal wo hakt.
Die Unternehmenskultur erlaubt es, meine Verbesserungsvorschläge direkt an den Arbeitgeber zu richten - und das tue ich auch.
Stress gibt es in jeder Firma - aber hier stimmt der Ausgleich. Kein unnötig übermäßiger Druck. Man wird dazu angehalten sich Ruhepausen auch zu nehmen und sich gut zu erholen. Alles in allem sehr angenehm.
KIWI genießt ein gutes Image und es ist angenehm, auch authentisch zufrieden sein zu können. Kunden und Partner sind im Allgemeinen gut auf uns zu sprechen.
Stimmt soweit - niemand muss viele Überstunden machen. Wenn das mal vorkommt ist man dazu angehalten diese auszugleichen oder kann eben nach Absprache an einigen Tagen dann kürzer treten. Es wird Sport angeboten und ein tägliches kurzes Dehnprogramm. Ich habe selten eine Firma gesehen die so viel Wert darauf legt, den Mitarbeitern ihren Arbeitsalltag lebenswert zu machen.
Wird aktiv gefördert und ist Teil des Unternehmensfahrplanes. Bildung wird auch finanziell gefördert und unterstützt.
Passt für mich - natürlich ist hier mehr immer besser aber ich empfinde die Vergütung und die Leistungen insgesamt als mehr als fair.
Es finden regelmäßig gut besuchte Events statt. Die Kollegen/innen finden sich gerne in der Küche ein und insgesamt versteht man sich hier wirklich als Team.
Bis jetzt bin ich mit viel Geduld und Verständnis behandelt worden. Man wird gefordert und einem wird viel zugetraut. Für mich ist das etwas positives.
Ein Büro mit vielen gemütlichen Sitzgelegenheiten, Tischtennisplatte und einer großen Küche mit Obst und Getränken. Kann man sich nicht wirklich beschweren.
Wichtig: Das Büro liefert mittlerweile ausreichend Platz um der aktuellen Corona Lage gerecht zu werden. Dazu wurde das Büro komplett umgebaut, mit flexiblen Arbeitsplätzen, ausgedehnten Sitzecken und Meetingräumen, die alle digital angebunden sind.
Die Kommunikation ist soweit gut. Ich bin noch nie von jemandem bei einer Frage abgewiesen worden.
Nichts zu beanstanden
Ja klar! Ansonsten würde ich ja nicht meinen Job machen!
sehr familiäre Atmosphäre.
direkte und offene Kommunikation
Freundschaflicher und respektvoller Umgang mit sämtlichen Kollegen
Jeder in der Firma lebt das KIWI-Konzept
Freie Tage und Urlaub sind hier heilig, ggf geleistete Überstunden werden so schnell wie möglich abgegolten
Weiterbildungsbudget für jeden einzelnen Mitarbeiter
Fester Zusammenhalt unter den Monteuren sowie innerhalb der Monteursabteilung
Immer auf Augenhöhe mit den Angestellten
Von der Arbeitshose, über das Werkzeug bis hin zum Firmenwagen und Smartphone/Tablet wird alles für optimale Arbeitsbedingungen getan
Wöchentliche Firmenmeetings, hohe Kommunikationsrate via Mail und internem Chat
Digitale Schließsysteme installieren, registrieren und warten - in der heutigen Zeit eine sehr spannende, saubere und abwechslungsreiche Aufgabe
Chill and very friendly
Excellent, no overtime firefighting
The product and stack is what it is, not rocket science - problem solving
Innovation; Digitalisierung; Wohnungswirtschaft im Fokus
Den gesamten Team Spirit. Das Ziel, den Schlüssel abschaffen zu wollen, das enorm auf jeden einzelnen geachtet wird. Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Mitarbeiter pro Jahr. Viele Benefits.
KIWI könnte noch ein bisschen umweltbewusster unterwegs sein. Es wird zwar schon auf vieles geachtet, z.B. Mülltrennung. Und das Produkt selbst ist ein Segen für die Umwelt und spart viel CO2 ein, aber es könnte noch mehr gemacht werden.
Ich habe mich bei KIWI immer wie bei einer zweiten Familie gefühlt. Es besteht auch immernoch viel privater Kontakt.
Ich hatte noch nie einen so flexiblen Arbeitgeber.
Es gab immer die Möglichkeit zu lernen. Fest angestellte haben ein jährliches Lernbudget von 1000€.
Auch intern gibt es Möglichkeiten, sich zu probieren und zu entwickeln.
Durch flache Hierarchien ist die Kommunikation sehr schnell. Auch zwischen den Teams. Auch als Werkstudent konnte ich mich mit bestimmten Dingen direkt an die Geschäftsführung wenden.
Manchmal wird es auch ein wenig chaotisch. Aber das gehört dazu.
So verdient kununu Geld.