Arbeitsplatz mit viel Raum zum Entfalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Menge! Was man an der guten Bewertung bei den einzelnen Kategorien leicht erkennen kann. Gesondert möchte ich noch die hohe Aufmerksamkeit des Unternehmens erwähnen. Egal ob es hier um einzelne Mitarbeiter, Abteilungen oder generelle Situationen geht. KIZ ist sehr aufmerksam und extrem bemüht auf Dinge zu reagieren, die noch nicht optimal laufen. Es wird aber auch schon im Vorfeld darauf geachten, blöde Situationen gar nicht erst entstehen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es für mich nichts, was ich wirklich als "schlecht" ansehen würde. Natürlich gibt es immer mal Dinge, die ich nicht optimal finde oder die meiner Meinung nach besser laufen könnten. Aber gerade weil ich immer das gefühl habe, dass ich diese Punkte ansprechen kann und in meinem Anliegen ernst genommen werde, kann ich hier nicht wirklich von "Schlechtem" sprechen. Ich habe die Möglichkeit etwas zu verändern. Wenn ich diese Möglichkeit nicht hätte, wäre das schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Die Verbessrungsvorschläge stehen bei den jeweiligen Kategorien. Bei diesen konnte ich statt 5 Stern leider nur 4 Sterne geben.
Kommunikation
Die Möglichkeiten einer guten Kommunikation sind gegeben. Alle üblichen Plattformen können genutzt werden und auch ein schnelles Telefonat kann in den meisten Fällen passieren. Trotzdem lebt eine gute Kommunikation auch immer von Menschen, die sie leben. Hier sehe ich noch ein wenig Optimierungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen unserer Arbeit sind die Aufgaben nicht immer interessant. Natürlich gibt es auch bei KIZ monotone ToDos. Allerdings muss man auch sagen, dass uns Mitarbeiter*innen genug Freiraum gelassen wird, um auch eigene interessante Formate einzubringen. Man kann also einen guten Ausgleich schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind eigentlich immer mit aktueller Technik ausgestattet, auf jeden Fall mit Technik, die der jeweiligen Aufgabe entspricht. Allerdings ist das Interne-Verwaltungstool etwas in die Jahre gekommen und braucht oft einen Moment bis es das ausspuckt, was man gerne hätte. Viele Abteilungen arbeiten wohl schon mit der neuen Version, die deutlich schneller und besser sein soll, wir nutzen leider noch immer die Alte.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren wurde viel in diesem Bereich getan. Ein Gehaltsstufenmodell wurde eingeführt und auch Jahres-Gewinnprämien werden inzwischen ausgezahlt. Vermögenswirksame Leistungen oder ein Jobticket gibt es bisher leider nicht.