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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständige Ansprechbarkeit, das Ziel der integralen Organisation vor Augen und wertschätzend in der Kommunikation.
Absolut nichts. Würde immer wieder zurück gehen.
Die Arbeit mit der Klientel ist recht fordernd. Durch das online Arbeiten, ist es schwierig die Gesundheit der Mitarbeitenden mitzubekommen, hier darf nochmal genauer hingeschaut werden.
Das Gesamtpaket, top.
Eigentlich nichts.
Fahrkostenzuschuss für die Mitarbeiter/innen die einen längeren Fahrtweg haben. Mehr Sozialleistungen anbieten.
Ich arbeite sehr gern dort, und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr gut
Viele Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren oder länger in der Firma.
Urlaub, Arbeitszeiten, Familie - auf alles wird Rücksicht genommen und man kann sich hier frei bewegen.
Weiterbildung ist für alle 2 mal im Jahr über die Transfertage. Hier werden Workshops angeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden auch von der GF gern gesehen.
Die Mitarbeiter/innen gehen ehrlich miteinander um. Es wird respektvoll miteinander gearbeitet.
Es gibt viele ältere Kollegen - die schon lange bei KIZ arbeiten und von uns aus in Rente gegangen sind. Sie werden gerade mit ihren Erfahrungen bei uns sehr geschätzt. Sei es beruflich oder auch mal am Mittagstisch.
Wenn man ein Problem hat, kann man auf sie zugehen und mit ihnen reden. Die MA werden in die Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich gut, die ausgestattete Technik ist super. Wir können mit Smartboards arbeiten, Dokumentenkameras, Tablets usw. Zudem werden arbeitsmedizinische Untersuchung immer angeboten.
Es gibt regelmäßige Meetings, zB haben wir 2mal im Jahr Transfertage - hier gibt es viele Informationen, alle Berater/innen und Mitarbeiter/innen kommen zusammen. Zudem gibt es monatlich feste Meetings für Austausch oder Fragen
Es gibt immer die Möglichkeit, die Aufgaben/Arbeit zu wechseln und neue Projekt Aufgaben anzunehmen.
Die grundsätzliche soziale Ausrichtung. Den Umgang mit älteren Kollegen. Die jährlichen Transfertage.
Vielleicht gibt es die Möglichkeit mit anderen unbürokratischeren Kooperationspartnern zusammen zu arbeiten. Dann könnten innovativere und vom Ablauf modernere und weniger bürokratische Projekte umgesetzt werden.
Arbeiten ist hier definitiv zwischen Teamleitung und Klient: innen auf Augenhöhe möglich.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Da die Arbeit online stattfindet ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Es gibt diverse Möglichkeiten in inhaltlich andere Projekte reinzuschauen und teilweise die Teamleitung zu übernehmen.
Mehr kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht dazu sagen.
Das Gehalt ist gerade noch ok. Leider wird im sozialen Sektor nicht so gut bezahlt.
Schade ist, dass es kein 13. oder 14. Gehalt gibt. Auch andere Benfits (Jobticket, Fitnessstudio...usw) oder andere "private" Vergünstigungen werden nicht angeboten.
Es besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren.
Da es ein breites Angebot im sozialen Sektor gibt ist das Sozialbewusstsein hoch. Das Umweltbewusstsein kann ich nicht richtig beurteilen.
Bisher ist der Zusammenhalt gut.
Sehr diverse Altersstruktur im gesamten Unternehmen. Viele ältere Kolleg: innen, teilweise auch schon im Rentenalter, deren Leistung und Input sehr gewertschätzt wird.
100% Homeoffice mit neuem Arbeitslaptop.
Kommunikation findet via Zoom und Telefon direkt statt. Zusätzlich wird per Mail kommuniziert. Es gibt verschieden Teams-Känäle, aber bisher keine Vorstellung wie, wo, was da wann stattfindet.
Der Austausch mit den Klient: innen ist sehr interessant und auch abwechslungsreich, obwohl die vorgegebenen Aufgaben immer dieselben sind.
Vereinzelte Kollegen nehmen Auszubildende noch nicht ganz so ernst, die meisten sind aber sehr nett, freundlich und respektvoll und arbeiten gerne mit einander, auch wenn man noch nicht so erfahren ist.
Wochenenden sind frei, Überstunden werden ausgeglichen.
Es wird Weihnachtsgeld gezahlt und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Mit meinem Ausbilder verstehe ich mich sehr gut, er behandelt mich respektvoll und es macht meistens Spaß, seine Auszubildende zu sein.
Variiert von Aufgabe zu Aufgabe. Kreativere Aufgaben machen für mich mehr Spaß und fordern mich mehr heraus, was sie spannender macht. Aber auch alltägliche Aufgaben gehören natürlich dazu.
Manche Aufgaben sind sehr kreativ, herausfordernd und bringen mich dazu ganz neue Ideen zu entwickeln und entdecken, manche Aufgaben sind dahingegen recht simpel, unkreativ und sich wiederholend.
Ich habe neben der Arbeit genug Zeit zum lernen.
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist dem Beruf angepasst.
Manche Aufgaben wiederholen sich sehr häufig, sind nicht mehr ganz so spannend, aber wenn neue Projekte kommen sind diese meist sehr interessant und regen die Kreativität an.
Die meisten Kollegen und Vorgesetzten pflegen einen sehr respektvollen und netten Umgang miteinander und mit den Auszubildenden.
Eine Menge! Was man an der guten Bewertung bei den einzelnen Kategorien leicht erkennen kann. Gesondert möchte ich noch die hohe Aufmerksamkeit des Unternehmens erwähnen. Egal ob es hier um einzelne Mitarbeiter, Abteilungen oder generelle Situationen geht. KIZ ist sehr aufmerksam und extrem bemüht auf Dinge zu reagieren, die noch nicht optimal laufen. Es wird aber auch schon im Vorfeld darauf geachten, blöde Situationen gar nicht erst entstehen zu lassen.
Tatsächlich gibt es für mich nichts, was ich wirklich als "schlecht" ansehen würde. Natürlich gibt es immer mal Dinge, die ich nicht optimal finde oder die meiner Meinung nach besser laufen könnten. Aber gerade weil ich immer das gefühl habe, dass ich diese Punkte ansprechen kann und in meinem Anliegen ernst genommen werde, kann ich hier nicht wirklich von "Schlechtem" sprechen. Ich habe die Möglichkeit etwas zu verändern. Wenn ich diese Möglichkeit nicht hätte, wäre das schlecht!
Die Verbessrungsvorschläge stehen bei den jeweiligen Kategorien. Bei diesen konnte ich statt 5 Stern leider nur 4 Sterne geben.
In den letzten Jahren wurde viel in diesem Bereich getan. Ein Gehaltsstufenmodell wurde eingeführt und auch Jahres-Gewinnprämien werden inzwischen ausgezahlt. Vermögenswirksame Leistungen oder ein Jobticket gibt es bisher leider nicht.
Die Arbeitsplätze sind eigentlich immer mit aktueller Technik ausgestattet, auf jeden Fall mit Technik, die der jeweiligen Aufgabe entspricht. Allerdings ist das Interne-Verwaltungstool etwas in die Jahre gekommen und braucht oft einen Moment bis es das ausspuckt, was man gerne hätte. Viele Abteilungen arbeiten wohl schon mit der neuen Version, die deutlich schneller und besser sein soll, wir nutzen leider noch immer die Alte.
Die Möglichkeiten einer guten Kommunikation sind gegeben. Alle üblichen Plattformen können genutzt werden und auch ein schnelles Telefonat kann in den meisten Fällen passieren. Trotzdem lebt eine gute Kommunikation auch immer von Menschen, die sie leben. Hier sehe ich noch ein wenig Optimierungsbedarf.
Im Rahmen unserer Arbeit sind die Aufgaben nicht immer interessant. Natürlich gibt es auch bei KIZ monotone ToDos. Allerdings muss man auch sagen, dass uns Mitarbeiter*innen genug Freiraum gelassen wird, um auch eigene interessante Formate einzubringen. Man kann also einen guten Ausgleich schaffen.
Die Förderung der persönlichen Entwicklung.
Ganzheit und Achtsamkeit sind uns wichtig und werden auch gelebt
Bei KIZ Prowina hat jeder die Möglichkeit seine Ideen mit einem sinnvollen Konzept zu verwirklichen.
Die besten Kolleg:innen, die ich in einem Job je hatte, konnte ich bei KIZ kennenlernen!
Gerade die Arbeitszeit war mitunter ein Grund für mich von meiner alten Arbeitsstelle (Schicht) zu KIZ zu wechseln.
Ich hatte das Glück sehr fürsorgliche und kompetente Kolleg:innen im Team zu haben, mit denen man auch konstruktiv Kritik austauschen kann.
Transparent, ehrlich, humorvoll, offen für Ideen und Innovationen. Ein herzliches Miteinander!
Teamleiter:innen als auch Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für individuelle Anliegen.
Sehr abwechslungsreich und spannend
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist gut.
Die Work-Life-Balance ist gut. Man kann sich seine Arbeitszeit je nach Projekt selbstständig einteilen, sodass man auch wichtige private Termine wahrnehmen kann.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Immer wenn jemand Unterstützung benötigt gibt es jemanden der diese bietet.
Das Verhalten meiner Teamleitung ist meist angemessen. Die Teamleitung versucht alle Aspekte zu betrachten und Unterstützung zu bieten.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist gut. Wenn man ein Anliegen hat kann man dieses immer benennen und wird ernst genommen.
Meine Aufgaben sind sehr interessant, da man mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeitet und somit kein Tag dem anderen gleicht.
Die Arbeitszeit ist überschaubar. Der Arbeitgeber hat ein Auge darauf, dass Mehrarbeit nicht vorkommen sollte.
nahezu ideal. Diensthandy, Laptop, Parkplatz.
Die interne Kommunikation läuft super. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Schneller Austausch zB via Teams oder eben Mail.
sich mit den Problemen und Wünschen fremder Menschen zu befassen, ist eine spannende Herausforderung, die jeden Tag Abwechslung bietet, jeden Tag aufs Neue fordert und oft unmittelbares Feedback ergibt. Man weiß sofort, woran man ist.
Man kann seine Ideen voll ausleben, wenn man bereit ist, Verantwortung dafür zu übernehmen
KIZ sollte sich schneller von Leuten trennen, die zwar die Freiheit der Organisation nutzen, aber das zu ihrem persönlichen Vorteil. Wer die Freiheit der Organisation nutzt, muss auch die Verantwortung für die Kollegen und die Organisation mittragen.
Die Außendarstellung sollte verbessert werden. Da kümmert sich die Geschäftsleitung zu wenig.
Das ist zum Beispiel auch ein Grund warum ich hier eine Bewertung abgebe. Es gibt hier einige schlechte Bewertungen die so detailliert sind, dass ich die Kolleg*innen kenne die das geschrieben haben.
Bei den meisten kann ich nur den Kopf schütteln. Eine Kollegin war zum Beispiel nicht bereit in einem neuen Projekt eine Kurzzeitvertretung zu übernehmen, bis die neueingestellte Kollegin da war, weil da der Anfahrtsweg zu lang war. In einem anderen Fall ging es darum, dass die Kollegin nur noch aus dem Homeoffice die Kunden coachen wollte, weil sie zwar Angst vor Corona hatte, sich aber nicht impfen lassen wollte.
Ja, sicher hätte die Teamleitung souveräner reagieren können, aber das Problem geht doch nicht von der Teamleitung aus.
Wie gesagt: Wer nicht bereit ist für seine Kolleg*innen, das Team und insgesamt für die,Organisation Verantwortung zu übernehmen, der wird hier in der Tat nicht glücklich.
Auch bei Anstrengung, wie jetzt bei Corona, ist die Atmosphäre toll. (Ausnahmen gibt es immer mal)
90% der Mitarbeiter sind von KIZ begeistert.
Meines Erachtens gibt man den anderen 10% viel zu sehr Raum um über Ihre Befindlichkeiten zu sprechen.
Es ist immer reichlich zu tun, aber durch flexible Arbeitszeiten wird das gut ausgeglichen.
Die Arbeitsbedingungen für Mütter mit Kindern sind extrem gut. Die Anforderungen der Familie stehen der Arbeit gleichwertig gegenüber.
2 x jährlich werden ALLE Mitarbeiter*innen für 2 Tage zu „Transfertagen“ eingeladen. 4 Tage „Grundfortbildung“ für alle: Das kenne ich von keinem anderen Unternehmen. Darüber hinaus gibt es auch individuelle Fortbildung die ich aber noch nicht gemacht
Karriere ist vor allem deshalb möglich, weil die Größe der Teams auf 10 Mitarbeiter begrenzt ist. Gibt es mehr Leute, tilt sich das Team. Weil KIZ permanent wächst, gibt es auch laufend neue Teams.
Die Gehälter sind angemessen. Ich gebe aber trotzdem 5 Sterne, weil die Gehälter transparent und offen und damit faire im Vergleich zu Kolleg*innen sind. Man läuft nicht Gefahr, das man benachteiligt wird, nur weil man schlecht verhandelt hat. Das finde ich super.
Das wird von der Geschäftsführung sehr gut vorgelebt.
Zum Beispiel gibt es jedes Jahr Weihnachtsspenden von über 10.000 Euro für soziale Projekte im Rhein-Main-Gebiet oder auch eine Schule in Nepal die seit vielen Jahren unterstützt wird bis hin zu Tierschutzorganisationen.
Super
Es werden sogar regelmäßig Mitarbeiter/innen ab Mitte 50 eingestellt. Und die älteren Kollegen bleiben auch immer bis zum Schluss, also ohne von „Langzeitkrank in die Rente“. Ich bin noch jung, aber ich glaube die älteren Kolleg*innen werden gut behandelt
Es gibt nur kleine Teams. Innerhalb der Teams gibt es Unterschiede im Vorgesetztenverhalten, aber was alle erwarten ist Loyalität, Engagement und Selbstverantwortung und das können wir umgekehrt auch von ihnen erwarten. Die Geschäftsführung macht nur wenige Vorgaben. Die Teams regeln das innerhalb des Teams. Ich finde das super. Aber das ist nichts für Leute die erwarten, dass Ihnen alles vorgegeben wird.
Sehr transparent. 2x jährlich gibt die Geschäftsführung einen Überblick über Strategie, Ziele und den aktuellen Stand. Ebenso sind alle Gehälter vom Azubi bis zur Geschäftsführung offen.
Ich glaube sogar, dass die Frauen die „Hoheit“ haben. Es gibt zwei Geschäftsführerinnen und nur einen Geschäftsführer und ich glaube es gibt auch mehr Frauen bei den Teamleitungen. Bin mir aber nicht sicher.
Die Bezahlung ist völlig gleich, schon deshalb, weil alle Gehälter offen sind.
Die Projekte sind spannend un abwechslungsreich.
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