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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIZ PROWINA pro Wirtschaft und neue Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIZ PROWINA pro Wirtschaft und neue Arbeit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIZ PROWINA pro Wirtschaft und neue Arbeit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial und angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes Betriebsklima

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr offene und wertschätzendes Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer wieder neue Projekte und Herausforderungen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Lange keine Räumlichkeiten, dann zwei Mal umgezogen, wenig vor Ort, oft alleine im Büro

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2,0
KommunikationEx-Freelancer

Schwaches onboarding, Kommunikation über firmeneigenes CRM mittels Tickets und Einträgen in die Akte des Kunden

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