7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Antwort zum Ergebnis des Gesprächs wäre schon im Interesse des Bewerbers. Zudem sollte man im Gespräch nicht ständig versuchen die Aus-/Weiterbildung herunter zu spielen und diese auch Anerkennen bzw. Berufseinsteigern eine Möglichkeit geben.
Ich habe mich im September für eine ausgeschriebene Stelle beworben und weder auf die Bewerbung noch auf erneute Nachfrage überhaupt eine Antwort bekommen. Wenn euch voll flexible MTLA‘s mit 18 Jahren Berufserfahrung nicht qualifiziert genug sind oder sonst etwas nicht passt - eine höfliche Absage ist das mindeste. Laut Internet-Seite sucht ihr immer noch. Wird sich auch nicht ändern, wenn ihr den Bewerbern nicht antwortet…
Nach meinem Vorstellungsgespräch am vergangenen Freitag um 7:30 Uhr für die Position Controlling für Administration bei der Katholische Jugendfürsorge in Augsburg, möchte ich betonen, wie beeindruckt ich von der Organisation, der Atmosphäre und den Gesprächen mit dem Controlling-Leiter und der Finanzleiterin bin. Das Treffen bot mir einen umfassenden Einblick in die professionelle und menschliche Qualität der Mitarbeiter sowie in die Werte, die das Unternehmen verkörpert. Das Vorstellungsgespräch verstärkte mein Interesse an der Position, und ich freue mich darauf, einen Beitrag zu leisten und meine berufliche Entwicklung in diesem erstklassigen Umfeld fortzusetzen.
Vielen Dank für diese inspirierende Erfahrung.
Versprochenes auch einhalten.
Eine kurz Rückmeldung, spätestens nach Nachfrage, sollte man erwarten dürfen.
Fachakademie für Heilpädagogik