39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No part time work possibe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klarna GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offer part time
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inanspruchnahme meiner Zeit ohne wirkliche Logik
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klarna GmbH in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarna lädt jeden Bewerber zu einem Logiktest ein. Erst nach Absolvierung des Tests, werden die Unterlagen durchgesichtet. Nach meinem Empfinden absolvierte ich den Test gut, erhielt jedoch ne Absage. Daraufhin nahm ich eine Überprüfung der LinkedIn-Profile der bei Klarna tätigen Mitarbeiter und stellte fest, dass der Hauptschwerpunkt auf e-Commerce Unternehmen ausgelegt war. Dennoch bin ich dankbar, dass mir so ein „auf Diversity machen Unternehmen“ aber eine Branche-Rekrutierend Unternehmen“ erspart blieb. Ärgerlich nur, dass mir Klarna Lebenszeit genommen hat, als ob ich nichts besseres zu tun hätte…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
impersonal, intransparent and jobirrelevant test
Bewerber/inHat sich 2020 bei Billpay GmbH in Berlin als Learning & Development Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I invested time for the application and about 20min for a logical thinking ability test. The process feels awefull. There are no personal contact points and you dont even get the results of your test. Wow, that's intransparent and not appreciative. Aswell this test is just a little note to see if someone is able to see pattern. That is your criterion for every jobposition to see if someone fits? You will loose a lot of talents with that process. So even after that phase in the process you need to repeat a quite simular test, while hr and future colleagues are watching you (to see if you weren't cheat, how trustfull) . Welcome to the 90's where assesement center and stresstest were cool! Never saw such a worst process by such a great future company. Thats pretty sad, you should change that process.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Don't do it!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Billpay GmbH in Berlin als Ux Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was invited to an interview just to receive an email later in the day saying that there was a bug in the system and they didn't want to invite me. A weak excuse for an unstructured and dehumanized process of recruiting people. Doing logic tests instead of doing tasks or tests fitting for the role just speaks for the laziness of the company to actually care about the people they want to recruit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undankbarer und wenig wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klarna in Köln als Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man auch das Ergebnis des Tests erfahren würde und nicht einfach nur eine Absage erhält mit der Aussage, dass man nicht hoch genug gepunktet hat und dass Klarna aber aufgrund des hohen Bewerbervolumens kein näheres Feedback geben kann. Das dann von einer no-reply Adresse, wo man auch sowieso nicht die Möglichkeit hat nachzufragen ist etwas unverschämt. Wenn man die Rückmeldung schon auf diese Weise handhabt, dann teilt doch auch bitte gleich den Score mit, welchen man erreicht hat und was hätte erreicht werden müssen, damit man weiter kommt. Das wäre wirklich das Mindeste.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles war transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klarna GmbH / Klarna AB in Köln als Organizational Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nach dem Logiktest rausgeflogen. Das hat mich total überrascht, finde ich aber auch super fair, genau eine Hürde zu haben, über die alle drüber müssen. Der Prozess vorher und nachher war für mich immer klar und ich schreibe diese Bewertung nur weil ich nicht nachvollziehen kann, was man an diesem Prozess nicht verstehen oder blöd finden kann, wenn von Anfang an Dir jeder Schritt einzeln erklärt wird. 10/10 Punkten für Transparenz und Professionalität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider eine totale Zeitverschwendung - seltsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klarna in Köln als Service Delivery Associate/Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie es so oft überall geschrieben steht und wie euch so oft auch schon direkt mitgeteilt wurde: sagt dem "Logiktest" ciao! Punktereihenfolgen bestimmen hat nichts mit dem Job zu tun. Ein BERUFSBEZOGENER Test (Sprachenkenntnisse, Umgang mit kniffligen Anfragen etc.) wäre weitaus sinniger.
Es ist sehr bedauerlich, dass es ohne bestandenen Test nicht weitergeht - wo lt. eigener Aussage schon so tolle Kandidaten dadurch weggefallen sind... Vielleicht wäre das doch mal eine Überlegung wert, den Prozess zu überdenken...?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwierig und undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klarna GmbH in Köln als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Prozesse und dafür persönlicher agieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Logik-Test wie in den 70er Jahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klarna in Köln als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen bekommen einen absurden Logiktest, der kaum Sinn macht und nichts über die Qualität eines Bewerbers oder einer Bewerberin aussagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unendlich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klarna GmbH / Klarna AB in Köln als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat ihre HR in Schweden sitzen. Trotz einer internen Empfehlung brauchte man Wochen (!), um überhaupt auf meine Unterlagen zu reagieren. Dann vergingen abermals Wochen, bis sich ein Gesprächspartner fand. Der war leider der falsche, weshalb es dann noch mal zwei Wochen dauerte, bis der richtige Gesprächspartner zur Verfügung stand.
Die Gesprächsathmosphäre war..... sagen wir mal..... US-amerikanisch. Das muss man mögen. Oder auch nicht. Wir hatten viel zu wenig Zeit. Ich konnte meine paar Fragen garnicht loswerden, weil man plötzlich den Raum freigeben musste und keine Zeit mehr für mich hatte.
Anschließend gab es eine E-Mail aus Stockholm, in der drinnenstand, wann ich für den Psychologischer Test zur Verfügung stünde. Äh, welchen Test? Auf Rückfrage erwähnte man, ein Logik-Test sei für alle Bewerber verpflichtend. Mehr Infos erhielt ich nicht. Nicht in welcher Sprache der Test abgehalten wird (nehme an, nicht in meiner Muttersprache) noch wer ihn auswertet oder wie man diesbezüglich mit dem Thema Datenschutz umgeht.
An dem Punkt sagte ich ab. Klarna und ich passen nicht zusammen. Erst das Hinhalten, dann zu wenig Zeit für mich, dann mangelhafte Informationen.. NEIN!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.