72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienst Mitarbeiter NRW beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Leute direkt anruft und diese überzeugt bei Klarx anzufangen, dann sollte man auch weitere Gespräche anbieten oder auch bei angesetzten Terminen sollte der Ansprechpartner auch teilnehmen. Und auch Wochen danach ist dieser nicht mehr erreichbar, bzw. man bekommt eine Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beste Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Inside Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Sehr authentisch und offen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2021 als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen Lage gibt es nichts zu verbessern :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfache und schnelle Kommunikationswege bezüglich des Bewerbungsprozesses und der sehr zeitnahen Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch (k)eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon mit dem Bewerber ein Telefoninterview-Termin vereinbart wird, dann bitte auch anrufen oder absagen! Danach nicht auf Sprachnachrichten reagieren - primitives Verhalten! Wie innen so außen, denke ich!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Lieber Bewerber (m/w/d),
wir möchten uns für Dein Feedback bedanken. Es tut uns sehr leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen hast. Unser Recruiting-Team versucht stets eine möglichst positive und angenehme Journey für jeden Bewerber (m/w/d) zu ermöglichen, die schnell und reibungslos verläuft. In Deinem Fall ist es uns nicht gelungen. Denn wir geben Dir recht damit, dass Absagen und kurzfristige Änderungen zeitnah kommuniziert werden müssen. Uns ist bewusst, dass eine Bewerbung ein sensibles Thema ist, in das viel Zeit und Mühe investiert werden, weshalb eine transparente Kommunikation als Zeichen der Wertschätzung gewährleistet sein muss. Leider gab es bei der Besetzung der Position als Sales Manager (m/w/d) mehrere Änderungen, weshalb sich hier der Entscheidungsprozess länger als üblich zog. Dabei ist Deine Absage wahrscheinlich untergegangen, was definitiv nicht sein sollte. An dieser Stelle möchten wir uns deshalb bei Dir entschuldigen. Wir können gerne noch einmal mit Dir in den Austausch gehen und das Problem gemeinsam näher erörtern. Bitte melde Dich hierfür bei der zuständigen Kontaktperson aus der Ausschreibung oder schreib uns eine Mail an jobs@klarx.com.
Einer der besten Bewerbungsprozesse meiner Laufbahn!
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine HR-lerin hat mich bei xing angeschrieben und mir eine Stelle vorgeschlagen. Kurz danach folgte das 1. Telefonat mit ihr, das sehr gut verlief: sehr freundlich, professionell. Kurz darauf hatte ich eine Einladung zum Videocall mit dem Vorgesetzten. Auch das war mehr ein gegenseitiges Kennenlernen und informatives Gespräch ohne 0815 Bewerbungsfragen.
Ein paar Tage später gleich die Einladung in die dritte Runde: Vorbereitung der Case study (Spannende Aufgaben, genügend Zeit).
Kontinuierliche Unterstützung von HR während des gesamten Prozesses - so eine intensive und tolle Betreuung habe ich selten erlebt.
Musste kurz vor Schluss leider aus persönlichen Gründen selbst absagen, werde das Unternehmen aber jedem weiterempfehlen, weil sie mich total überzeugt haben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Entspannter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beruflicher Wechsel nach betriebsbedingter Kündigung, durch die Corona-Krise ausgelöst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Grenzen, Erfahrungen
- Gründe für Wechsel, Gründe warum man sich für klarx entscheidet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wohlüberlegter, gut strukturierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Bewerbungsprozess etwas beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Studienwahl, Arbeitserfahrung
- Mit welcher Persönlichkeit man sich gerne mal Treffen würde & warum;
- Welche Herausforderungen man in letzter Zeit bewerkstelligt hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider nur eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemand sollte das Bewerbungsgespräch führen, der über einem steht und nicht unter einem.
Bewerbungsfragen
- Nichts gefragt
- Nichts gefragt
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Lieber Bewerber (m/w/d),
wir möchten uns für Dein Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Du Deinen Bewerbungsprozess mit so einem schlechten Gefühl abgeschlossen hast. Wir versuchen jedem Interessenten (m/w/d) eine möglichst angenehme Journey innerhalb des Recruiting-Prozesses bei uns im Unternehmen zu gestalten, die schnell und reibungslos verläuft. Um dies zu ermöglichen, investiert klarx in alle Mitarbeiter und bereitet diese umfassend auf die jeweiligen Aufgaben und Verantwortungsbereiche vor. Einer unserer wichtigsten Core Values ist "be humble, respectful and supportive", weshalb wir alle Mitarbeiter bei klarx unabhängig von ihrem Erfahrungslevel als gleichwertig betrachten - Keinem Mitarbeiter werden Aufgaben oder Projekte zugeteilt, die er nicht zufriedenstellend bewältigen könnte. Das erste telefonische Kennenlernen soll vor allem Dir als Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit bieten klarx als Unternehmen näher kennenzulernen und Fragen hierzu zu stellen. Gleichzeitig möchten wir hier Deine Motivation für einen potentiellen Einstieg bei klarx verstehen - dass Dir hier keinerlei Fragen gestellt worden sind, können wir uns nicht vorstellen. Wir können gerne noch einmal mit Dir in den Austausch gehen und das Problem gemeinsam näher erörtern. Bitte melde Dich hierfür bei der zuständigen Kontaktperson aus der Ausschreibung oder schreib uns eine Mail an jobs@klarx.com.
Liebe Grüße,
Kristina
Wir setzen auf Transparenz
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