72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den menschenverachtenden Umgang von Flixbus zu importieren ist eine gute Entscheidung.
Lief alles perfekt
Es wäre schön, wenn man den Ablauf des Bewerbungsprozesses online einsehen und besser verfolgen könnte.
Vorher überlegen, wie die Stelle besetzt werden soll.
Versuchen, Teilzeitpositionen im Unternehmen zu schaffen, um mehr Fachkräfte mit an Bord zu holen
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge angeben, da der Bewerbungsprozess sehr freundlich, schnell und respektvoll durchgeführt wurde.
- Terminplanung: Zweitgespräch wurde dreimal kurzfristig verschoben, einer der Teilnehmer kam dennoch eine halbe Stunde zu spät und das Gespräch zog sich dadurch unnötig in die Länge
- Informationsfluss: Kündigungsfrist/Gehaltsvorstellung waren seit der Bewerbung bekannt. Dennoch wurde ich in drei Gesprächen danach gefragt. Allgemein fühlte sich der zweite Termin vor Ort an wie ein erneutes Erstgespräch.
- Probearbeiten: Nach einem Telefonat bekam ich ohne Ankündigung eine "Challenge" gestellt, die ich zum ersten Termin vorbereiten sollte. Vor Ort entwickelte sich daraus ein gutes Gespräch. Überraschend kam mit der Einladung zum zweiten Gespräch die Ankündigung einer weiteren "Challenge". Diese kam dann nicht wie angekündigt am gleichen Tag, sondern nach zwei Rückfragen zwei Tage später. Beim Folgegespräch ging es dann eher um die erste Aufgabe, während die eigentliche neue Aufgabe nur kurz besprochen wurde.
- Feedback: Trotz anderslautendem Text auf der Homepage bekam ich eine Standard-Absage per Mail. Meiner Bitte nach detaillierterem Feedback wurde nicht entsprochen. Sehr schade, da sowohl ich als auch die Firma viel Zeit ins Kennenlernen investiert haben.
Zu Beginn waren die ersten telefonischen Gespräche sehr freundlich. Persönlich dachte ich mir, dass man auch an der Person interessiert ist.
Das Ganze verlief sich und nach ein paar Wochen wurde ich zum Vorstellungsgespräch überraschend eingeladen.
Im HQ angekommen, hatte keiner auf dem Schirm, dass ich ein Vorstellungsgespräch habe, sodass ich erstmal am Empfang, sowie auch später im Konferenzraum auf einen neuen Gesprächspartner warten musste. Die eigentliche Ansprechperson war bereits in den Feierabend gestartet, was für mich nicht nachvollziehbar war.
Man hat sich dafür versucht zu entschuldigen mit dem Zusatz, dass sowas normalerweise nicht passiert.
Zum Vorstellungsgespräch habe ich eine Case Study vorzubereiten und wurde zudem gebeten meine Kommunikationsmappe mitzunehmen.
Leider wurde ich im Verlauf des Gesprächs nicht auf die CaseStudy angesprochen und dürfte diese nicht präsentieren, auch war es eher überraschend für meinen NEUEN Gesprächspartner, dass ich ein Portfolio mitgenommen habe, welches nicht wirklich mit Interesse wahrgenommen wurde.
Ich wurde über Xing von der Recruiterin des Unternehmens angeschrieben und hatte dann ein Telefonat, indem mir mehr zu der Stelle erklärt wurde und generell geschaut wurde, ob es von beiden Seiten passen könnte. Danach fand ein Telefoninterview mit einem Verantwortlichen der Abteilung statt, indem fachliche Fragen gestellt wurden und weitergehende Fragen zu mir und meiner Arbeitsweise. Die dritte Stufe bestand dann aus einem persönlichen Gespräch mit der Personalerin, dem Abteilungsverantwortlichen und mit einem der Gründer. Hierbei wurde geklärt, ob ich mich mit den Unternehmenswerten identifizieren kann sowie eine Case Study besprochen. Nach diesem Termin habe ich eine Zusage für die Stelle erhalten mit der Bitte, noch einmal für die genaue Besprechung der Vertragsdetails vorbeizukommen. Das ist auch der einzige "Schwachpunkt" für mich, an dem es letztendlich auch von meiner Seite aus gescheitert ist. Ich hätte es schöner gefunden, wenn man eher kommuniziert hätte, dass meine Gehaltsvorstellungen so garnicht mit dem des Unternehmens übereinstimmen, da diese von meiner Seite aus immer klar kommuniziert wurden. So hätten sich beide Seiten meiner Meinung nach Zeit sparen können.
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