Klax 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man hat mich die ganze Zeit als "Frau" angesprochen, obwohl ich männlich bin. Ein Blick in die Unterlagen hätte gereicht...

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht, dass sich die Bewerber nicht persönlich begegnen sollten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Training in Sozialkompetenz für HR Managerin anbieten oder besser gleich Jemanden anderen die Gespräche führen lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lassen Bewerber ihre Festanstellung kündigen, da schriftliche Zusage der Neueinstellung. Dann erhält man kurz vor Eintritt die Kündigung. Unternehmen ohne Herz und Gewissen!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess abschließen und Rahmenbedingung vor Gespräch klären (z. B. Gehaltvorstellungen).
- Gesprächsführung: Es wurde sich offensichtlich nicht auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da ich mehrfach nachbohren musste, was denn genau meine Aufgaben sind oder mit wem ich wo zusammenarbeite.
- Benefits/"Regeln": Gewisse Dinge, die hier in den Bewertungen auch auftauchen, wurden nur angedeutet, wie z. B. das Verbot mitgebrachter Speisen und Getränke am Arbeitsplatz (Wieso?).
- Gehalt: Meine Gehaltsvorstellungen schienen weit von dem eigentlichen Gehalt entfernt zu liegen, was man durchaus hätte vorher klären können, um weite Anreisewege (>100 km) zu vermeiden.
- Rückmeldung: Mir wurde mehr oder weniger vermittelt, dass die Entscheidung positiv ist, aber das gewünschte Gehalt ein Problem sein könnte, aber anstatt eine entgültige Rückmeldung zu geben oder weitere Verhandlungen zu führen, wurde sich für das große Schweigen entschieden. Eine Absage ist in Zeiten von E-Mail ja wohl nicht zu viel verlangt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung an die Karriere E-Mail Adresse verschickt habe, habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten. Die Rückmeldung für ein Gespräch kam am nächsten Tag. Die Terminfindung war recht flexibel.

Das Gespräch selbst war auch sehr angenehm, die Mitarbeiterinnen waren sehr freundlich und offen. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass sie sich in ein paar Tagen zurückmeldet mit der Entscheidung.

Die Absage kam mit einer standardisierten E-Mail, in der keine Gründe genannt wurden. Auf Nachfrage, warum es denn nur Absage gekommen ist, wurde mir nur gesagt, dass keine Gründe gesagt werden können und Bewerber nie eine Antwort auf die Frage bekommen würden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor fast einem halben Jahr hatte ich meine kompletten Bewerbungsunterlagen online eingereicht. Bis auf eine Eingangsbestätigung per Mail habe ich nie etwas gehört. Das finde ich sehr schade, da die Klax Gruppe auf mich einen sehr kompetenten Eindruck gemacht hat. Telefonisch habe ich nur eine leicht genervte Person erreicht, die mir mitgeteilt hat, dass das Stellengesuche noch solange aktuell ist, wie die Anzeige online ist. Weitere Ansprechpartner konnte ich nicht ausfindig machen. Liebe Klax Gruppe, ich hätte mich sehr über eine Rückmeldung gefreut, auch wenn es nur eine Absage gewesen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen und optimieren; Einladung zum persönlichen Gespräch erst 3 Wochen nach Standard-Eingangsbestätigung; (optimaler wäre es, vorab Telefoninterview zu führen oder per Mail Gehaltswunsch und andere wichtigen Themen vor dem persönlichen Gespräch klären, wenn relevant und wichtig; erspart viel Zeit für beide Parteien): Das Vorstellungsgespräch war transparent, sehr freundlich und informativ, mit 2 Personalern in einer sehr angenehmen Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation; Lebenslauf wurde besprochen; Erwartungen an die Position

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Bewerbung versendet hatte erhielt ich schon einen Tag später den Anruf mit einer Einladung zum Gespräch. Terminfindung war flexibel an meine aktuellen Arbeitszeiten angepasst.

Das erste Gespräch mit dem Abteilungsleiter war schon sehr entspannt und angenehm.
Er erklärte mir die nächsten Schritte.

Es kam zu einem zweiten Gespräch mit dem Bereichsleiter. Auch dieses war wieder sehr angenehm und entspannt. Er bat mich um ein bis zwei Wochen Geduld für die endgültige Entscheidung. Das Gespräch war an einem Donnerstag und am darauf folgendem Montag früh erhielt ich von der Personalabteilung schon den positiven Anruf.

Ich freue mich sehr auf meine neuen Aufgaben und die neue Arbeitsumgebung.

Verbesserungsvorschläge

Die Unterlagen etwas intensiver lesen (Vorbereitung). Angekündigt waren zwei Interviewer, das Gespräch fand ohne Erläuterung nur mit einem statt.

Bewerbungsfragen