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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROSENGARTEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team wird sehr viel und gut kommuniziert.
Man weiß aber auch, dass es Teams und Bereiche im Unternehmen gibt, wo Verbesserungspotential besteht. Hier ist man mit der Einführung des Round-Tabels auf einem guten Weg dem Problem entgegenzuwirken.
Als Angestellter in der Verwaltung kann man Mobiles Arbeiten nutzen und hat die Möglichkeit der Gleitzeit von 06:00 bis 22:00 Uhr (natürlich nach Rücksprache unter unter der Voraussetzung, dass Abteilungen in Kernzeiten besetzt/erreichbar sind). Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht auf Familien genommen und auch sonst ist es easy Urlaub spontan zu nehmen.
Grundsätzlich lässt sich Privatleben/Familie und der Job sehr gut vereinbaren.
Hier kommt es sicher auf den jeweiligen Bereich an. Bei uns aber ganz klar ja!
Kurze Dienstwege, daher schnelle Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine lockere DUz-Kultur.