Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Als einer der führenden Investoren und Betreiber von Shoppingcentern in Europa vereint Klépierre Kompetenz in den Bereichen Entwicklung, Vermietung, Immobilien und Asset Management. Insgesamt heißt Klépierre Hunderte von Millionen Shoppingcenter-Kunden in über 10 europäischen Ländern pro Jahr willkommen. Allein in Deutschland und in den Niederlanden werden jährlich rund 80 Millionen Kunden in den Einkaufszentren der Klépierre-Gruppe begrüßt, unter anderem in der Centrum Galerie Dresden, im Forum Duisburg und in den niederländischen Centern Hoog Catharijne (Utrecht) sowie Alexandrium (Rotterdam). Zum Stichtag 31.12.2023 beläuft sich der Portfolio-Wert des Unternehmens auf 19,3 Mrd. Euro. Klépierre hält eine Mehrheitsbeteiligung an Steen & Strøm (56,1 %), dem marktführenden Eigentümer und Betreiber von Shoppingcentern in Skandinavien. Klépierre ist ein französischer Real-Estate-Investment-Trust, als Aktiengesellschaft an der Euronext Paris gelistet und in den Indizes CAC Next 20 und EPRA Euro Zone enthalten. Außerdem ist das Unternehmen in folgenden Nachhaltigkeitsindizes enthalten: CAC 40 ESG, CAC SBT 1.5, MSCI Europe ESG Leaders, FTSE4Good und Euronext Vigeo Europe 120. Darüberhinaus hat Klépierre erneut die Bestbewertung A der Non-Profit-Organisation CDP erhalten. Damit leistet Klépierre einen proaktiven Beitrag zur Nachhaltigkeit und unterstreicht seine global führende Rolle im Kampf gegen den Klimawandel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klépierre Management Deutschland GmbH.
Sehr viel Rücksicht bspw. auf Familie und Kinder.
Man hat mich immer selbstständig, in Eigenverantwortung arbeiten lassen.
Internationalität, spannende Aufgaben und Kollegen, die man so in der Anzahl nicht wieder findet.
Legendäre Firmenveranstaltungen. Habe ich in dieser Form so noch nicht erleben dürfen ;)
- Vorgesetztenverhalten
- sher Moderne Büroräume in zentraler lage5
Wirklich alles
Viele der guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es wird sich keine Mühe gegeben das zu verhindern.
dass bisher nicht weiter expandiert wurde...aber das mag bald kommen.
Wirklich nichts
Unbequeme Wahrheiten werden ignoriert, entsprechende Konsequenzen bleiben aus
Arbeitsbedingungen. Work-life-Balance. Überstundenregelung. Vorgesetztenverhalten. Mindset.
Keine Ahnung. Die sollen mal noch ein paar Shopping Center kaufen
Wenn ich hier alles aufzählen müsste, müsste ich bis nächste Woche noch schreiben. Ich denke, dass sie genau wissen was sie ändern müssen.
Das umsetzen was die Kore Values aussagen, Gültigkeit der Kore Values auf oberste Ebene ausdehnen
Großbaustelle interne Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht auf die lange Bank geschoben werden.
Man sollte ernsthaft mit dem Gedanken spielen, sich eine Beraterfirma reinzuholen und endlich aufzuräumen.
Der am besten bewertete Faktor von Klépierre Management Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Fall sehr monoton, grundsätzlich aber eine spannende Branche
Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer Shopping nicht mag, sollte hier nicht arbeiten. Ansonsten ist jeder aufgefordert und willkommen sich dergestalt einzubringen, dass notwendige Änderungen an Prozessen oder tolle, neue Ideen schnell Beine bekommen. Jeder darf diese Firma mit seinen eigenen Händen mit formen.
zwei sehr gute Center im deutschen Markt, wo es immer tolle Projekte gibt.
Man gewöhnt sich an alles irgendwann, aber gelangweilt habe ich mich nie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klépierre Management Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle kennen die Schwächen, keiner spricht darüber. Wir sind die Besten
Tolles Logo.
Die Mitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Fall nicht vorhanden und firmenseitig vermutlich auch nicht erwünscht
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Mir wurde hier alles ermöglicht und umgekehrt habe ich auch stets alles und jeden unterstützt, der sich innerhalb meiner Zuständigkeit weiterentwickeln wollte.
auch hier konnte ich mich nie beschweren.
Man konnte immer Kurse besuchen, die wirklich gut waren.