34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsverfahren, ich wurde in allen Bereichen professionell betreut.
- an abgestimmte Termine halten und nicht im Homeoffice vergessen
- offene Fragen stellenc, um etwas vom Bewerber zu erfahren
- Interesse zeigen und nicht ablehnend kommunizieren
- Zeit nehmen
- in die Stellenausschreibung nur Dinge reinschreiben, die auch zutreffen
Bitte in Zukunft Absprachen einhalten und auf E-Mail Rückfragen antworten! Beim telefonischen Gespräch wurde gesagt, man erhält nach 1-2 Wochen eine Rückmeldung. Das ist nun fast 7 Wochen her. Seitdem, trotz Rückfrage per Mail(!), nie wieder etwas gehört.
Einhalten von Absprachen.
Recruiting ist im Jahre 2023 kein leichtes Pflaster! Nach einem freundlichen und vielversprechenden Bewerbungsgespräch habe ich vom Personalreferent eine Zusage für die Stelle bekommen, aber NUR für einen Jahresvertrag. Obwohl die Stelle als unbefristet ausgeschrieben wurde und wir auch im Gespräch nie über eine Befristung sprachen. Ich in der heutigen wirtschaftlichen Lage und mit meinen persönlichen Verpflichtungen kann ich mich auf eine ungewisse Befristung nicht einlassen. So schrieb ich das auch in meiner Antwort und das ich trotzdem bereit wäre für die ursprünglichen Konditionen zu wechseln. Als Antwort bekam ich dann, dass die Stelle doch anderweitig vergeben wurde, ohne auf meine E-Mail einzugehen. Schade. Vorne hui, hinten pfui.
Nach Ankunft wurde ich über eine halbe Stunde im Eingangsbereich stehen gelassen. Selbst die Angestellte am Empfang wurde schon nervös. Das Gespräch war offen und freundlich. Aber leider auch sehr unmoderne Ansichten. Weiterbildung und Förderung sind scheinbar nicht gern gesehen. Gehaltsmäßig leider unter dem Durchschnitt. Wurde mit der regionalen Lage begründet. Dann sollte man aber auch keine riesige Werbekampagne in der nächsten Großstadt machen.
Später wurde mir erst abgesagt, danach kam doch eine Einladung zu einem zweiten Gespräch und im Endeffekt habe ich dann abgesagt. Wer aus der Industrie kommt wird hier eher nicht glücklich.
Rückmeldung an die Bewerber geben.
Liebe Kleusberg Team,
Wenn Man erst das Video-call mit zwei Teilnehmerinnen aus technischen Gründ durch das Händy durchführen lassen, dann sind die Augen der Teilnehmerinen als Microbild angezeigt. Mann kann nicht die ganze Zeit auf solche kleine Detail konzentrieren, wobei andere Themen bei der Besprechung ganz wichtiger sind.
Danke für Ihr Verständnis.
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