Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Das sind wir - klickrent
Mit klickrent und klickcheck haben wir erfolgreiche digitale Lösungen entwickelt, die sämtliche Prozesse rund um das Thema Vermietung von Bautechnik optimieren und vereinfachen. Unter dem Dach der klickrent GmbH arbeiten mittlerweile etwa 80 Mitarbeiter*innen daran, die Online-Mietplattform sowie unsere App zur Zustandsdokumentation von Bautechnik immer weiter zu verbessern und die Anmietung für unsere Kunden noch leichter und schneller zu machen.
klickrent ist eine herstellerunabhängige Online-Mietplattform für Baumaschinen und Bautechnik. Vom Kran und Bagger über Container bis hin zur Arbeitsbühne und Heizungen für die Baustelle können Bauunternehmen alles sowohl online auf der Internetseite als auch per Telefon oder E-Mail anmieten. Mit einem starken Partnernetzwerk im Rücken erfüllt das klickrent-Team auch kurzfristig jeden Kundenwunsch. Dabei arbeitet das Team mit professionellen und verlässlichen Vermietern in ganz Deutschland zusammen.
Die App zur Zustandsdokumentation von Baumaschinen wurde speziell für die konkreten Herausforderungen von Vermietern und Bauunternehmen der Baubranche entwickelt. Seitdem versorgen wir erfolgreich Kunden im Bereich Erdbewegung, Höhenzugang, Container- und Landmaschinenvermietung in Deutschland und Österreich. Unsere App ermöglicht die vollkommen digitale Dokumentation bei der Ausgabe und Rückgabe von Mietmaschinen. Dadurch profitieren sowohl die Vermieter, die klickcheck nutzen, sowie alle am Vermietprozess beteiligten Akteure von einer sauberen und transparenten Dokumentation von Vor- und Neuschäden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWir gehen immer gemeinsam sowohl an die kleinen als auch an die großen Aufgaben mit viel Leidenschaft. Als Mitglied des klickrent-Teams arbeitet jede und jeder tagtäglich daran, die Baubranche auf dem schnellsten und einfachsten Weg mit der benötigten Bautechnik zu versorgen. Und mit jeder neuen Herausforderung wachsen wir und jeden Erfolg feiern wir – immer als Team.
"Bei uns gilt Persönlichkeit vor Fachlichkeit. Wenn man Leidenschaft mitbringt und Lust hat, mit uns die Baubranche zu revolutionieren, kann man lernen, was wir hier kompetent vorantreiben."
– Tim Hinrichsen, Geschäftsführer der klickrent GmbH
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei klickrent GmbH.
klickrent ist ein Arbeitgeber, der sich durch exzellente Arbeitsbedingungen, ein unterstützendes Umfeld und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet! Hier wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Weiterhin gibt es eine Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsleben deutlich angenehm gestalten! Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen. Hervorheben möchte ich an der Stelle die Unternehmenskultur, welche von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.
Gute Anbindung und zentrale Lage somit wunderbar mit Öffis zu erreichen. Auch steht immer frisches Obst zur Verfügung und das Sortiment an Tee ist enorm. Auch wird eine Kaffeemaschine und ein Wasserautomat zur kostenlosen Nutzung bereitgestellt.
Sehr persönlicher Umgang und alle gut gelaunt/freundlich.
Dank Konzernzugehörigkeit gibt es kein Existenzrisiko wie bei anderen Start-Ups.
Es wird nicht unnötig Druck ausgeübt.Wenn der Chef mal im Büro ist nimmt er sich Zeit für die Mitarbeiter.Kalte und Warme Getränke.
Flexibilität und Schnelllebigkeit.
Da gibt es keine Gravierenden Sachen.Wie oben schon geschrieben, öfter zuhören und von dem einem oder anderem Vorgesetzten mal die Nase wieder etwas nach unten nehmen.
Keine Struktur, keine Strategien, kein Weg, wie Ziele erreicht werden sollen. Alles wird alle 3 Monate umgeworfen. Und wem es nicht passt, wird gekündigt weil "er das Team herunterzieht"
Schlechte Vermittlung über die Ziele. Der Übergang von einem Startup zu einem normalen Unternehmen gestaltet sich wohl schwierig
Lage des Büros.
Ich habe nach 6 Monaten noch keine Dinge ausmachen können, die ich als schlecht bezeichnen würde. Vieles kann verbessert werden, was aber für ein junges, wachsendes Unternehmen normal ist.
Über Feedbackkultur nicht nur sprechen, sondern auch leben. Führungskräfte sollten genauso kritisch begutachtet werden, wie Mitarbeiter. Aktuell ist die Stimmun im Keller. Es muss sich langsam etwas tun, und es sollten aktiv Maßnahmen ergriffen werden.
Ich denke, dass Nachhaltigkeit noch etwas ist was wir größer schreiben können.
Öfter mal zuhören und Sorgen/Anmerkungen auch ernst nehmen.
Mehr Struktur, was die CI angeht oder auch die Kommunikation nach außen und die Nachhaltigkeit halte ich persönlich für extrem wichtig. Auch wir können unseren Teil dazu beitragen.
Mehr Mitarbeiter Benefits wie das BVG-Ticket, mehr Urlaubstage, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten an
Der am besten bewertete Faktor von klickrent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man ehrlich ist, dann gibt es nicht so viele ältere Kollegen, aber ich habe das Gefühl sie fühlen sich wohl
Wir haben jungen und erfahrenen Kollegen dabei und halten zusammen
Wie gesagt, ich kenne keine Unterschiede
Nicht der Umgang mit älteren Kollegen ist das Problem.Eher der Umgang mit jüngeren Kollegen mit weniger Erfahrung als die älteren Hasen.
Da ist alles in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klickrent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Entweder liegt es an dem Umstand das wir ein Start Up sind oder die Geschäftsführung hat noch nicht verstanden das auf dem Arbeitsmarkt nicht unendlich viele gute Mitarbeiter verfügbar sind. Sehr Ausbaufähig...leider.
Im Vertrieb alles schick mir Gehältern. Außerhalb davon eher mittelmäßig und keine wirklichen Sprünge möglich.
Nicht tarifgebunden, kein Urlaubs-, und/oder Weihnachtsgeld. Auch VWL sind hier kein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wurde eine Akademie ins Leben gerufen um MA zu schulen. Dies geschieht zurzeit um Produktkenntnisse zu vermitteln
Budget und Möglichkeiten sind ausreichend.
Möglich, wenn man aktiv danach fragt.
Weiterbilungsbudget und -angebot
Accelerent wächst stark, was natürlich zu vielen Karrierechancen führt. Wer sich einbringt und Gas gibt, bekommt die Chance für die nächste Stufe. Team-Weiterbildungen werden gelebt und umgesetzt.
