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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
ausgeglichene Work-Life-Balance
Der Zusammenhalt im Team, auch fachübergreifend, ist großartig
flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
flache Hierarchien; die Türen stehen einem immer offen
Die Aufgaben sind vielschichtig und man lernt jeden Tag etwas dazu
- Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice-Möglichkeiten
- Wertschätzung
- Firmenfeiern wie Sommerfest und Weihachtsfeier
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung aller Kollegen:innen, auch abteilungsübergreifend.
Urlaub kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden, auch kurzfristige Urlaubstage sind möglich. Arbeitszeiten vor oder nach der Kernarbeitszeit können flexibel gestaltet werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fortbildungen werden sehr gefördert. Es finden auch regelmäßig intere Schulungen statt.
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt werden weitere Benefits wie bspw. die Gutscheinkarte oder die Bezuschussung eines Fitnessstudios angeboten.
Darauf wird geachtet, bspw. durch E-Autos als Poolfahrzeuge.
Es herrscht ein gutes Miteinander der Kollegen:innen untereinander.
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen:innen.
Vorgesetzte sowie die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr, auch in Bezug auf persönliche Anliegen/Belange.
Die Arbeitsplätze sind alle sehr gut und modern ausgestattet. Auf gute Arbeitsbedingungen wird viel Wert gelegt.
Kurze und offene Kommunikationswege. Ebenso finden regelmäßige Abstimmungs- und Austauschtermine statt, wodruch alle Mitarbeiter:innen zu aktuellen Informationen, Änderungen etc. abgeholt werden.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante und herausfordernde Aufgaben gestalten den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und vielseitig.
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- die tollen Kollegen
- Mitarbeiter-Events (Sommerfest/Weihnachtsfeier, Faschingsimbiss)
- hundefreundlicher Arbeitgeber
angenehme Arbeitsatmosphäre
Urlaub kann auch spontan genommen werden, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Weiterbildung wird unterstützt/gefördert
Es gibt eine Sachbezugkarte (z.B. zum Tanken), auch ein Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios ist möglich.
moderner Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, Laptop für ggf. Homeoffice)
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, gute Einarbeitung insbesondere von Berufseinsteigern
Moderner Web- und Social-Media-Auftritt
Gleitzeit, flexibles Arbeiten mit Home-Office etc.
Schulungen, die den Mitarbeitenden interessieren dürfen besucht werden
Fahrzeugpool mit E-Autos
Transparentes und faires Verhalten
Moderne Arbeitsaustattung mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und Tablet für optimales mobiles Arbeiten
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Abwechslungsreiche Themen, insbesondere aufgrund der Verschneidung der Projekte mit anderen hausinternen Fachbereichen
- Benefits, wie frisches Obst und Getränke
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Firmenfeiern, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Familiäres Umfeld und Wertschätzung der Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Techniker) werden unterstützt
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Stundenkonto)
Sehr hilfsbereit
Abwechslungsreiche Projekte
Abdeckung unterschiedlicher Themenbereiche
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Getränke (warm/kalt) zur freien Verfügung
- Sehr angenehmes Betriebsklima
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Guter Umgang unter den Kollegen
Sehr angenehmes Betriebsklima
Die Work-Life-Balance ist gut, durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen
Kling Consult steht bei Weiterbildungen gerne hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt diese.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann auch mit jedem über Probleme sprechen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut, man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und mit ihm über seine Probleme/Entscheidungen sprechen. Es wird einem immer geholfen, keiner wird vernachlässigt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird darauf geachtet, dass technisch alles funktioniert und auf dem neusten Stand ist.
Gute Kommunikation mit allen Kollegen/Geschäftsleitung, regelmäßige Besprechungen bringen alle auf den selben Stand.
Es fallen immer mal neue und interessante Aufgaben/Herausforderungen an, die den Arbeitsalltag vielseitig gestalten.
- guten Betriebsklima
- respektvoller Umgang
- Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- Getränke und Obstkorb zur freien Verfügung
Sympathisches Team, in dem sehr kollegial bis freundschaftlich miteinander umgegangen und gearbeitet wird. Ein echter Pluspunkt.
Die Firma hat nicht nur nach Außen ein gutes Image. Ich denke, die meisten Kolleginnen und Kollegen fühlen sich sehr wohl in der Firma.
Auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird großer Wert gelegt um den Wünschen des Mitarbeiters möglichst gerecht zu werden. Es gibt Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 12:00 und 13:30 bis 16:00. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können in diesem Rahmen flexibel gestaltet werden. Freitags kann man um 12 Uhr ins Wochenende starten. Urlaub kann flexibel genommen werden. Mit 30 Urlaubstagen plus 24.12 und 31.12 ist genug Erholung möglich.
Intern gibt es regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden meist selbst angestoßen, können dann aber in der Regel auch wahrgenommen werden.
Das Gehalt schätze ich als gut und branchenüblich ein. Die Jahresendprämie ist erfolgsabhängig. Es gibt VL Leistungen. Zusätzlich Zuschüsse zu bestimmten Sportstudios und Fahrkostenzuschuss.
Der Fuhrpark in Krumbach besteht aus Elektroautos.
Sehr hoher kollegialer Zusammenhalt vorhanden. Jederzeit professioneller und ehrlicher Umgang miteinander.
Ältere Kolleginnen und Kollegen erfahren meines Empfinden nach eine hohe Wertschätzung. Man versucht langjährige Mitarbeiter zu halten, zu fördern und wertschätzt die Mitarbeitertreue entsprechend.
Soweit ich das mitbekomme, ist das Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Ich schätze es sehr, dass sowohl Abteilungsleitung, als auch Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr haben. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen im notwendigen Maße informiert und eingebunden; u.a. durch Intranet und Teambesprechungen.
Sowohl der Neubau in Krumbach als auch die Niederlassungen in Augsburg und Ulm sind in einem hervorragendem Zustand. Die Arbeits- und Besprechungsräume sind sehr gut ausgestattet und modern eingerichtet.
Die 2-4 Personen-Büro sind alle hell und entsprechend dem Stand der Technik mit entsprechender Soft- und Hardware ausgestattet (u.a. höhenverstellbare Tische). Laptops ermöglichen aber auch mobiles Arbeiten/Homeoffice.
Aufgrund des großen Leistungsspektrums von KC sind abteilungsübergreifende Abstimmung jederzeit möglich und je nach Aufgabe auch zwingend notwendig. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Große Abteilungsbesprechung findet einmal im Monat statt. Informelle Abstimmungen mit dem Abteilungsleiter sind jederzeit möglich, formell finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Das Verhältnis zwischen Kolleginnen und Kollegen schätze ich als recht ausgewogen ein. Im Bereich der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind Frauen aber aktuell unterrepräsentiert. Eine Benachteiligung ist mir nicht bekannt.
Die zu erarbeitenden Leistungen und Aufgaben sind abwechslungsreich. Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums und der Vielzahl an Projekten mit unterschiedlichen Auftraggebern ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw. auch gefordert. Sollte es doch mal zu Problemen kommen, hilft aber auch jederzeit ein erfahrener Kollege oder die Abteilungsleitung.
- Das Angebot an Getränken, frisches Obst
- Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier
- sehr Gutes Arbeitsumfeld
familiäre Atmosphäre, Wertschätzung unter Kollegen
Gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten mit Gleizeitkonto
Immer für dich da
Spannende Projekte
Sehr vielfältige Tätigkeiten, abwechslungsreiche Projekte
Sehr respektvoller Umgang
- Kostenloses Obst und Getränke (inkl. Kaffee)
- flexible Arbeitszeiten
- familiäres Klima
- Sommerfest und Weihnachtsfeier mit der ganzen Familie
- Kurze Kommunikationswege
- Gegenseitige Wertschätzung
E-Bike Ladestation
Geburtstag als zusätzlichen freien Tag
Kurze Kommunikationswege / Familiäres Umfeld
Guter Unternehmensruf seit Unternehmensgründung im Jahr 1954
Ein gesunder Mix aus Homeoffice und Office-Tagen sorgen für eine gute Work-Life-Balance. -> Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann über das ganze Jahr flexibel in Abstimmung mit dem Team genommen werden. (Weihnachten + Silvester sind keine Arbeitstage)
Große Elektroauto Flotte / ausreichend Fahrrad-Parkplätze
Die gegenseitige Unterstützung ist super!
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben.
Familiäre Unternehmenskultur
- Die Hundefreundlichkeit
- Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeit
- Durch die Größe des Unternehmens sind viele Dinge auf kurzem Dienstweg möglich und müssen nicht erst (wie in großen Unternehmen) über zig Hierarchieebenen in übermäßig brürokratischen Prozessen freigegeben werden. Das macht das Leben leichter und man kann sich auf die wirklich wichtige Arbeit konzentrieren...
An sich flache Hierachien. Durch die Altersmischung ist es für einige Kollegen auch noch wichtig gesiezt zu werden. Ist aber völlig in Ordnung. Wenn man sich dann besser kennt, geht es bei den meisten ins "Du" über.
Kling hat definititv einen guten Ruf. Das Außenbild stimmt auch mit dem Innenbild überein, würde ich sagen. Es wird viel dafür getan, auch jüngere Zielgruppen zu errreichen und über verschiedene Plattformen anzusprechen. Im Bereich Social Media wird einiges getan.
Ist gegeben. Wird der Workload zu hoch, kann darüber sprechen und Arbeit umverteilen. Überstunden können flexibel abgebaut werden. War noch nie ein Problem.
Man wird gehört, wenn man ein Anliegen zur Weiterentwicklung hat und es gibt viele Karrierebeispiele über verschiedene Stufen hinweg innerhalb des Unternehmens. Hier ist individuell viel möglich.
Entspricht der Branche und der Standortlage.
In den meisten Teams sehr gut, kommt natürlich auch immer auf die Kollegen an.
Wir haben sehr viele verdiente Mitarbeiter, die auch über den Renteneintritt hinaus für uns tätig sind und ihre wertvolle Expertise mit uns teilen.
In meinem Fall schätze ich meine Vorgesetzte sehr. Sie lässt freien Raum, setzt realistische Ziele und ist immer für uns ansprechbar.
Auf modernem Stand, wenn man etwas braucht, steht die IT auch immer zur Stelle.
Ja, auf jeden Fall. Informationen werden über das Intranet geteilt und in Teambesprechungen mitgeteilt.
Es gibt in den meisten Führungsebenen sowohl Männer als auch Frauen.
So verdient kununu Geld.