Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage- Die Hundefreundlichkeit
- Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeit
- Durch die Größe des Unternehmens sind viele Dinge auf kurzem Dienstweg möglich und müssen nicht erst (wie in großen Unternehmen) über zig Hierarchieebenen in übermäßig brürokratischen Prozessen freigegeben werden. Das macht das Leben leichter und man kann sich auf die wirklich wichtige Arbeit konzentrieren...
- schöne Räumlichkeiten
- kostenlose Getränke + Wasserspender/Kaffeemaschinen
- frisches Obst
- sehr freundlicher Umgang untereinander
- angenehme Arbeitsbedingungen
- höhenverstellbare Schreibtische
- Hundefreundlicher Arbeitgeber
- Kostenloses Obst und Getränke (inkl. Kaffee)
- flexible Arbeitszeiten
- familiäres Klima
- Sommerfest und Weihnachtsfeier mit der ganzen Familie
- Kurze Kommunikationswege
- Gegenseitige Wertschätzung
- moderne Räumlichkeiten
- gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Förderung von Weiterbildungen
- Getränke, Wasserspender und Kaffeemaschine zur freien Verfügung
- sehr gutes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten
- hundefreundlicher Arbeitgeber
- moderne Büroausstattung
- kostenlose Getränke/Kaffee und frisches Obst
den Umgang mit der Corona-Krise.
Gerade in Zeiten wie diesen, sollte allen MitarbeiterInnen ermöglicht werden, mobil bzw. von zu Hause aus arbeiten zu können. Die technischen Voraussetzungen wären gegeben.
mangelhafte interne Kommunikation
mangelhafte Einarbeitung
festgefahrene Arbeitsweisen
Zu sehr Strukturen von einem Amt. Mitarbeiter sind ersetzbar und bekommen dies auch zu spüren.
Dass er einige Mitarbeiter als selbstverständlich erachtet
- Kernarbeitszeit am Freitag Nachmittag
E-Bike Ladestation
Geburtstag als zusätzlichen freien Tag
Mehr Homeoffice Möglichkeiten. Die Standortquarantäne wirklich umsetzen und nicht für einzelne Mitarbeiter Ausnahmen machen. Egal wie hoch er steht in der Hierarchie.
Mobilere Arbeitsplätze
Schulungsangebot bei Neueinführung von Softwares
Bei internen Prozessen/Veränderungen mehr auf die fachliche Expertise der zuständigen Mitarbeiter hören/vertrauen
Verbesserung interner Kommunikation
Modernisierung der Arbeitsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Kling Consult ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, Laptops und mehreren Bildschirmen. Die Räumlichkeiten sind hell und modern.
Moderne Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, iPads uvm.)
Gleitzeit inkl. einem Stundenkonto
Auf modernem Stand, wenn man etwas braucht, steht die IT auch immer zur Stelle.
moderne Arbeitsbedingungen (höhenverstellbare Tische, ...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kling Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt bei Werkstudenten könnte besser sein
Weihnachtsgeld gibt's.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird gehört, wenn man ein Anliegen zur Weiterentwicklung hat und es gibt viele Karrierebeispiele über verschiedene Stufen hinweg innerhalb des Unternehmens. Hier ist individuell viel möglich.
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen und bei Unterstützungsbedarf kann man immer auf die Vorgesetzten und Kollegen zugehen. Außerdem bietet Kling Consult ein Young Professional Programm an.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind jederzeit möglich
Für Studenten/Berufseinsteiger gibt es ein Trainee Programm
