Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kling Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gegenseitige Unterstützung ist super!
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben.
Ein gesunder Mix aus Homeoffice und Office-Tagen sorgen für eine gute Work-Life-Balance. -> Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann über das ganze Jahr flexibel in Abstimmung mit dem Team genommen werden. (Weihnachten + Silvester sind keine Arbeitstage)
An sich flache Hierachien. Durch die Altersmischung ist es für einige Kollegen auch noch wichtig gesiezt zu werden. Ist aber völlig in Ordnung. Wenn man sich dann besser kennt, geht es bei den meisten ins "Du" über.
Ja, auf jeden Fall. Informationen werden über das Intranet geteilt und in Teambesprechungen mitgeteilt.
Kurze Kommunikationswege / Familiäres Umfeld