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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kling Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze und offene Kommunikationswege. Ebenso finden regelmäßige Abstimmungs- und Austauschtermine statt, wodruch alle Mitarbeiter:innen zu aktuellen Informationen, Änderungen etc. abgeholt werden.
Es herrscht ein gutes Miteinander der Kollegen:innen untereinander.
Urlaub kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden, auch kurzfristige Urlaubstage sind möglich. Arbeitszeiten vor oder nach der Kernarbeitszeit können flexibel gestaltet werden.
Vorgesetzte sowie die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr, auch in Bezug auf persönliche Anliegen/Belange.
Interessante und herausfordernde Aufgaben gestalten den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung aller Kollegen:innen, auch abteilungsübergreifend.