Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kling Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des großen Leistungsspektrums von KC sind abteilungsübergreifende Abstimmung jederzeit möglich und je nach Aufgabe auch zwingend notwendig. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Große Abteilungsbesprechung findet einmal im Monat statt. Informelle Abstimmungen mit dem Abteilungsleiter sind jederzeit möglich, formell finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Sehr hoher kollegialer Zusammenhalt vorhanden. Jederzeit professioneller und ehrlicher Umgang miteinander.
Auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird großer Wert gelegt um den Wünschen des Mitarbeiters möglichst gerecht zu werden. Es gibt Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 12:00 und 13:30 bis 16:00. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können in diesem Rahmen flexibel gestaltet werden. Freitags kann man um 12 Uhr ins Wochenende starten. Urlaub kann flexibel genommen werden. Mit 30 Urlaubstagen plus 24.12 und 31.12 ist genug Erholung möglich.
Soweit ich das mitbekomme, ist das Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Ich schätze es sehr, dass sowohl Abteilungsleitung, als auch Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr haben. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen im notwendigen Maße informiert und eingebunden; u.a. durch Intranet und Teambesprechungen.
Die zu erarbeitenden Leistungen und Aufgaben sind abwechslungsreich. Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums und der Vielzahl an Projekten mit unterschiedlichen Auftraggebern ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw. auch gefordert. Sollte es doch mal zu Problemen kommen, hilft aber auch jederzeit ein erfahrener Kollege oder die Abteilungsleitung.
Sympathisches Team, in dem sehr kollegial bis freundschaftlich miteinander umgegangen und gearbeitet wird. Ein echter Pluspunkt.