6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1 Bewertung wurde vom Arbeitgeber gelöscht, nun Anlauf Nr. 2
Bewerbungszeitraum zw. 26.02. - 13.03.20 (Bearbeitungszeit - super)
Während des Bewerbungszeitraums haben vor persönlichem Interview inkl. Test 2 Telefonate stattgefunden, die allesamt standardmäßig abliefen ohne nennenswerte Ausfälle.
Während des Interviews verlief das Gespräch entspannt, sowie der angeschlossene 30 minütige Test.
Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess schnell, jedoch musste man mehrmals bzgl. des Bewerbungsstandes nachfragen und bekam unklare Aussagen.
Der Eindruck den man erhielt, dass sich die Dr. Erler Klinik nach außen hin gerne groß geben möchte, die internen Strukturen bzgl. Absprachen jedoch ein anderes Bild vermitteln.
Ich würde mich bei diesem Arbeitgeber zukünftig nicht mehr bewerben wollen.
Wenn die Abteilung sich schon längst für einen anderen Bewerber entschieden hat, warum habe ich dort noch meinen freien Tag verbracht. Wartet man nicht i.d.R. mit einer Entscheidung, bis alle Bewerber Probe gearbeitet haben oder sagt wenigstens ab, wenn es bereits zu einer Entscheidung gekommen ist? Nicht gerade die feine englische Art... Die letzte hatte somit überhaupt keine gerechte Chance mehr auf die Stelle.
Nach Wochen Wartezeit keinerlei Reaktion auf das Bewerbungsgespräch. Wertschätzung sieht anders aus.
um anschließend festzustellen, dass man doch kein Interesse hat, zeugen leider von fehlender HR-Kompetenz und Professionalität. Passend ergänzt wird das Ganze durch ignorierte oder abgewimmelte Anfragen. Ein solches Verhalten schadet dem Unternehmen insgesamt, und wird früher oder später dazu führen, dass die so begehrten Fachkräfte sich woanders umschauen.
Auch beim Thema Datenschutz besteht noch Handlungsbedarf, um der aktuellen Gesetzgebung zu entsprechen.