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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mit den Kollegen, Patienten und Angehörigen war es gut.
Mit Vorgesetzten wie Stationsleitung oder PDL eher schlecht.
Die wenigen freien Tage die man hatte konnte man damit rechnen angerufen zu werden. Egal um welche Uhrzeit! Es wurden grundsätzlich auch immer die gleichen Kollegen angerufen zum einspringen. Junge Kollegen definitiv öfters, denn die sind ja noch "jung".
Kollegen haben sich füreinander eingesetzt.
Es wurde gut Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Einfach nur unterirdisch. Drohungen am Telefon bei Krankheit oder nicht einspringen wollen. Selbst bei korrekter Krankmeldung beim Nachtdienst wurde ich morgens von der Stationsleitung angerufen "Wie lange ich denn krank wäre", dabei hatte ich noch keine Chance zum Arzt zu gehen.
Teilweise wurde richtiger Telefonterror betrieben, wenn man bei der Frage nach einspringen mal nicht ans Telefon ist. Wenn man dann das Einspringen ablehnte aufgrund eines Termins wurde einem gesagt das mann dann auch keine Rücksicht mehr auf Wünsche nehmen kann.
Wenn es um das Einspringen auf anderen Stationen ging, wurden ebenfalls immer die gleichen drei Personen herausgesucht.
PDL hat nach Schilderung des Verhaltens der Stationsleitung ebenfalls nicht reagiert. Es gab keine Aussprache, lediglich die lapidare Aussage "man solle sich nicht so anstellen".
Insgesamt eher schlecht. Es wurde nicht auf seine Wortwahl geachtet und manchmal sogar leicht gedroht.
Wie oben schon genannt wurden immer die gleichen Personen zum helfen auf andere Stationen geschickt. Das selbe gilt für das Anrufen zum einspringen.
Es war wirklich sehr umfangreich! Wer gerne mit Neurologischen Erkrankungen arbeitet hat hier auf jedenfalls viel zum lernen! Ärzte sind super und erklären einem viel!
Arbeitszeit
Keine gute Atmosphäre
Mobbing an der Tagesordnung
Soweit unter Kollegen als auch der Geschäftsführer
Gute Bezahlung. Kompetente Ärzte.
Gute Therapeuten.
Pflege bereich zunehmend schlechter.
Kontrolle der Führungskräfte in der Pflege bereich. Einstellung kompetente Pflege Kräfte die sich Ärztliche Anordnung Umsätze nicht die Stationsleitung Anordnung Umsätze.
Nur intern Fortbildungen. Bringt für Zukunft nicht. So zu sagen MA aufgefangen. Weiterbildungen nur für Schuh Putzer der Führungskräften Möglichkeit. Fähigkeiten unbeachtet.
Arbeit unter schlecht Besetzung, Beschwerde Patient Angehörige nicht richtig behandelt. Habe kein genug Zeit Patient zu handeln im unterbesetzt , diese wurde nicht berücksichtigt. Ergebnis befriedigte Wissensvermittlung! Wenig Zeit mehr Patient. Kann keine gute Leistung erwarten.
Klinik erhält viele ausländische Mitarbeiter die haben offensichtlich nicht gleichberechtigt.
Dass bei Betriebsversammlungen immer nur von Ausbau, Umbau, Erweiterungen oder steigende Bettenbelegung (hohe Zahlen) gesprochen wird oder von neuen Mitarbeitern.. Es wird nie gesagt, wie viele Mitarbeiter denn gekündigt haben im Vergleich, um auch mal das Negative zu verdeutlichen um Fehler einzugestehen!
Faire Löhne für alle (Pflege UND Therapeuten)
Der Zusammenhalt ist gut, aber wenn kaum noch Kollegen da sind müssen die übrig gebliebenen alles auffangen
Zu viel organisatorische Aufgaben, die die Energie für eine effiziente Therapie „klauen“. Davon abgesehen kosten die orga Sachen sehr viel Zeit, die in der Therapie dann verloren geht. Schade
Im Gesundheitswesen wird man nirgendwo besser bezahlt.
Mänschliche Konzepte
Nichts besonderese
Arbeitsklima kann noch moderner gestaltet werden.
Nichts
Alles die glauben alle andere aber du hast Azubi hast keine Rechte. Keine glaubs dir egal was du sagst. Einmal hab ich mit einer Patientin geredet und mit ihr kurz gesessen, weil ich nicht gut ging und dann hieß es einen Tag später. Ich bin sehr faul und Wander von einem Stuhl zu der andere. Also nicht die besten.
Ich bin immer die nette Menschensrolle aber sobald du dort anfängst du wirklich fast bis vor allem in der Probezeit heißt es die sind wirklich andere Menschen und die nutzen dich verrückt aus und heißt nach jedem Kleinigkeit, Gib es Abmahnung
Sehr negative Energie keiner keiner jeder macht seine Arbeit und verschwindet nach Hause. Aber als Auszubildende ist es nicht der Fall, weil du musst dein Arbeit und die andere Dame Arbeit machen und du hast meistens Tage, wo du einspringen muss. Und wenn du 5 Minuten zu spät kommst, heißt es Abmahnung
Sehr schlecht du musst manchmal elf oder zwölf Tage am Stück arbeiten und dann rufen die dich auch einen Tag später noch mal an. Du musst einspringen.
So unhöflich und man lernt auch fast gar nichts
Null die versuchen, dich auch nicht zufrieden zu machen. Du sollst einfach nur das machen, was sie dir sagen.
Du bist halt wirklich nicht nur ein Pflegefachkraft Auszubildender, sondern du musst dort fast alles machen die kenne dich auch manchmal zu den Putzfrau machen zu de-lieferando machen alles mögliche
Ich vermute, die haben nichts davon gehört in den Leben, weil die benutzen es gar nicht
Verständnis und Offenheit
Azubis, die von außerhalb kommen, dürfen um sonst in der Cafeteria essen, Während die vom Haus müssen selber Zahlen…
Sehr freundliche Mitarbeiter
Flexibel und Azubis müssen nicht am Wochenende arbeiten
Fair und hoher als bei anderer Arbeitgeber
Die Praktikanten kommen und gehen, keiner redet mit denen und sucht lieber nach Mitarbeitern im Internet.
Sollte auch Altersvorsorge für die Mitarbeiter übernehmen , wie gesagt erhöhte Gehalt und gratis essen für mitarbeiter auch. Vielleicht Firmenwagen oder Fahrkosten!
Gut
Bin zufrieden habe ich genug Freizeit.
Sehr nett
Sehr gut!
Muss bisschen erhöht werden!!
Man muss mehr Prämien für Arbeitskräfte geben das bedeutet dann wertschätzen!
So verdient kununu Geld.