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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungTarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeiten auf Augenhöhe,
Gute Bezahlung. Kompetente Ärzte.
Gute Therapeuten.
Das gesamte Arbeitsklima und der sichere Arbeitsplatz
Mänschliche Konzepte
Arbeitszeit
Dass bei Betriebsversammlungen immer nur von Ausbau, Umbau, Erweiterungen oder steigende Bettenbelegung (hohe Zahlen) gesprochen wird oder von neuen Mitarbeitern.. Es wird nie gesagt, wie viele Mitarbeiter denn gekündigt haben im Vergleich, um auch mal das Negative zu verdeutlichen um Fehler einzugestehen!
Führungsstil Geschäftsleitung
manchmal fehlende Transparenz
Gesundheitsvorsorge
Alles die glauben alle andere aber du hast Azubi hast keine Rechte. Keine glaubs dir egal was du sagst. Einmal hab ich mit einer Patientin geredet und mit ihr kurz gesessen, weil ich nicht gut ging und dann hieß es einen Tag später. Ich bin sehr faul und Wander von einem Stuhl zu der andere. Also nicht die besten.
Keine gute Atmosphäre
Pflege bereich zunehmend schlechter.
Kontrolle der Führungskräfte in der Pflege bereich. Einstellung kompetente Pflege Kräfte die sich Ärztliche Anordnung Umsätze nicht die Stationsleitung Anordnung Umsätze.
Mobbing an der Tagesordnung
Soweit unter Kollegen als auch der Geschäftsführer
Faire Löhne für alle (Pflege UND Therapeuten)
Sollte auch Altersvorsorge für die Mitarbeiter übernehmen , wie gesagt erhöhte Gehalt und gratis essen für mitarbeiter auch. Vielleicht Firmenwagen oder Fahrkosten!
Azubis, die von außerhalb kommen, dürfen um sonst in der Cafeteria essen, Während die vom Haus müssen selber Zahlen…
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Schmieder ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu viel organisatorische Aufgaben, die die Energie für eine effiziente Therapie „klauen“. Davon abgesehen kosten die orga Sachen sehr viel Zeit, die in der Therapie dann verloren geht. Schade
Es war wirklich sehr umfangreich! Wer gerne mit Neurologischen Erkrankungen arbeitet hat hier auf jedenfalls viel zum lernen! Ärzte sind super und erklären einem viel!
Wenn Möglichkeit da, dann vorhanden
Der Arbeitsalltag gestaltet sich interessant durch die vielen Menschen mit denen man zu tun hat.
Vielseitige Aufgaben aber leider durch personellen Mangel nicht mehr ausreichend Zeit .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Schmieder ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einfach nur unterirdisch. Drohungen am Telefon bei Krankheit oder nicht einspringen wollen. Selbst bei korrekter Krankmeldung beim Nachtdienst wurde ich morgens von der Stationsleitung angerufen "Wie lange ich denn krank wäre", dabei hatte ich noch keine Chance zum Arzt zu gehen.
Teilweise wurde richtiger Telefonterror betrieben, wenn man bei der Frage nach einspringen mal nicht ans Telefon ist. Wenn man dann das Einspringen ablehnte aufgrund eines Termins wurde einem gesagt das mann dann auch keine Rücksicht mehr auf Wünsche nehmen ...
Eine gewisse Stellvertretende Pflege Dienst Leitung ist einfach nur furchtbar. Es gibt Lieblinge und Kollegen die absolut nicht gemocht werden. Die Kollege die nicht gemocht werden werden ständig! ins Büro zitiert, angemacht für Fehler (teilweise anderer) ,Beleidigt! und durch die Blume teilweise bedroht.
Hilfsgesuch beim Betriebsrat brachte hier ebenfalls nichts, da nach etlichen Beschwerden etlicher Mitarbeiter sich hier einfach nichts getan hat. Also wenn man ein Problem mit besagter Pflege Dienst Leitung hat ist tatsächlich der einzige Ausweg kündigen, denn ...
In manch einer Abteilung ist es durchaus gut, im Bereich in dem ich war, ist "unterirdisch" noch eine nette Beschreibung für das Verhalten. Hier wird man als "Untergebener" ignoriert, angelogen, nicht informiert und einfach nicht gesehen.
Absolute Katastrophe.. Alles wird von der Geschäftsleitung bestimmt, man hat keine andere Wahl. Der Betriebsrat schafft es sich auch nicht mehr durchzusetzen. Hohe Fluktuation aufgrund einer Person..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur intern Fortbildungen. Bringt für Zukunft nicht. So zu sagen MA aufgefangen. Weiterbildungen nur für Schuh Putzer der Führungskräften Möglichkeit. Fähigkeiten unbeachtet.
Weiterbildungen werden wenn nötig ermöglicht
Fort- und Weiterbildung wird nach Wunsch gewährt und komplett bezahlt
In manchen Bereichen kann man sich super weiterbilden. Allerdings muss dieser Wunsch von einem selbst kommen und man muss sich enorm einsetzen dafür. Eine Förderung Talents seitens des AG kommt eher selten vor.
Wenn man sich selbst kümmert .Ja
