Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kliniken Schmieder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weiterbildung, Krankheitsbilder...
Mit den Kollegen, Patienten und Angehörigen war es gut.
Mit Vorgesetzten wie Stationsleitung oder PDL eher schlecht.
Insgesamt eher schlecht. Es wurde nicht auf seine Wortwahl geachtet und manchmal sogar leicht gedroht.
Kollegen haben sich füreinander eingesetzt.
Die wenigen freien Tage die man hatte konnte man damit rechnen angerufen zu werden. Egal um welche Uhrzeit! Es wurden grundsätzlich auch immer die gleichen Kollegen angerufen zum einspringen. Junge Kollegen definitiv öfters, denn die sind ja noch "jung".
Teilweise etwas spärlich