9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH Vorstellungsgespräche
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Keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Mitarbeiter Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Mitte April beworben und habe Ende Juni eine Absage erhalten. Zwischendurch hatte ich mich per Mail gemeldet und gefragt wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist und keine Antwort erhalten. Wirklich furchtbare Candidate Experience!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Katastrophaler Bewerbungsprozess: Intransparenz, mangelnde Kommunikation und unpersönliche Absagen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz des Bewerbungsverfahrens:
Geben Sie den Bewerber/innen einen klaren Einblick in das Bewerbungsverfahren und die Kriterien, die bei der Auswahl der Bewerber/innen berücksichtigt werden.
Transparentere Kommunikation:
Implementieren Sie eine transparentere Kommunikationsstrategie während des Bewerbungsprozesses. Dazu gehören regelmäßige Informationen über den Status der Bewerbung und klare Zeitrahmen für Rückmeldungen.
Persönlichere Absagen:
Stellen Sie sicher, dass die Absagen persönlicher gehalten sind und dass die Gründe für die Absage angegeben werden. Geben Sie konstruktives Feedback, warum Bewerber nicht für die Stelle ausgewählt wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als MTA Schule beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorstellungsgesprächen sollte jemand aus der Personalabteilung dabei sein um abwertendes Verhalten und Diskriminierung vorzubeugen und einen professionellen Ablauf zu gewährleisten. Die Lehrkräfte die das Gespräch geführt haben unterbrechen einen ständig, sind arrogant und nutzen jede Gelegenheit minutenlange Monologe zu führen. Sie erzählen außerdem sehr gerne das sie wichtiger sind als die Ärzte und dies scheint ein sehr wichtiger Punkt für sie zu sein, da sich das ganze Gespräch der Profilierung dieser Damen widmet.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich auf eine Ausbildungsstelle an der MTA Schule am Klinikum Ludwigshafen beworben. Ich habe noch keine Antwort erhalten, werde aber auf keinen Fall dort anfangen wollen.
- Das Interview war sehr unproffessionell und wurde ohne einen Personaler geführt. Die Lehrkräfte der MTA Schule sowie eine Gleichstellungsbeauftragte haben mit veralteten Fragen versucht ein Bewerbungsgespräch zu mimen, wie man es vielleicht Anfang der 90er Jahre gemacht hat. Ohne die Möglichkeit zu erhalten mich zum Berufswunsch zu äußern wurde mir direkt in einem minutenlangen Monolog erläutert, dass man mir nicht zutraut den Beruf der MTLA überhaupt zu kennen. Anschließend wurde mir mitgeteilt das ich ja in meinem Job im Büro nur Freizeit hätte um nach Feierabend ausschließlich mit meinen Kind zu spielen und das sie es nicht für möglich halten das mir bewusst ist das in der Ausbildung auch Zeit zum lernen benötige. Ich musste minutenlang erklären wie meine Betreuungsmodalitäten für mein Kind aussehen um danach aufgrund meines Alters (30+) gesagt zu bekommen, das ich mich nicht in die Klasse integrieren könne und automatisch den Ton angeben möchte und ich eine Konfliktperson bin.
- Diese ganzen Äußerungen der Lehrkräfte waren unbegründete Annahmen die nicht im Zusammenhang mit Fragen o.ä. standen. Ich möchte hier auf keinen Fall eine Ausbildung mehr machen.
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Professionalität des Gesprächs
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0815 Absageschreiben nach 4 Monaten per E-Mail bekommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Personalabteilung mal nachschauen wo Fehlerquellen existieren und diese versuchen zu verbessern. Wie kann es sein das eine Bewerbung nach über vier Monaten mit einem 0815 Absageschreiben beamtwortet wird?
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viel Wind um nichts
Bewerber/inHat sich 2015 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als kaufm. Tätigkeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz äußerst positiver Resonanz während des Gesprächs durch den Gesprächspartner der Klinik (indirekte Zusage für die Stelle) kam im Nachhinein dann doch eine Standard-Absage per Email. Etwas persönlicher und weniger unfair hätte es, nachdem soviel Hoffnung gemacht wurde, gerne sein können.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnelle Antwort, sehr freundliches Auftreten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Stationsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
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Anstand, Respekt und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Controller*in beworben und eine Absage erhalten.
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Absolut unprofessionell. Eine Reaktion kam erst nach über sechs Monaten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Gut: 3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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